ví dụ quản trị theo mục tiêu mbo

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Ngày tải lên : 12/05/2014, 18:03
... việc quản trị theo mục tiêu Hệ thống quản trị theo mục tiêu sẽ có những mặt lợi sau:  MBO có thể giúp cho công việc hoạch định của nhà quản trị là xác định mục tiêu của tổ chức xác đáng hơn. MBO ... trị theo mục tiêu. 2.1 Khái niệm quản trị theo mục tiêu Quản trị theo mục tiêuMBO (Management By Objectives) tức là quản trị thông qua việc xác định mục tiêu cho từng nhân viên và sau đó ... việc quản trị, do vậy quản trị theo mục tiêu không chỉ các tổ chức kinh doanh mà cả các tổ chức phi kinh doanh như giáo dục, y tế, cơ quan chính phủ cũng sử dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu. 2.1...
  • 41
  • 4.9K
  • 27
Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Ngày tải lên : 05/06/2014, 23:47
... gì về quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không? Công ty bạn đang làm việc có áp dụng quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không, và áp dụng như thế nào? 2 ... MBO: Hiểu biết về MBO là yêu cầu đầu tiên trong việc đánh giá nhận thức của công nhân về quá trình quản trị theo mục tiêu. Họ có được giới thiệu, giải thích về quá trình quản trị theo mục tiêu, ... việc áp dụng Đặt mục tiêu và Quản trị theo mục tiêu Bài tập cá nhân PPNC trong QTKD SVTH: Lâm Trung Kiên 12 - Tham gia thảo luận mục tiêu cá nhân: Đây là một phần của quá trình MBO. Người...
  • 18
  • 718
  • 0
mô tả và giải thích chi tiết cách tiếp cận quản lý theo mục tiêu (mbo)

mô tả và giải thích chi tiết cách tiếp cận quản lý theo mục tiêu (mbo)

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:14
... thống mục tiêuquản trị theo mục tiêu chỉ là hệ thống cứng nhắc và không mang tính kết nối. Hình 1: Chu trình quản trị theo mục tiêu Tóm lại: Việc tiếp cận mô hình quản trị theo mục tiêuMBO ... #%$'Q/!#%$= @'OI2 B. CÁCH TIẾP CẬN QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU I. Nội dung quản trị theo mục tiêu. 1) Nơi để sử dụng MBO R 89:&3@ !@,$, I=Q$'01S#"2M1&3, ... X8KRYB<' (?B<  2 Mục tiêu tổng thể của tổ chức Mục tiêu bộ phận Mục tiêu các phòng/ ban Mục tiêu của các cá nhân • Tạo điều kiện cho lãnh đạo cá nhân: MBO giúp cá nhân quản lý để phát triển...
  • 19
  • 1.5K
  • 5
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:11
... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp  dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn  và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác. ... 17 2. Dự thảo mục tiêu cấp cao.  Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty.  Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào  việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét  và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. ... 37 1.2 Chính sách nhân sự  Liên quan đến các chế độ cho ngừơi lao động.  Quy định về hành vi của CNV.  Về việc tuân thủ pháp luật, đạo đức, phong tục tập  quán, tôn giáo…     15 II/ CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI MBO 1. Các phương pháp triển khai. 1. Dự thảo mục tiêu cấp cao. 1. Xác định mục tiêu cấp dưới 1. Thực hiện mục tiêu 1. Tiến hành kiểm tra và hiệu chỉnh. 1....
  • 42
  • 1.5K
  • 10
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Ngày tải lên : 25/01/2013, 12:10
... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ ... vào việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. 7 5. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo ... managers) 31 4.2 Huấn luyện về mục tiêu  Huấn luyện cho nhân viên về ý nghĩa của mục tiêu.  Giải thích các nội dung trong mục tiêu.  Giải thích các bước để thực hiện mục tiêu, trách nhiệm của mỗi...
  • 49
  • 996
  • 8
Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Ngày tải lên : 07/03/2014, 15:20
... mục tiêu chung của DN. Phương pháp quảntheo mục tiêu trong doanh nghiệp Phương pháp quảntheo mục tiêu (Management by Objectives – MBO) phản ánh rõ nét quá trình phát triển của quản ... triển của quản trị DN, từ quản lý mang tính chỉ huy theo chiều dọc với phương pháp quảntheo thời gian (Management by Time – MBT) sang quảnmục tiêu mang tính kết nối và cộng tác theo chiều ... doanh thu, sản lượng của DN và cuối cùng là xây dựng mục tiêu của DN. Mục tiêu của DN bao gồm: mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn. Mục tiêu của DN thường có các điểm chính như: doanh số,...
  • 8
  • 1.1K
  • 8
Đề tài " Trình bày phương pháp quản trị mục tiêu (MBO) tại doanh nghiệp HONDA VN " pot

