Nâng cao cơ sở vật chất cho học tập.

Một phần của tài liệu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh (Trang 107 - 108)

- Chuyên viên dịch vụ khách

e/ Nâng cao cơ sở vật chất cho học tập.

Bảng 4.13 đánh giá về trình ựộ tay nghề của công nhân ngành quảng cáo Trình ựộ tay nghề công nhân Số DN Tỉ trọng %

Tốt 4 10

Khá 24 60

Trung bình 10 25

Yếu 2 5

Tổng 40 100

Nguồn: ựiều tra thực tế Cơ sở vật chất cho ựào tạo ựóng vai trò rất lớn trong việc quyết ựịnh hiệu quả của công tác ựào tạọ Với cơ sở vật chất hiện ựại, các học viên sẽ tiếp thu ựược những kiến thức dễ dàng hơn, ựồng thời tiếp cận ựược với những công nghệ hiện ựại, kỹ thuật tiên tiến rất có lợi cho học viên. Ngược lại, với cơ sở vật chất yếu kém thì việc giảng dạy sẽ rất khó khăn và gây nhiều cản trở cho người học.

Cơ sở vật chất cho ựào tạo của Công ty không quá yếu kém nhưng việc ựầu tư cho công tác đào tạo & Phát triển luôn là cần thiết và phải ựược quan tâm ựúng mức. Việc khối lượng lớn các học viên ựược học tập hàng năm ựã khiến cho cơ sở vật chất của Công ty dần dần không ựáp ứng ựược nhu cầu ựào tạọ Mặt khác ựó lại là những cơ sở vật chất ựược sử dụng nhiều năm qua, ắt ựược cập nhật nên việc tăng cường cơ sở vật chất cho ựào tạo là rất cần thiết.

Nhìn qua chi phắ ựào tạo của các khoá ựào tạo ta có thể thấy hàng năm Công ty ựã chi rất nhiều cho công tác ựào tạo, vì vậy việc ựầu tư cho cơ sở hạ tầng của việc học tập sẽ giúp cho Công ty giảm bớt ựược chi phắ cho ựào tạo trong tương lai, hơn nữa còn tạo ựược sự hài hoà giữa nội dung chương trình ựào tạo và cơ sở vật chất của nó. Nếu mỗi năm Công ty trắch khoảng 10% chi phắ ựào tạo ựể nâng cấp cơ sở vật chất thì có thể ựảm bảo rằng hệ thống ựào tạo của Công ty không những ựáp ứng ựược nhu cầu ựào tạo mà nó còn là hệ thóng ựào tạo hiện ựại với công nghệ caọ

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ 100 học phải tổ chức ở ngoài, cơ sở vật chất hoàn toàn là của các trung tâm, trường lớp nhận ựào tạọ Do ựó việc lựa chọn nguồn cung cấp dịch vụ ựào tạo cũng ựược quan tâm ựúng mức. Thực ra công tác này không ựược coi trọng lắm vì Công ty có rất ắt sự lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ ựào tạọ

Một phần của tài liệu giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh (Trang 107 - 108)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(138 trang)