Đánh giá thực trạng về hoạt động kiểm soát

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao hoạt động kiểm soát nội bộ đối với công tác quản lý rủi ro trong thực hiện nghiệp vụ hải quan tại cục hải quan tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 81 - 82)

8. Cấu trúc của luận văn

2.2.5.3. Đánh giá thực trạng về hoạt động kiểm soát

Bảng 2.14. Bảng đánh giá thực trạng về hoạt động kiểm soát

STT Câu hỏi Không Không

có ý kiến

1 Có thực hiện việc phân chia quyền hạn, trách

nhiệm giữa các phòng, ban, và các chi cục? 81/100 2/100 17/100 2

Điều động, luân chuyển cán bộ, công chức trong toàn đơn vị theo định kỳ có thực hiện thường xuyên?

89/100 2/100 9/100

3

Việc kiểm tra nghĩa vụ của Doanh nghiệp có được độc lập bởi các cá nhân khác với người quản lý thuế trực tiếp?

81/100 7/100 12/100

(Nguồn: Nghiên cứu của tác giả, 8/2020)

Theo kết quả đánh giá khảo sát từ 100 cán bộ, công chức Cục HQ tỉnh BR-VT thì muốn hoàn thiện về hoạt động kiểm soát. Cục HQ tỉnh BR-VT cần phải triển khai và phát triển các tiêu chí sau:

- Câu hỏi “Có thực hiện việc phân chia quyền hạn, trách nhiệm giữa các phòng, ban, và các chi cục?” cũng được rất nhiều người đồng ý với nhận định này 81/100 người được khảo sát chiếm tỷ lệ 81%, số người không có ý kiến 14/100

chiếm tỷ lệ 17%. Tuy nhiên, còn có 5/100 người không đồng tình với yếu tố này và chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ là 5%. Việc phân chia trách nhiệm này có tầm quan trọng rất lớn nhằm giúp ban lãnh đạo của đơn vị có chính sách ấn định các nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên để đảm bảo tiến độ thực thi công việc được trôi chảy. Bên cạnh đó, phân chia quyền hạn và trách nhiệm đồng nghĩa với việc toàn bộ mọi người đều phải chịu trách nhiệm trước những công việc của mình. Do đó, cơ chế này giúp các nhân viên nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc để có thể hạn chế các rủi ro đến mức thấp nhất nhằm góp phần nâng cao hiệu quả của hoạt động kiểm soát.

- Câu hỏi “Điều động, luân chuyển cán bộ, công chức trong toàn đơn vị theo định kỳ có thực hiện thường xuyên?” Câu hỏi này được số người đồng tình với 89/100 người chiếm tỷ lệ 89%. Còn lại ý kiến trái chiều với yếu tố này là rất thấp cụ thể: chỉ có 2/100 người chiếm tỷ lệ 2%. Việc điều động, luân chuyển các cán bộ công chức trong đơn vị đang được đơn vị áp dụng có hiệu quả.

- Câu hỏi “Việc kiểm tra nghĩa vụ của Doanh nghiệp có được độc lập bởi các cá nhân khác với người quản lý thuế trực tiếp?”. Theo ý kiến trả lời thì có 81/100 người đồng ý chiếm tỉ lệ 81%. Số người không đồng ý 7/100 chiếm tỉ lệ 7%. Số người không có ý kiến 12/100 chiếm tỉ lệ 12%.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao hoạt động kiểm soát nội bộ đối với công tác quản lý rủi ro trong thực hiện nghiệp vụ hải quan tại cục hải quan tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 81 - 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)