8. Đóng góp của Luận văn
3.3. Mối quan hệ giữa các biệp pháp
Từ thực tiễn khảo sát, điều tra, phân tích bước đầu đã khẳng định tầm quan trọng của các biện pháp QL hoạt động ĐTN của Trung tâm. Trước yêu cầu, đòi hỏi của xã hội là đào tạo lực lượng lao động có trí thức, kỹ thuật đủ sức nắm bắt thành tựu khoa học kỹ thuật trong giai đoạn hiện nay là rất quan trọng, nhằm phục vụ cho phát triển KT-XH, CNH-HĐH đất nước. Vì vậy, nó đặt ra cho ngành dạy nghề là phải đáp ứng nhu cầu học nghề của nhân dân, từng bước nâng cao CLĐTN đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
Luận văn đã đề xuất 8 biện pháp QL nêu trên là rất cần thiết trong QL hoạt động đào tạo tại Trung tâm DN huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định nhằm nâng cao CLĐTN. Các biện pháp đề xuất có mối quan hệ biện chứng rất chặt chẽ với nhau, bổ trợ cho nhau, kết quả biện pháp này là yếu tố bảo đảm thực hiện thành công cho các biện pháp khác để cùng phát triển và đi dần đến thay đổi căn bản, có hiệu quả trong công tác QLĐTN của Trung tâm. Vì vậy, các biện pháp trên chỉ thật sự có ý nghĩa và đạt hiệu quả cao khi được tiến hành một cách đồng bộ, nếu coi trọng biện pháp này, coi nhẹ biện pháp kia cũng sẽ tạo ra những phản ứng không tốt cho quá trình phát triển bền vững, quá trình thực thi chức năng đào tạo cung cấp nguồn nhân lực cho tỉnh Bình Định. Tuy nhiên, trong từng giai đoạn và điều kiện hoàn cảnh khác nhau, mỗi biện pháp có vị trí và vai trò khác nhau, ưu tiên thực hiện khác nhau.
Theo chúng tôi, công tác quy hoạch, xây dựng và phát triển đội ngũ CB, GV là chiến lược có định hướng lâu dài, thực tế cho thấy các Trung tâm Dạy
nghề ở tỉnh Bình Định phần lớn do mới thành lập nên còn chưa đảm bảo về số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ CB, GV. Trong giai đoạn hiện nay, đội ngũ CB, GV cần phải được tập trung đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kỹ năng thực hành nghề phù hợp với trình độ khoa học kỹ thuật, công nghệ của sản xuất. Mặc khác, cần quan tâm đến đầu tư CSVC, trang TBDN cho các Trung tâm, các điều kiện bảo đảm cho hoạt động dạy và học để nâng cao được năng lưc đào tạo, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, công tác giải quyết việc làm cho HV sau khi tốt nghiệp cũng là vấn đề cần được quan tâm, chú trọng nhằm thu hút mọi đối tượng vào học nghề.