Bảo hiểm xã hộ

Một phần của tài liệu Tài liệu học tập pháp luật đại cương (Trang 70 - 71)

II. NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA LUẬT LAO ĐỘNG

6. Bảo hiểm xã hộ

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi hoặc chết trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH

Nguyên tắc của BHXH

- Mức hưởng BHXH được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng BHXH và có chia sẻ giữa những người tham gia BHXH.

- Mức đóng BHXH bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương, tiền công của người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Mức đóng BHXH tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựa chọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện thì được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH.

- Quỹ BHXH được quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích, được hoạch toán độc lập.

- Việc thực hiện BHXH phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện đảm bảo kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm.

- Nhà nước khuyến khích tạo điều kiện để cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia BHXH; nhà nước thống nhất quản lý và tổ chức thực hiện BHXH.

Các loại hình BHXH: pháp luật hiện hành quy định có các loại hình BHXH

sau:

- BHXH bắt buộc là loại hình mà người lao động và người sử dụng lao động đều phải tham gia theo quy định của pháp luật, gồm sáu chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất.

- BHXH tự nguyện là hoại hình bảo hiểm mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng BHXH, gồm hai chế độ: hưu trí, tử tuất.

- Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc áp dụng đối với người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng lao động có sử dụng từ 10 lao động trở lên, gồm ba chế độ: trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm.

Một phần của tài liệu Tài liệu học tập pháp luật đại cương (Trang 70 - 71)