xây dựng chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo và giáo viên giảng dạy

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư và xây dựng miền bắc

Ngày tải lên : 09/08/2015, 21:54

... chương trình đào tạo phải phụ thuộc vào nhu cầu mục tiêu đào tạo xác định trước Trên sở chương trình đào tạo xây dựng, doanh nghiệp lựa chọn phương pháp đào tạo thích hợp Về phương pháp đào tạo ... xây dựng chương trình đào tạo phát triển Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo Nguồn:ThS.Nguyễn Vân Điềm &PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân Giáo trìnhLựa chọn đàolực giáo ... 3.4 Xây dựng chương trình, lựa chọn phương pháp giáo viên đào tạo 62 3.5 Dự tính chi phí cho đào tạo 62 3.6 Tổ chức thực đào tạo 63 3.7 Đánh giá chương trình...

67
469
1

Thực Trạng Kế Hoạch Hóa Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Than Miền Bắc – TKV

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:39

... 1: Xỏc nh lng/nhim v cụng vic ca t chc cn thc hin k k hoch (1 nm, na nm, quý, thỏng, tun) Bc 2: Dựng cỏc t s quy i hay tiờu chun nh biờn lng lao ng s hao phớ cho n v sn phm t ú lm c s tớnh i tng ... tng lai nhu cu v lao ng ti Cụng ty tng hay gim, nhng bin ng ú l nguyờn nhõn no v cỏc bin phỏp no dựng xỏc nh cu Xỏc nh cu nhõn lc ngn hn Trong ngn hn, cụng ty d bỏo cu nhõn lc vi mc ớch xỏc nh ... nhng thay i ca cỏc iu kin khỏc quan ca mụi trng cú th nh hng n nng sut lao ng thc t v doanh thu dựng tớnh toỏn l doanh thu khụng loi b yu t lm phỏt iu ú dn n vic tớnh toỏn khụng chớnh xỏc Nm...

73
1.7K
38

328 Thực trạng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc - TKV

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... 1: Xỏc nh lng/nhim v cụng vic ca t chc cn thc hin k k hoch (1 nm, na nm, quý, thỏng, tun) Bc 2: Dựng cỏc t s quy i hay tiờu chun nh biờn lng lao ng s hao phớ cho n v sn phm t ú lm c s tớnh i tng ... tng lai nhu cu v lao ng ti Cụng ty tng hay gim, nhng bin ng ú l nguyờn nhõn no v cỏc bin phỏp no dựng xỏc nh cu Xỏc nh cu nhõn lc ngn hn Trong ngn hn, cụng ty d bỏo cu nhõn lc vi mc ớch xỏc nh ... nhng thay i ca cỏc iu kin khỏc quan ca mụi trng cú th nh hng n nng sut lao ng thc t v doanh thu dựng tớnh toỏn l doanh thu khụng loi b yu t lm phỏt iu ú dn n vic tớnh toỏn khụng chớnh xỏc Nm...

73
524
4

THỰC TRẠNG KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC – TKV 21

Ngày tải lên : 08/04/2013, 15:18

... 1: Xỏc nh lng/nhim v cụng vic ca t chc cn thc hin k k hoch (1 nm, na nm, quý, thỏng, tun) Bc 2: Dựng cỏc t s quy i hay tiờu chun nh biờn lng lao ng s hao phớ cho n v sn phm t ú lm c s tớnh i tng ... tng lai nhu cu v lao ng ti Cụng ty tng hay gim, nhng bin ng ú l nguyờn nhõn no v cỏc bin phỏp no dựng xỏc nh cu Xỏc nh cu nhõn lc ngn hn Trong ngn hn, cụng ty d bỏo cu nhõn lc vi mc ớch xỏc nh ... nhng thay i ca cỏc iu kin khỏc quan ca mụi trng cú th nh hng n nng sut lao ng thc t v doanh thu dựng tớnh toỏn l doanh thu khụng loi b yu t lm phỏt iu ú dn n vic tớnh toỏn khụng chớnh xỏc Nm...

