0

quản trị theo mục tiêu mbo

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêuquản trị theo mục tiêu của công ty

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... việc quản trị theo mục tiêu Hệ thống quản trị theo mục tiêu sẽ có những mặt lợi sau: MBO có thể giúp cho công việc hoạch định của nhà quản trị là xác định mục tiêu của tổ chức xác đáng hơn. MBO ... trị theo mục tiêu. 2.1 Khái niệm quản trị theo mục tiêu Quản trị theo mục tiêuMBO (Management By Objectives) tức là quản trị thông qua việc xác định mục tiêu cho từng nhân viên và sau đó ... Đốc.23 mục tiêu giữ vai trò then chốt, gắn liền và chi phối mọi hoạt động quản trị. Quản trị theo mục tiêu là tư tưởng quản trị hiện đại vì vậyngay sau đây sẽ trình bày đầy đủ hơn.2. QUẢN TRỊ THEO...
  • 41
  • 4,912
  • 27
Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Quản trị kinh doanh

... Bạn có biết gì về quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không? Công ty bạn đang làm việc có áp dụng quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không, và áp dụng như ... MBO: Hiểu biết về MBO là yêu cầu đầu tiên trong việc đánh giá nhận thức của công nhân về quá trình quản trị theo mục tiêu. Họ có được giới thiệu, giải thích về quá trình quản trị theo mục tiêu, ... trong việc theo đuổi mục tiêu. Nếu mục tiêu đã hoàn thành thì hai bên lại tiếp tục một vòng MBO mới. * Ưu nhược điểm của MBO: Ưu điểm: - Cung cấp cho nhà quản trị những dữ kiện hoặc mục tiêu cho...
  • 18
  • 718
  • 0
mô tả và giải thích chi tiết cách tiếp cận quản lý theo mục tiêu (mbo)

mô tả và giải thích chi tiết cách tiếp cận quảntheo mục tiêu (mbo)

Quản trị kinh doanh

... thống mục tiêuquản trị theo mục tiêu chỉ là hệ thốngcứng nhắc và không mang tính kết nối.Hình 1: Chu trình quản trị theo mục tiêu Tóm lại: Việc tiếp cận mô hình quản trị theo mục tiêuMBO ... #%$'Q/!#%$=@'OI2B. CÁCH TIẾP CẬN QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊUI. Nội dung quản trị theo mục tiêu. 1) Nơi để sử dụng MBO R 89:&3@ !@,$,I=Q$'01S#"2M1&3, ... X8KRYB<'(?B< 2 Mục tiêu tổng thểcủa tổ chức Mục tiêu bộ phận Mục tiêu cácphòng/ ban Mục tiêu của cáccá nhân • Tạo điều kiện cho lãnh đạo cá nhân: MBO giúp cá nhân quản lý đểphát triển...
  • 19
  • 1,495
  • 5
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quảntheo mục tiêu

Kỹ năng quản lý

... 283. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt) Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới. Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác. ... 172. Dự thảo mục tiêu cấp cao.Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty.Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào việc thực hiện mục tiêu. Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. ... 371.2 Chính sách nhân sựLiên quan đến các chế độ cho ngừơi lao động.Quy định về hành vi của CNV.Về việc tuân thủ pháp luật, đạo đức, phong tục tập quán, tôn giáo…     15II/ CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI MBO 1. Các phương pháp triển khai.1. Dự thảo mục tiêu cấp cao.1. Xác định mục tiêu cấp dưới1. Thực hiện mục tiêu 1. Tiến hành kiểm tra và hiệu chỉnh.1....
  • 42
  • 1,530
  • 10
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quảntheo mục tiêu

Cao đẳng - Đại học

... 283. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt) Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới. Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ ... vào việc thực hiện mục tiêu. Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. 75. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo ... managers) 314.2 Huấn luyện về mục tiêu Huấn luyện cho nhân viên về ý nghĩa của mục tiêu. Giải thích các nội dung trong mục tiêu. Giải thích các bước để thực hiện mục tiêu, trách nhiệm của mỗi...
  • 49
  • 996
  • 8
Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Phương pháp quảntheo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Quản trị kinh doanh

... vì mục tiêu chung của DN. Phương pháp quảntheo mục tiêu trong doanh nghiệp Phương pháp quảntheo mục tiêu (Management by Objectives – MBO) phản ánh rõ nét quá trình phát triển của quản ... triển của quản trị DN, từ quản lý mang tính chỉ huy theo chiều dọc với phương pháp quảntheo thời gian (Management by Time – MBT) sang quảnmục tiêu mang tính kết nối và cộng tác theo chiều ... doanh thu, sản lượng của DN và cuối cùng là xây dựng mục tiêu của DN. Mục tiêu của DN bao gồm: mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn. Mục tiêu của DN thường có các điểm chính như: doanh số,...
  • 8
  • 1,092
  • 8
Đề tài

Đề tài " Trình bày phương pháp quản trị mục tiêu (MBO) tại doanh nghiệp HONDA VN " pot

Báo cáo khoa học

... quản trị bạn sẽ làm gì? ThảoThảo Luận Quản Trị Học Luận Quản Trị HọcĐề tài : Trình bày phương pháp quản Đề tài : Trình bày phương pháp quản trị mục tiêu (MBO) tại doanh nghiệp trị mục ... xe/năm lên 1,5 triệu xe/năm 22. . Một số yêu cầu về mục tiêu trong quản Một số yêu cầu về mục tiêu trong quản trị MBO trị MBO Nguyên tắc SMART or SMARTER:Specific – cụ thể, dễ hiểu.Measurable ... viên trong việc thiết lập và hoàn thành mục tiêu QUẢN TRỊ MBO TẠI DOANH NGHIỆP HONDA VIỆT NAM 2. Xây dựng mục tiêu chiến lược của DN2. Xây dựng mục tiêu chiến lược của DNChiếm lĩnh và...
  • 49
  • 2,035
  • 13
472 Thuyết quản lý mục tiêu (MBO) & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

