LÀM VIỆC THÔNG QUA ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CHO CÔNG
LÀM VIỆC THÔNG QUA ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CHO CÔNG dƣỡng cho công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng
3.1.1. Quan điểm của Đảng, Nhà nước trong nâng cao động lực làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng làm việc cho công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng
Công tác cán bộ là công tác gốc của Đảng. Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy, là mắt khâu trung gian nối liền giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân. Muốn việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém. Người cán bộ phải có đủ cả đức và tài, phẩm chất và năng lực, trong đó đạo đức, phẩm chất là gốc. Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức được sử dụng như một sự thúc đẩy động lực làm việc là vấn đề có ý nghĩa quyết định cho thành công hay thất bại trong tổ chức thực hiện đường lối chủ trương của Đảng.
Kể từ Nghị quyết Trung ương 8 khóa VII, đội ngũ công chức được coi là một trong ba sự thay đổi căn bản và cốt lõi cần tập trung, trong đó có đề cập đến vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng là một trong những nội dung quan trọng để thực hiện mục tiêu của nền hành chính nhà nước. Trong các văn kiện Đại hội khóa VII, IX, X cũng đề cập đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo ra đội ngũ công chức có trình độ, năng lực và phẩm chất đáp ứng yêu cầu từng thời ký.
Ngoài ra, Chính phủ còn thể hiện quyết tâm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thông qua việc ban hành các văn bản có liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện tạo