73
970
7

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Tìm hiểu thực trạng kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư sản xuất và thương mại long tiến đạt

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:19

... Trong năm 2015 công ty xây dựng chương trình đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động, cụ thể công ty có kế hoạch cử số nhân viên trẻ trình độ phổ thông đào tạo trường dạy nghề chuyên nghiệp ... 2015 Phương pháp nghiên cứu Để hoàn thành bải báo cáo, trình kiến tập công ty có sử dụng nhiều phương pháp như: - Phương pháp quan sát: Quan sát cách làm việc, đối đãi nhà quản lý với nhân viên; ... Quá trình xây dựng, đánh giá phương án cách cẩn trọng, tỷ mỉ giúp cho công ty giảm thiểu tối đa thiệt hại môi trường thay đổi * Xây dựng kế hoạch bổ trợ Ngoài kế hoạch chính, công ty xây dựng...

49
459
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53

... tuyển chọn vị trí, người, việc tiết kiệm chi phí _ Giúp cho việc bố trí nhân lực người, việc vào thời điểm cần _ Cơ sở để xây dựng chương trình đào tạo , phát triển quy mô số lượng, chất lượng đào ... cẩn thận tập trung việc xây dựng Trong giai đoạn dự báo trung dài hạn công ty xây dựng vào mục tiêu sản xuất kinh doanh áp dụng phương pháp dự báo khoa học như: phương pháp tính theo lượng lao ... hoạch đào tạo lao đông để tăng suất lao động sở nâng cao trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu công việc \ Bảng 12 : Kế hoạch đào tạo lao động năm2007 Nội dung đào Hình thức tạo đào tạo Iso...

62
1.6K
12

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:22

... cẩn thận tập trung việc xây dựng Trong giai đoạn dự báo trung dài hạn công ty xây dựng vào mục tiêu sản xuất kinh doanh áp dụng phương pháp dự báo khoa học như: phương pháp tính theo lượng lao ... hoạch đào tạo lao đông để tăng suất lao động sở nâng cao trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu công việc \ Bảng 12 : Kế hoạch đào tạo lao động năm2007 Nội dung đào Hình thức tạo đào tạo Độ ... kỹ thuật viên công ty Công ty có kế hoạch cử cán công nhân viên đào tạo trường đào tạo tập trung nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề cụ thể: Bảng 13 : Kế hoạch đào tạo lao đông...

61
997
6

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)

Ngày tải lên : 11/12/2012, 11:52

... Nam Phương Chương trình đào tạo hệ thống mơn học học dạy, cho thấy kiến thức nào, kĩ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp 3.4.5 Lựa chọn phương pháp đào tạo 3.4.5.1 Phương pháp ... chương trình đào tạo bao gồm: ♦Những kĩ cụ thể cần đào tạo trình độ kĩ có sau đào tạo ♦ Số lượng cấu học viên ♦Thời gian đào tạo 3.4.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Là lựa chọn ngừơi cụ thể để đào ... trình đào tạo bên ngồi 3.3.5 Làm để đánh giá chương trình đào tạo phát triển? Phải có chương trình đánh gía cẩn thận dựa mục tiêu chương trình đào tạo mục tiêu tổ chức 3.4 Trình tự xây dựng chương...

56
848
1

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 18/12/2012, 12:06

... cẩn thận tập trung việc xây dựng Trong giai đoạn dự báo trung dài hạn công ty xây dựng vào mục tiêu sản xuất kinh doanh áp dụng phương pháp dự báo khoa học như: phương pháp tính theo lượng lao ... hoạch đào tạo lao đông để tăng suất lao động sở nâng cao trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu công việc \ Bảng 12 : Kế hoạch đào tạo lao động năm2007 Nội dung đào Hình thức tạo đào tạo Iso ... kỹ thuật viên công ty Công ty có kế hoạch cử cán công nhân viên đào tạo trường đào tạo tập trung nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề cụ thể: Bảng 13 : Kế hoạch đào tạo lao đông...

61
566
1

Tất cả

317 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tràng An

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... tuyển chọn vị trí, người, việc tiết kiệm chi phí _ Giúp cho việc bố trí nhân lực người, việc vào thời điểm cần _ Cơ sở để xây dựng chương trình đào tạo , phát triển quy mô số lượng, chất lượng đào ... cẩn thận tập trung việc xây dựng Trong giai đoạn dự báo trung dài hạn công ty xây dựng vào mục tiêu sản xuất kinh doanh áp dụng phương pháp dự báo khoa học như: phương pháp tính theo lượng lao ... hoạch đào tạo lao đông để tăng suất lao động sở nâng cao trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu công việc \ Bảng 12 : Kế hoạch đào tạo lao động năm2007 Nội dung đào Hình thức tạo đào tạo Iso...

