... Nguyễn Tài Phúc Sosánhsốliệuquanămđểphântíchbiếnđộngtài sản, vốn, kếtkinhdoanhlaođộng Với tập liệu điều tra thu về, sau hoàn tất việc gạn lọc, kiểm tra mã hóa, nhập liệu làm liệusố ... độ laođộngQuanăm cho ta thấy sốlaođộng chiếm 65% so với tổng sốlaođộng công ty Năm 2014 sốlaođộng 121 người tăng 10% so với năm 2013 110, năm 2012 có 107 laođộng phổ thông Tóm lại năm ... Phòng nhân sự) Qua bảng sốliệu cho ta thấy số lượng laođộng tăng quanămNăm 2013 số lượng laođộng 165 người, tăng so với năm 2012 11 người hay tăng 7.1% Năm 2014 số lượng laođộng 180 người...
... 2010/2009 Sosánh tăng, giảm 2011/2010 Số tuyệt đối 10 11 12 Tổng số bảo hiểm Doanh thu từ Bảo hiểm Tổng vốnkinhdoanhDoanh thu từ kinhdoanhDoanh thu Tổng sốlaođộng Thu nhập BQ laođộng Chi ... bảng tiêu chủ yếu kếtkinhdoanh công ty năm 2009 – 2011) Biểu : Kếtkinhdoanh công ty Cathay quanăm 2009 – 2011 S T T Các tiêu chủ yếu Đơn vị tính Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Sosánh tăng, giảm ... với ngành nghề kinhdoanh khác Đặc điểm nguồn lực vốn : Đối với loại hình doanh nghiệp cung ứng sản phẩm dịch vụ yếu tố vốn vấn đề quan trọng doanh nghiệp sản xuất hay kinhdoanhsản phẩm hữu hình...
... 2010/2009 Sosánh tăng, giảm 2011/2010 Số tuyệt đối 10 11 12 Tổng số bảo hiểm Doanh thu từ Bảo hiểm Tổng vốnkinhdoanhDoanh thu từ kinhdoanhDoanh thu Tổng sốlaođộng Thu nhập BQ laođộng Chi ... bảng tiêu chủ yếu kếtkinhdoanh công ty năm 2009 – 2011) Biểu : Kếtkinhdoanh công ty Cathay quanăm 2009 – 2011 S T T Các tiêu chủ yếu Đơn vị tính Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Sosánh tăng, giảm ... với ngành nghề kinhdoanh khác Đặc điểm nguồn lực vốn : Đối với loại hình doanh nghiệp cung ứng sản phẩm dịch vụ yếu tố vốn vấn đề quan trọng doanh nghiệp sản xuất hay kinhdoanhsản phẩm hữu hình...
... công việc Phẩm chất gương mẫu Trình độ thợ bậc 5.ý thức thực an toàn laođộng ? Có ý thức tốt vệ sinh laođộng an toàn laođộng Nêu phương pháp trì điểm mạnh , khắc phục điểm yếu 6.2 u nhc im ... s kin quan trng Qua quỏ trỡnh ỏnh giỏ h s thy c mt mnh, mt yu kộm hnh vi cụng vic ca mỡnh Sinh viờn thc hin: Nhúm Trang Khoa Qun Tr KinhDoanh Mụn hc: Qun tr nhõn lc - Trỏnh c cỏc li ch quan ỏnh ... chộp cỏc s kin quan trng 3.1 Khỏi nim: Phng phỏp ghi chộp cỏc s kin quan trng l phng phỏp ỏnh giỏ thụng qua quỏ trỡnh quan sỏt v ghi li bng cỏch mụ t hnh vi xut sc hoc yu kộm cú liờn quan n vic thc...
