PHẦN 2 : NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
3.2. Những giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
3.2.1 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Nhằm thúc đẩy việc tiếp thu trong quá trình đào tạo, Bưu điện có thể xây dựng cho mình văn hóa doanh nghiệp riêng, đó là đội ngũ nhân viên hòa đồng, năng động, sáng tạo. Tạo phong cách hòa đồng với tập thể, với khách hàng, năng động trong công việc, sáng tạo trong cách làm việc.
Đội ngũ nhân viên nhanh nhẹn, ham học hỏi, bắt kịp những thay đổi của thị trường sẽ là những người năng nổ xây dựng bài giảng trong quá trình đào tạo. Việc giảng dạy không chỉ từ một phía, mà sẽ có phản hồi từ học viên, giúp nắm vững bài và sáng tạo ra những kiến thức giúp ích cho doanh nghiệp. Trong quá
trình giảng dạy, các học viên năng động có thể trao đổi bài với nhau, giúp nhau hiểu bài. Sau khi tiếp thu bài trên lớp có thể về truyền đạt phương pháp cho các đồng nghiệp để mọi người cùng cập nhật các phương pháp mới tạo thành một tập thể đoàn kết, vững mạnh.
Để xây dựng được văn hóa doanh nghiệp không phải việc đơn giản trong một sớm một chiều, đây là việc đòi hỏi lâu dài, tích góp trong từng ngày một. Ở nhiều doanh nghiệp họ sáng tác bài hát về văn hóa của mình, sau đó hát và đọc khẩu hiệu mỗi sáng trước khi bắt đầu công việc.
Văn hóa doanh nghiệp là cái hồn của doanh nghiệp, là tài sản vô hình của doanh nghiệp. Để xây dựng một đội ngũ lao động năng động cho doanh nghiệp, Bưu điệntỉnh Quảng Trị có thể tham khảo một vài gợi ý sau:
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH TẾ HU Ế
- Tổ chức thường xuyên các buổi hội thảo trong đơn vịhay trong các cuộc họp phòng ban, khuyến khích nhân viên đưa ra các ý kiến của mình. Tận dụng các ý kiến hay,có giá trị.
- Đối với các ý kiến hay, được đơn vị tận dụng sẽ có chính sách khen thưởng người sáng tạo ra nó, như cho họ được phụ trách ngay việc thực hiện sáng kiến của
mình.
- Tổ chức giao lưu thường xuyên giữa các phòng ban, bưu điện tuyến huyện
thông qua các buổi liên hoan văn nghệ hay thi đua khen thưởng giữa các phòng ban,
bưu điên huyện.
- Tổ chức kỷ niệm ngày truyền thống của ngành, ngày sinh nhất của các nhân
viên.
- Tổ chức đi du lịch, dã ngoại, nghỉ mát vào cuối tuần hay các dịp nghỉ hè, nghỉ tết, lễ hội…