8. Cấu trúc của luận văn
3.4.2. Kiến nghị Tổng cục Hải quan
- TCHQ tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy trình, quy định, các sổ tay hướng dẫn nghiệp vụ thu thập, xử lý thông tin và QLRR cụ thể tại các Chi cục và các đơn vị phòng ban nghiệp vụ tại các Cục HQ. Cụ thể hóa các nội dung thu thập, xử lý thông tin và QLRR trong Luật Hải quan và các văn bản hướng dẫn Luật, tạo lập cơ sở pháp lý vững chắc, tạo sự thống nhất cho việc tổ chức công tác thu thập, xử lý thông tin và QLRR; đưa ra các chỉ dẫn nghiệp vụ giúp cho cán bộ, công chức HQ vận dụng trong thực tiễn công tác QLRR;
- Nâng cao các yếu tố trong môi trường kiểm soát như công khai quy định về đạo đức nghề nghiệp; Tuyển dụng đủ nhân sự có trình độ chuyên môn, đạo đức để thực hiện tốt công việc; Quy định cụ thể quy trình tự kiểm tra đối chiếu; Lập ra bộ phận kiểm soát nội bộ.
- Nâng cấp, hoàn thiện các hệ thống cơ sở dữ liệu HQ nhằm đáp ứng đầy đủ thông tin cho các hoạt động nghiệp vụ, theo đó việc trao đổi thông tin với các cơ quan, đơn vị chức năng thuộc các Bộ, ngành liên quan được thực hiện theo cơ chế HQ một cửa quốc gia, thông tin được trao đổi, kết nối qua hệ thống; phát triển quan hệ hợp tác quốc tế về trao đổi, cung cấp thông tin;
- Xây dựng và phát triển hệ thống thông tin nghiệp vụ theo hướng: Tích hợp, quản lý các cơ sở dữ liệu nghiệp vụ phục vụ QLRR; Cung cấp đầy đủ chức năng phân tích, đánh giá rủi ro đáp ứng cho các yêu cầu nghiệp vụ hải quan; đầu tư hạ tầng mạng công nghệ thông tin, nâng cấp tốc độ đường truyền trong toàn ngành Hải quan sao cho vừa đáp ứng yêu cầu truyền tải thông tin thông suốt, đồng thời đảm bảo an ninh, an toàn mạng; Bên cạnh đó, cần nâng cao công tác đánh giá rủi ro thông qua việc xây dựng hệ thống nhận diện rủi ro và tiến hành công tác đánh giá rủi ro thường xuyên để ngăn ngừa rủi ro một cách kịp thời.
- Sớm hoàn thiện đề án vị trí việc làm trong lĩnh vực QLRR với đầy đủ bản Mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm;
- Đưa nội dung áp dụng QLRR vào hoạt động HQ thành một tiêu chí trong đánh giá, phân loại và bình xét thi đua hằng năm của ngành HQ;
- Ngoài ra, xuất phát từ thực tế của Cục HQ tỉnh BR-VT, kiến nghị TCHQ hỗ trợ công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ (Đội ngũ giảng viên, hỗ trợ giáo án giảng dạy, bổ sung nguồn kinh phí cho công tác đào tạo bỗi dưỡng kiến thức QLRR và chuyên môn nghiệp vụ...), ngoài ra xem xét, cấp bổ sung biên chế cho Cục HQ tỉnh BR-VT.