... trí laođộng cách nhanh chóng, đáp ứng nhanh nhu cầu trình sản xuất kinhdoanhbiếnđộng thị trường Tạo điều kiện cho laođộng hoàn thành tốt nhiệm vụ phương châm Công ty trình sản xuất kinhdoanh ... khách quan (nhân tố bên doanh nghiệp) - Các điều kiện thị trường lao động: Mối quan hệ cung cầu laođộng thị trường Nguồn laođộng dồi dào, chi phí nhân công không cao cầu laođộng không - Sự cạnh ... biệt danh sách laođộng thực chế độ thai sảnphần lớn laođộng Công ty laođộng nữ để lập kế hoạch nhân cách kịp thời chínhxác, kế hoạch nhân lực lập dựa kế hoạch sản xuất kinhdoanhnăm Công ty...
... thêm biếnsố mang lại kết gợi ý quan trọng 18 CHƯƠNG PHÂNTÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾTQUẢSẢN XUẤT KINHDOANHCỦADOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI VIỆT NAM Tổng quan chung doanh ... hưởng quản trị nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐẾN KẾTQUẢSẢN XUẤT KINHDOANHCỦADOANH NGHIỆP Tổng quan quản ... nạn laođộng Nghỉ thai sản trả lương Nguồn: Kết điều tra DNNVV năm 2011 CIEM Phântích ảnh hưởng quản trị nhân lực đến kếtsản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam 2.1 Tổng quan số liệu...
... 22/12/2005 Đềsố Câu 1: Thù laolaođộng gì? Phântích yếu tố ảnh hưởng đến thù laolaođộng tổ chức? Câu 2: Phântích triết lý quản trị nhân lực? Theo anh (chị) nên vận dụng triết lý vào lĩnh vực quản ... ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAOĐỘNGVÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAOĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC ... hệ số- điều chỉnh Ghi chú: Cán coi thi không giải thích thêm Sinh viên không sử dụng tàiliệu TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAOĐỘNGVÀ DÂN SỐ...
... thần lên cách đáng kể • Tất vấn đề quản lý tình trạng bỏ việc, mức chu chuyển laođộng cao, hiệu tinh thần quy vấn đề làm cách để giải sống nhóm chủ chốt đầu tiên, kết dính tốt đạt cách xây dựng ... quản lý giỏi Tất chức quản trị khơng thực tốt nhà quản lý khơng hiểu yếu tố người hoạt động họ khơng biết cách lãnh đạo người để đạt kết mong muốn Thơng qua chức lãnh đạo, nhà quản lý giúp cho người ... Đức Tài - MS: CH09QT517 Trong nghiên cứu, 70 nhà tâm lý học hỏi: “Điều cần thiết cho nhà lãnh đạo để hiểu rõ chất người?” Hai phần ba số người trả lời, động lực quan trọng để hiểu điều tác động...
... chuyên hoạt động quản lý, hình thành mối quan hệ quản lý Quản lý khoa học Hai vấn đề tổ chức khoa học laođộngphân công laođộng hợp tác laođộng Ngày điều kiện kinh tế tri thức, quản lý xem ... chất loại laođộng xã hội bắt nguồn từ tính chất cộng đồng dựa phân công hợp tác để làm công việc nhằm đạt tiêu chung Laođộng xã hội quản lý tách rời quản lý laođộng điều khiển laođộng chung ... Như C.Mác chất quản lý hoạt độnglaođộngđể điều khiển trình lao động, Một hoạt động hoạt đông tất yếu quan trọng trình phát triển xã hội loài người.Quản lý trở thành hoạt động phổ biến mội nơi...
