- Chuyên viên dịch vụ khách
h/ Mở rộng và nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ ựào tạo, phát triển.
4.5.2.3 Tăng cường hợp tác, liên kết với các cơ sở ựào tạo
Xây dựng ngay giải pháp ựào tạo thông qua một chuyên ngành chắnh thống ở một trường ựại học, hay có thể thành lập trường chuyên ngành riêng như ở Mỹ, Anh, Hong Kong, Nhật, Ấn độ, Trung Quốc, Thái Lan hay Singaporẹ Theo dự thảo kế họach phát triển ngành quảng cáo Việt Nam ựến 2020 của Hiệp Hội Quảng Cáo Việt Nam, thì 1 trong 4 chương trình chắnh là xây dựng mô hình ựào tạo nguồn nhân lực thắch hợp với ựiều kiện Việt Nam. Thật vậy, ngành quảng cáo ựòi hỏi ựào tạo rất ựặc thù, và dựa vào kinh nghiệm các nước chúng ta có thể xây dựng một chương trình ựào tạo, và ựiều quan trọng là ngành quảng cáo có tắnh Ộựịa phươngỢ rất cao, và kinh nghiệm các nước cho thấy rồi người ựịa phương mới trở thành chuyên gia quảng cáo thật sự của ựịa phương ựó. Vì vậy, ựào tạo người Việt trở thành chuyên gia quảng cáo là ựiều không sớm thì muộn cũng trở thành tất yếụ Theo lộ trình của Hiệp Hội Quảng Cáo Việt Nam, ựến 2020 sẽ có trường chuyên ngành, nhưng sự vận hành và cách thức tổ chức vẫn chưa có ựề án, nên chăng có một cuộc thảo luận ựóng góp mô hình trường từ các chuyên gia, có như vậy người sử dụng lao ựộng sau ựào tạo sẽ hiệu quả hơn.
Một trong những giải pháp hàng ựầu ựể thực hiện chương trình phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo là tăng cường hợp tác; liên kết giữa các trường ựại học, cao ựẳng, trung cấp chuyên nghiệp và các trung tâm dạy nghề với các ựơn vị sản xuất, tổ chức, doanh nghiệp trên ựịa bàn thành phố nhằm nâng cao tắnh tương thắch giữa ựào tạo và sử dụng lao ựộng. Nhiều trường ựại học và cao ựẳng như: Bách khoa, Sư phạm kỹ thuật, Kinh tế,... ựã làm tốt việc liên kết này và gặt hái ựược những kết quả khả quan. Giải pháp khác không kém phần quan trọng là phải xây dựng ựược ựội ngũ giáo viên, nhân viên quản lý giáo dục và dạy nghề có trình ựộ chuyên môn cao, có phương pháp ựào tạo thiết thực, gắn nội dung giảng dạy với thực tiễn trong các doanh nghiệp quảng cáọ Dĩ nhiên, giải pháp ựầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị cũng phải theo hướng hiện ựại, ựón ựầu, ưu tiên
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 104 cho việc ựào tạo nhân lực phục vụ các ngành có hàm lượng tri thức cao và có giá trị gia tăng cao như ngành quảng cáọ
Theo ựồng chắ Hứa Ngọc Thuận, Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chắ Minh, ựể chương trình phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ựạt hiệu quả cao, cần phải cơ cấu lại lĩnh vực ựào tạo, từng bước khắc phục tình trạng quy mô ựào tạo công nhân kỹ thuật lao ựộng có tay nghề cao quá nhỏ so với quy mô ựào tạo sinh viên ựại học và cao ựẳng nhân lực của ựịa phương mình. Bên cạnh xây dựng quy hoạch, Trung Ương cần có chắnh sách ưu ựãi ựầu tư phát triển cơ sở vật chất ựể các ựịa phương có ựiều kiện thực hiện quy hoạch ựào tạo nguồn nhân lực, ựáp ứng nhu cầu nhân lực của từng ựịa phương, ựồng thời giảm sức ép cho công tác ựào tạo nguồn nhân lực ở các trung tâm lớn như: Hà Nội, TP Hồ Chắ Minh.
Ban quản lý các ngành quảng cáo Tp. Hồ Chắ Minh ựã ựưa ra một giải pháp ựược giới chuyên môn chú ý, với việc xúc tiến ựề án thành lập một học viện ựào tạo nhân lực chuyên nghiệp. Ban Nghiên cứu và đào tạo của hiệp hội cho rằng mục tiêu của học viện này sau khi ra ựời sẽ góp phần bù ựắp những lỗ hổng về nhân lực của ngành quảng cáọ