CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG
2.3.1. Những mặt đạt được
- Nhận thức về tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng, Ủy ban nhân dân đã tập trung vào hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng một đội ngũ công chức vừa “hồng” vừa “chuyên” đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Điều này thể hiện sự quan tâm của đến chính sách phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan hành chính nhà nước trong thời buổi cạnh tranh gay gắt về nguồn nhân lực chất lượng giữa khu vực công (Nguồn: Phỏng vấn sâu công chức tham gia bồi dưỡng tại Sở GTVT Lâm Đồng). Việc triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn liền với mục đích tạo động lực làm việc một cách thường xuyên đã làm cho công chức cảm nhận được ý nghĩa của công tác này đối với việc cải thiện kết quả làm việc của bản thân và của cơ quan.
46
- Các nội dung tạo động lực làm việc thông qua đào tạo, bồi dưỡng được Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng từng bước được mở rộng. Không chỉ tạo động lực làm việc cho công chức thông qua xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng mà còn thông qua xây dựng chính sách, cách thức tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng. Đây là một trong những điểm nổi bật góp phần nâng cao hiệu quả tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng.
- Công tác tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng đã đạt được những thành công nhất định. Việc thực hiện các nội dung đào tạo, bồi dưỡng đã tác động không nhỏ đến động lực làm việc của công chức. Tỷ lệ công chức cho rằng nội dung tạo động lực làm việc thông qua đào tạo, bồi dưỡng giúp tăng cường động lực làm việc cho họ ở mức cao.
- Công tác tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng tại Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng có sự tiếp thu, học hỏi những kinh nghiệm của các địa phương khác nhằm đưa ra các giải pháp khắc phục những khó khăn, vướng mắt mà cơ quan gặp phải.
Nhìn chung, hoạt động tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng tại Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng trong thời gian qua đã tạo được những chuyển biến tích cực về cả nhận thức và gia tăng động lực làm việc. Những chuyển biến tích cực này là cơ sở để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng.