2 Giáo dục chính trị, đạo đức cho giáo viên, học sinh 10 100 00 100
3.2.2.Xây dựng cơ chế thu hút đội ngũ GVTH đến làm việc tại địa bàn
bàn
3.2.2.1. Mục tiêu của biện pháp
- Lãnh đạo UBND quận và các phịng ban liên quan phải xây dựng một cơ chế hợp lí để thu hút đội ngũ GVTH đến làm việc tại địa bàn.
- Tuyển chọn và xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng.
3.2.2.2. Nội dung của biện pháp
Xây dựng cơ chế về :
- Sự đầu tư trang bị cơ sở vật chất phục vụ dạy học.
- Việc xây dựng hệ thống trường lớp đồng đều về chất lượng, thiết bị- đồ dùng dạy học phù hợp,…
- Việc thực hiện chế độ chính sách đãi ngộ GV: phụ cấp tiền lương, hỗ trợ kinh phí học tập, nhà ở, linh hoạt trong tuyển dụng nhất là GV diện tạm trú, cĩ chế độ ưu tiên cho con em GV,…
- Việc giao quyền chủ động cho Hiệu trưởng trong việc tuyển chọn GV.
3.2.2.3. Tổ chức thực hiện
- Phịng GD xây dựng đề án trình UBND quận về thực hiện cơ chế để thu hút đội ngũ GVTH đến cơng tác tại quận.
- Phịng GD cần tham mưu trong việc xây dựng, sửa chữa trường lớp hàng năm. Đầu tư, trang thiết bị dạy học hiện đại.
- Để thực hiện biện pháp trên Phịng Giáo dục và Phịng Nội vụ cần thống nhất trong việc tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Giao cho nhà trường tự tuyển chọn, thỉnh giảng GV và duyệt dự tốn kinh phí để trả lương cho GV, tránh thù lao khơng tương xứng, khơng mời được giáo viên cĩ tay nghề cao. Ngồi lương khởi điểm thấp như hiện nay, phụ cấp thêm lương để GV yên tâm cơng tác.
- Trong cơng tác tuyển dụng, hỗ trợ GV giỏi đã tốt nghiệp ở địa phương khác vì lý do nào đĩ về sinh sống tại thành phố Hồ Chí Minh và tại Quận 4 như: xây nhà tập thể cho GV ở hoặc hỗ trợ kinh phí thuê nhà, hỗ trợ kinh phí học tập, khen thưởng GV xếp loại giỏi mới ra trường.
- Hàng năm trợ cấp học bổng hoặc hỗ trợ kinh phí cho con em GV khơng phải lo “cơm áo, gạo tiền” tồn tâm tồn ý trau dồi kiến thức, nghiệp vụ sư phạm để các em cĩ chuyên mơn tốt, trở về giảng dạy trong quận.
- Tổng kết khen thưởng các cá nhân GV hồn thành xuất sắc nhiệm vụ đặc biệt là những GV ở nơi khác đang cơng tác tại quận và CBQL đã thực hiện tốt chính sách thu hút GV.
2.3.2.4. Điều kiện thực hiện
- Các cấp Lãnh đạo quan tâm, chỉ đạo thực hiện cĩ hiệu quả các cơ chế để thu hút đội ngũ GV.
- Tập thể sư phạm đồn kết, nâng cao truyền thống nhà trường, đảm bảo lợi ích thiết thực cho GV.
- Đảm bảo chất lượng cần cĩ sự phân quyền từ cấp Sở đến cấp Phịng và Trường.