Đề tài " Trình bày phương pháp quản trị mục tiêu (MBO) tại doanh nghiệp HONDA VN " pot

Ngày tải lên : 03/07/2014, 22:20
... quản trị bạn sẽ làm gì? Thảo Thảo Luận Quản Trị Học Luận Quản Trị Học Đề tài : Trình bày phương pháp quản Đề tài : Trình bày phương pháp quản trị mục tiêu (MBO) tại doanh nghiệp trị mục ... xe/năm lên 1,5 triệu xe/năm 2 2 . . Một số yêu cầu về mục tiêu trong quản Một số yêu cầu về mục tiêu trong quản trị MBO trị MBO Nguyên tắc SMART or SMARTER:  Specific – cụ thể, dễ hiểu.  Measurable ... viên trong việc thiết lập và hoàn thành mục tiêu QUẢN TRỊ MBO TẠI DOANH NGHIỆP HONDA VIỆT NAM 2. Xây dựng mục tiêu chiến lược của DN 2. Xây dựng mục tiêu chiến lược của DN  Chiếm lĩnh và...
  • 49
  • 2K
  • 13
472 Thuyết quản lý mục tiêu (MBO) & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

472 Thuyết quản lý mục tiêu (MBO) & sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam

Ngày tải lên : 03/04/2013, 12:18
... Thuyết quảnmục tiêu (MBO) và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam mục lục A . Phần mở đầu B . Nội dung I .Chức năng quảnmục tiêu( MBO) 1.1 Định nghĩa 1.2 ý nghĩa phơng pháp (MBO) II. ... đợctiến bộ nào trong công việc thực hiện mục tiêu -Theo quan điểm của Drucker : Quảnmục tiêu đòi hỏi phải xác định rõ ràng và rành mạch các mục tiêu hay các kết quả công việc mà ta mong ... không qua tin phản hồi giữa kết quả và mục tiêu của họ. Đây chính là quảntheo mục tiêu và tự quản lý. Ngày nay , những ngời lao động phải là những ngời tự quản lý, các quyết định của họ có...
  • 10
  • 1.6K
  • 25
Vai trò của tri thức và tri thức khoa học trong phát triển kinh tế xã hội nói chung và trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Vai trò của tri thức và tri thức khoa học trong phát triển kinh tế xã hội nói chung và trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2013, 14:31
... 8%/năm, phấn đấu đạt trên 8%/năm. (trích theo Văn kiện Đại hội đại bỉểu toàn quốc lần thứ IX, nhà xuất bản chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001). Để đạt được những mục tiêu, phương hướng đã đề ra cần có ... con người, tiêu chuẩn đánh giá con người. Tiêu chuẩn đánh giá con người trong nền kinh tế tri thức chính là tinh thần hiếu học, năng lực học tập, giáo dục. Ngày nay, trong việc tuyển dụng nhân ... đồng thời khắc phục những mặt hạn chế còn tồn tại. 2. Vận dụng tri thức và tri thức khoa học trong quá trình phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam. 2.1 Khái...
  • 17
  • 2.2K
  • 6

Xem thêm