61
543
2

323 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt - Pháp (PROCONCO)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... nghề nghiệp người 3.4.4 Xây dựng chương trình đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống mơn học học dạy, cho thấy kiến thức nào, kĩ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Vũ Hồng Linh ... tập tốt nghiệp 3.4.5 GVHD: TS Nguyễn Nam Phương Lựa chọn phương pháp đào tạo 3.4.5.1 Phương pháp đào tạo cơng việc Đào tạo cơng việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học ... trình đào tạo bên ngồi 3.3.5 Làm để đánh giá chương trình đào tạo phát triển? Phải có chương trình đánh gía cẩn thận dựa mục tiêu chương trình đào tạo mục tiêu tổ chức 3.4 Trình tự xây dựng chương...

54
466
2

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An”

Ngày tải lên : 08/04/2013, 11:48

... thầu xây dựng tổ chức thi công xây dựng, quản lý kiểm soát Đàm phán ký kết hợp đồng Thiết kế lập dự toán thi công công trình Thi công xây lắp công trình Vận hành chạy thử nghiệm thu công trình ... lập dự án đầu t xây dựng - Vai trò nội dung dự án đầu t xây dựng Chơng 2: Đánh giá tình hình thực tế chất lợng sản phẩm dịch vụ t vấn lập dự án đầu t xây dựng Chơng 3: Một số giải pháp nâng cao ... nghệ mới, đòi hỏi việc phải thờng xuyên đào tạo tự đào tạo tốt Vai trò nhà lãnh đạo việc sử dụng đào tạo nhân tài yếu tố quan trọng để có đợc nhà t vấn giỏi, tạo điều kiện để họ tồn tại, phát triển...

123
547
0

Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng Sông Đà 8.

Ngày tải lên : 04/11/2013, 12:20

... nghiệp xây dựng Sông Đà 802 xí nghiệp khí sửa chữa sang công ty xây dựng Sông Đà Tháng 5\1997 sát nhập xí nghiệp số thuộc công ty vật liệu xây dựng- Bxd để xây dựng xí nghiệp vật liệu xây dựng ... 25 25 Công nhân trực tiếp Ngời Vân hành máy xây Ngời dựng Đào tạo công nhân nề Ngời 25 15 20 25 20 30 30 35 Đào tạo tuyển Ngời dụng công nhân xây dựng Đào tạ nâng bậc Ngời 100 150 150 200 280 300 ... điều hành thi công dự án xâydựng Đây quan đại diện công ty công trình trọng điểm , có chức thay mặt công ty quản lý điều hànhcác đơn vị tham gia thi công xây dựng công trình thuộc phạm vi công...

21
358
1

thực trạng và giải pháp hoàn thiện Qui trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8.

Ngày tải lên : 04/11/2013, 12:20

... công trình biết rõ kế hoạch xây dựng sản xuất Đặc điểm kế hoạch trung hạn phòng tổ chức phải xây dựng kế hoạch hoá nhân lực theo công trình, công trình có kế hoạch xây dựng từ đến năm Việc vào ... cho việc xây dựng kế hoạch hoá, trình liên quan đến việc xây dựng kế hoạch hoá mà quan tâm đến kết kế hoạch hoá nguồn nhân lực dài hạn * Đó phơng pháp xây dựng không hợp lí, công ty xây lắp, ... ty xây dựng Sông Đà để xây dựng kế hoach hoá trung hạn Ngời chịu trách nhiệm trực tiếp trức giám đốc trởng phòng tổ chức lao đông, quy chế xây dựng kế hoạch hoá nhân lực giống nh công tác xây dựng...

16
357
0

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9” doc

Ngày tải lên : 25/03/2014, 04:21

... tập tốt nghiệp Phương pháp chia làm phương pháp nhỏ phân tích xu hướng , phân tích tỷ suất nhân phương pháp phân tích tương quan Phương pháp 4: nhóm phương pháp định tính ( phương pháp sử dụng ... nghiệp xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu cao thông qua việc trả lời câu hỏi: + Doanh nghiệp cần nhân lực? + Cơ cấu đào tạo nào? Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Trình ... Tạo Cơ Khí Sông Đà việc áp dụng số phương pháp khoa học như: Phương pháp thống kê, phương pháp phân tích kinh doanh, phương pháp tổng hợp suy luận, phương pháp vấn quan sát thực tế nhằm giải khó...

