CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG
2.3.2. Những mặt hạn chế
Bên cạnh những mặt đã đạt được thì hiện nay công tác tạo động lực cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng tại Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng vẫn còn tồn tại những hạn chế:
- Hiện nay, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng chưa ban hành một văn bản pháp lý nào quy định rõ về công tác tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng.
Kết quả phỏng vấn Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng: “Hiện nay, Trung ương và địa phương chưa có văn bản pháp luật quy định cụ thể về công tác
47
tạo động lực làm việc cho công chức. Vì vậy, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng chưa có cơ sở pháp lý để cụ thể hóa nội dung này trong các văn bản điều hành tại cơ quan”.
- Vẫn còn tồn tại một bộ phận công chức tại Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng chưa quan tâm đến hoạt động đào tạo, bồi dưỡng. Trước hết là do nhận thức từ phía người học, không ít cán bộ công chức có quan niệm đi học để thăng tiến, để chuyển ngạch… chứ không vì mục đích nâng cao trình độ và năng lực, được tập trung đào tạo, bồi dưỡng coi như một nghĩa vụ phải học.
- Các nội dung tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện một cách đồng bộ cho nên chưa mang lại kết quả cao nhất có thể. Có những khóa đào tạo, bồi dưỡng diễn ra rất chú trọng đến nội dung đào tạo, bồi dưỡng tuy nhiên lại không quan tâm kịp thời đến việc lựa chọn hình thức đào tạo, bồi dưỡng triển khai cho phù hợp. Hoặc có các khóa đào tạo, bồi dưỡng sàng lọc, lựa chọn rất kỹ đối tượng tham gia tuy nhưng lại buông lỏng khâu đánh giá hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng. Chính điều này làm giảm đi động lực làm việc của một số công chức tại Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng.
Tóm lại, công tác tạo động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng tại Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng mặc dù đã được cơ quan này quan tâm thực hiện nhưng vẫn còn ở mức độ chưa cao, chính vì vậy mà động lực làm việc của công chức chưa được thúc đẩy hiệu quả, Vì thế Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng cần có những giải pháp thiết thực và khả thi hơn để công tác này đạt hiệu quả cao nhất.