472 Thuyết quảnmục tiêu (MBO) & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Thuyết quảnmục tiêu (MBO) và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam mục lụcA . Phần mở đầu B . Nội dungI .Chức năng quảnmục tiêu( MBO) 1.1 Định nghĩa1.2 ý nghĩa phơng pháp (MBO) II. ... không qua tin phản hồi giữa kết quả và mục tiêu của họ. Đây chính là quảntheo mục tiêu và tự quản lý. Ngày nay , những ngời lao động phải là những ngời tự quản lý, các quyết định của họ có ... đợctiến bộ nào trong công việc thực hiện mục tiêu -Theo quan điểm của Drucker : Quảnmục tiêu đòi hỏi phải xác định rõ ràng và rành mạch các mục tiêu hay các kết quả công việc mà ta mong...
  • 10
  • 1,553
  • 25
Vai trò của tri thức và tri thức khoa học trong phát triển kinh tế xã hội nói chung và trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Vai trò của tri thức và tri thức khoa học trong phát triển kinh tế xã hội nói chung và trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Khoa học xã hội

... 8%/năm, phấn đấu đạt trên 8%/năm. (trích theo Văn kiện Đại hội đại bỉểu toàn quốc lần thứ IX, nhà xuất bảnchính trị quốc gia, Hà Nội, 2001).Để đạt được những mục tiêu, phương hướng đã đề ra cần có ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368nói chung và quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệphóa, hiện đại hóa ở Việt Nam nói riêng.1.2 Tri thức và tri thức khoa học ... 0918.775.368Tài liệu tham khảo1. Giáo trình Triết học Mác - Lênin - NXB Chính trị Quốc gia2. Giáo trình Kinh tế chính trị - NXB Chính trị Quốc3. Từ điển tiếng Việt - NXB Đà Nẵng - Trung tâm từ điển học...
  • 17
  • 2,156
  • 6
Vai trò của tri thức và tri thức khoa học đối với quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu Công nghiệp hoá-Hiện đại hoá ở Việt Nam

Vai trò của tri thức và tri thức khoa học đối với quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu Công nghiệp hoá-Hiện đại hoá ở Việt Nam

Khoa học xã hội

... phủ đa vào chơng trình mục tiêu, tới tiêu cho 5 triệu ha đất đồi cung cấp nớc cho khoảng 500.000 ngời dân. Nhỡn tng quan li nụng nghiệp tiếp tục phát triển khá,giá trị sản xuất nộng,lâm nghiệp ... thực tiễn 43. Vai trò của tri thức và tri thức khoa học đối với quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH,HDH ở Việt Nam 4 3.1.Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam 43.2. Vai trò của tri ... nhân lực.3. Vai trò của tri thức và tri thức khoa học đối với quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH,HDH ở Việt Nam . 3.1.Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam.Chúng ta đi lên Chủ nghĩa...
  • 19
  • 746
  • 0
Quan điểm  và mục tiêu phát triển của công ty theo quan điểm và mục tiêu phát triển của ngành dệt may

Quan điểm và mục tiêu phát triển của công ty theo quan điểm và mục tiêu phát triển của ngành dệt may

Quản trị kinh doanh

... lao động ,khiến người lao động gắnbó hơn với công ty. Quan điểm và mục tiêu phát triển của công ty theo quan điểm và mục tiêu phát triển của ngành dt may nh sau :Quan im phỏt trin ã Chin lược ... Phong tràothi đua lấy tháng 5 dịp Sinh nhật Bác làm đỉnh cao, với các chỉ tiêu doanh thu tiêu thụ đạt 7,5 tỷ đồng; giá trị sản xuất công nghiệp 6,5 tỷ đồng; sản xuất 141.000kgsợi các loại, 161.000m ... năm,với dự kiến năm 2005 sẽ đạt doanh số 105 tỷ đồng, giá trị sản xuất công nghiệp đạt95 tỷ đồng. Chính vì vậy, Cty phải đẩy mạnh sản xuất và tiêu thụ thật tốt. CBCNVCty Dệt 19-5 đã quen với phong...
  • 11
  • 494
  • 0
vai trò của tri thức và tri thức khoa học trong phát triển kinh tế xã hội nói chung và trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở việt nam

vai trò của tri thức và tri thức khoa học trong phát triển kinh tế xã hội nói chung và trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở việt nam

Kinh tế - Quản lý

... 8%/năm, phấn đấu đạt trên 8%/năm. (trích theo Văn kiện Đại hội đại bỉểu toàn quốc lần thứ IX, nhà xuất bảnchính trị quốc gia, Hà Nội, 2001).Để đạt được những mục tiêu, phương hướng đã đề ra cần có ... toàn dân, phát triển đời sống kinh tế hiệnđại để đạt được mục tiêu trước mắt là đến năm 2020 Việt Nam cơbản là một nước công nghiệp theo hướng hiện đại.III. KẾT LUẬNQua những vấn đề đã nêu ... ta cơ bản trở thành một nướccông nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020”.( trích theo Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, nhà xuất bảnchính trị quốc gia, Hà Nội, 2006). 2.2.3 Những...
  • 26
  • 625
  • 0

Xem thêm