... - nguyên tử C liên kết với liên kết đơn liên kết đôi xen kẽ - Nguyên tử C liên kết với nguyên tử H liên kết đơn - Biểu diễn cấu tạo benzen: Sáng kiến kinh nghiệm Trần Anh TàiLào Cai Trường ... 51: BENZEN VÀĐỒNG ĐẲNG MỘT SỐ HIĐROCACBON THƠM KHÁC IV THIẾT KẾ CÁC HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ổn định lớp ( phút) Kiểm tra cũ: (5 phút) Viết đồngphân C8H10 ? Sáng kiến kinh nghiệm Trần Anh TàiLào Cai ... TẬP: Hoạt động 2: Bài tập + Thời gian: 25 phút Bài 2: Gv yêu cầu Hs viết CTCT chất → dựa vào CTCT để xác định thuốc thử dùng để nhận biết Hs: Dựa vào CTCT để xác định thuốc thử dùng để nhận...
... trình Phântíchlaođộng xã hội, Nxb Lao động- xã hội, Hà Nội Khoa Kinh tế Laođộng dân số, Trường ĐHKTQD, “Giáo trình Quản trị nhân lực” Nxb Lao động- xã hội, Hà Nội Tư liệu phòng tổ chức laođộng ... đảm đồng bộ, cân đối để đạt công suất 100 triệu lít /năm * Lao động, việc làm thu nhập Do đẩy mạnh đầu tư hoạt độngsản xuất kinh doanh, tăng sản lượng nên nămqua với sốlaođộng bình quân 700 ... tiếp sản xuất kinhdoanh phục vụ 20 TCT tiến hành đánh giá người laođộng định kỳ theo tháng cuối năm tổng hợp kết phòng laođộng Sau kết đánh giá thực công việc quanăm 2006-2008: 2006 Phân...
... hoạt độngsản xuất kinhdoanh với hiệu cao Trong kế hoạch sản xuất kinh doanh, cần có kế hoạch laođộng với cấu thích hợp (lao động kỹ thuật, laođộng trực tiếp sản xuất, laođộng quản lý vv …) Doanh ... gia quan hẹ laođộng Người laođộng vi phạm kỷ luật số lượng, chất lượng sản phẩm, thời gian lao động, an toàn laođộng v.v phía người laođộng người sử dụng laođộng nhận kết không cao Người lao ... Nhóm yếu tố bên doanh nghiệp - Cung lao động, cầu laođộng thị trường, doanh nghiệp có nhu cầu laođộng cung laođộng vấn đềdoanh nghiệp quan tâm Quadoanh nghiệp biết cung laođộng đáp ứng đến...
... v s lng v cht lng Bảng 4: Báo cáo hoạt động giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 810 100 820 100 950 100 724 ... 2.2.2 Cỏc phũng ban (khi c quan) c im ngnh ngh v mụ hỡnh qun lý sn xut kinhdoanh .7 3.1 Ngnh ngh kinhdoanh .7 3.2.Mụ hỡnh qun lý hot ng sn xut kinhdoanh ton cụng ty Khỏi ... to quan h giao dch tỡm kim th trng, to vic lm, tiờu th sn phm; c ký cỏc bn hp ng kinh t Giỏm c cụng ty y quyn; c tuyn lao ng phự hp vi t chc sn xut kinhdoanh ca mỡnh v phi thc hin ỳng lut lao...
... chức laođộng tiền lương – Cty kho vận HG - TKV) Tóm lại, đội ngũ laođộng mà công ty Kho vận Hòn Gai – TKV quản lý đội ngũ laođộng cân giới ( nam giới chiếm gần 70% tổng s laođộng ); laođộng ... thụ than họ làm nên kết đáng ghi nhận Với tất thuận lợi ấy, tổng kết tháng cuối năm 2008 công ty đạt kết sau: Bảng 1: Kếtsản xuất kinhdoanhnăm 2008 TT Chỉ tiêu I Các tiêu sản lượng Than tiêu ... Cơ cấu laođộng theo giới tính Như trình bày trên, công ty kho vận Hòn Gai - TKV có tổng sốlaođộng 573 người, có 172 laođộng nữ nghĩa chiếm 30,02% tổng laođộng công ty Có vẻ cấu laođộng giới...