72
673
0

Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8 doc

Ngày tải lên : 27/06/2014, 08:20

... ty xây dựng Sông Đà Chương III: Làm rõ ưu điểm nhược điểm trình xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty xây dựng Sông Đà xin đề giải pháp khắc phục, nêu vài khuyến nghị với công ty III PHƯƠNG ... nghiệp xây dựng Sông Đà 802 xí nghiệp khí sửa chữa sang công ty xây dựng Sông Đà Tháng 5\1997 sát nhập xí nghiệp số thuộc công ty vật liệu xây dựng- Bxd để xây dựng xí nghiệp vật liệu xây dựng ... nghiệm thực theo qui trình sau CHƯƠNG IV: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUI TRÌNH KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ I THỰC TRẠNG VỀ QUI TRÌNH XÂY DỰNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN...

66
282
0

Luận văn công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc việt pháp (PROCONCO)

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:27

... 3.4.4 Xây dựng chương trình đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống mơn học học dạy, cho thấy kiến thức nào, kĩ cần dạy dạy Trên sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp 3.4.5 Lựa chọn phương pháp đào ... trình đào tạo bên ngồi 3.3.5 Làm để đánh giá chương trình đào tạo phát triển? Phải có chương trình đánh gía cẩn thận dựa mục tiêu chương trình đào tạo mục tiêu tổ chức 3.4 Trình tự xây dựng chương ... trọng đào tạo cho người lao động nhăm giúp họ hồn thành cơng việc tơt 3.3.4 Ai người cung cấp chương trình đào tạo phát triển? Tổ chức cân nhắc việc lựa chọn chương trình đào tạo nội hay chương trình...

52
423
0

Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 8

Ngày tải lên : 08/09/2012, 14:09

... xây dựng Sông Đà Chơng III: Làm rõ u điểm nhợc điểm trình xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty xây dựng Sông Đà xin đề giải pháp khắc phục, nêu vài khuyến nghị với công ty III Phơng pháp ... nghiệp xây dựng Sông Đà 802 xí nghiệp khí sửa chữa sang công ty xây dựng Sông Đà Tháng 5\1997 sát nhập xí nghiệp số thuộc công ty vật liệu xây dựngBxd để xây dựng xí nghiệp vật liệu xây dựng Đây ... qui trình sau Chơng iv: thực trạng giải pháp hoàn thiện Qui trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực Công ty xây dựng Sông Đà I Thực trạng qui trình xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực Công ty xây dựng...

53
1.5K
16

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:26

... nhân phương pháp phân tích tương quan Phương pháp 4: nhóm phương pháp định tính ( phương pháp sử dụng ý kiến chuyên gia ) 22 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phương pháp bao gồm nhiều phương pháp ... định phương trình đường thẳng cụ thể qua đồ thị theo phương pháp bình phương nhỏ Y = ax+b Bước 3: Sử dụng phương trình đường thẳng để tính số lao đọng cho tương lai Phương pháp chia làm phương pháp ... nghiệp xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu cao thông qua việc trả lời câu hỏi: + Doanh nghiệp cần nhân lực? + Cơ cấu đào tạo nào? Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Trình...

71
1K
9

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty Vinamilk.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56

... ngành đào toạ thâm niên nghề Trình độ có TT Chức danh Ngành đào tạo Trình độ chuyên môn Yêu cầu công việc Thâm niên nghề Trình độ ngoại ngữ Ngành đào tạo Trình độ chuyên môn Thâm niên nghề Trình ... Do đào tạo, nâng cao trình độ lành nghề cho công nhân Obj109 Ip3 = (%) Trong R : tỷ lệ công nhân đào tạo để nâng cao trình độ lành nghề tổng số công nhân V1 : tỷ lệ mức thực công nhân sau đào tạo ... Các phương pháp dự đoán: a Phương pháp ước lượng trung bình: Là phương pháp dự đoán cầu nhân lực doanh nghiệp cho kỳ kế hoạch dựa vào cầu nhân lực bình quân hàng năm doanh nghiệp năm trước Phương...

25
7.5K
55