... máy kiểu Dream Wave - Sản xuất dầm cầu thép - Sản xuất sản phẩm khí khác Kết hoạt độngkinhdoanhnăm gần Kết hoạt độngkinhdoanh Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 quanăm thể qua bảng sau: - 10 - Báo ... cho người laođộng Lương kinhdoanh xác định dựa doanh Nhà máy Trong thực tế, Lương kinhdoanh mà Nhà máy trả cho người laođộng cao so với Lương Lương kinhdoanh trả cho người laođộng theo ... thực tốt năm vừa quađể có biện pháp khắc phục, đồng thời đề phương hướng hoạt động phù hợp để đạt kết tốt năm tới II Những đặc điểm sản xuất kinhdoanh đơn vị ảnh hưởng tới hoạt động quản trị...
... sản xuất, đẩy mạnh phân công lao động, vị vai trò người lao động, chủ hộ lao động, doanh nghiệp doanh nhân khẳng định Với tư cách chủ thể, họ có quyền chủ độngsản xuất - kinh doanh, quyền liền ... độngsản xuất kinhdoanhvốn thẩm quyền người laođộng (cá thể, tư nhân), doanh nghiệp chủ doanh nghiệp (doanh nhân) Với kinh tế thị trường, kinh tế quốc dân chỉnh thể thống thành phầnkinh tế, thành ... trước kếtsản xuất hiệu kinh doanh, chịu trách nhiệm trước pháp luật Nhà nước kinh tế thị trường thực quyền quản lý hành kinh tế, theo luật pháp hành, không can thiệp tùy tiện vào hoạt động sản...
... nhà 1.4.1.3 Các đơn vị liên kết : Đặng Chí Tuấn Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD : Th.S Ngô Thị Mai Công ty cổ phần đầu tư kinhdoanh bất động sản: Kinh doanh, môi giới bất động sản, vật liệu XD; ... lao động, quản lý sử dụng tàisản công ty, phương tiện thông báo, chế độ kỉ luật 2.3.2 Thực trạng tổ chức laođộng công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Về tổ chức laođộngdoanh ... dụng laođộng công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Có thể nói, hiệu sử dụng laođộng công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội tốt Laođộng kỳ hoạt độngkinh doanh...
... ngành Quản trị nhân lực trường đại học Laođộng – Xã hội (CSII) đưa số khuyến nghị 1.4 Phương pháp nghiên cứu - Phântíchtài liệu: Tổng quan tàiliệu liên quan đến vấn đề nghiên cứu, phân tích, ... khoa Quản lý laođộng 60 sinh viên K12, 80 sinh viên K13 60 sinh viên K14 - Phântíchsốliệu từ điều tra bảng hỏi 1.5 Ý nghĩa thực tiễn đềtàiĐềtài góp phần làm rõ vấn đề lý luận liên quan ... hai quan điểm riêng biệt người: Một quan điểm tiêu cực gọi Thuyết X quan điểm tích cực gọi Thuyết Y Sau quan sát nhà quản lý cư xử với nhân viên mình, Douglas McGregor kết luận quan điểm nhà quản...
... hoạt độngsản xuất kinhdoanh với hiệu cao Trong kế hoạch sản xuất kinh doanh, cần có kế hoạch laođộng với cấu thích hợp (lao động kỹ thuật, laođộng trực tiếp sản xuất, laođộng quản lý vv ) Doanh ... yếu tố bên doanh nghiệp - Cung lao động, cầu laođộng thị trờng, doanh nghiệp có nhu cầu laođộng cung laođộng vấn đề đợc doanh nghiệp quan tâm Quadoanh nghiệp biết đợc cung laođộng đáp ứng ... cho quản lý laođộng quản lý thù lao tổ chức Doanh nghiệp trả thù lao cho ngời laođộng tơng ứng với sức lao động, chất xám mà họ bỏ trình laođộng Thù lao phù hợp tạo điều kiện thuận lợi để doanh...