... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNLÝNGUỒNNHÂNLỰCTẠI
CÔNG TYXÂYDỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồnnhân lực
* Chiến lược nguồnnhânlực
Công ty XD và ... THIỆN CÔNG TÁC
QUẢNLÝNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYXÂYDỰNG VÀ
TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
3.1 MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNGTY TRONG THỜI GIAN TỚI
VÀ ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TÁC QUẢNLÝNGUỒNNHÂN LỰC
44
Công ... khai công nghệ mới
Chương 2: Thực trạng công tác quảnlýnguồnnhânlực ở CôngtyXây
dựng vả triển khai công nghệ mới
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnlýnguồnnhân
lực...
... 6: Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo
13
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂNLỰC
CỦA CÔNGTY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG
2.1 Thực trạng quảnlýnhân lực
2.1.1 ... dụngcôngty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn
hạn trong 3 tháng, phân côngcôngnhân mới làm việc xen kẽ với côngnhân
làm việc lâu năm có tay nghề.
Đối với cán bộ quản lý, nhân viên nghiệp vụ, công ... mình.
18
hàng năm côngty trang bị thêm cho côngnhân áo chống nước, găng tay
chống thấm.
Dựng nhà cho côngnhân khi thi công các công trình ở xa …Tuy nhiên
do tính chất công việc nên vấn đê...
... tác
xây lắp thi côngcông trình.
7
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNLÝNHÂN SỰ CỦA CÔNGTY
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
2.1 TÌNH HÌNH NGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÔNG TY
2.1.1 Quy mô nguồnnhân lực
Công ... VỀ CÔNGTYXÂYDỰNG VÀ
TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
1.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYXÂYDỰNG VÀ TRIỂN
KHAI CÔNG NGHỆ MỚI
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Công tyXâydựng và Triển khai Công ... Đảng uỷ và Ban Giám đốc Côngty phấn đấu
hoàn thành nhiệm vụ và đạt được kết quả trong công tác quảnlýnhân lực:
- Côngty đã xâydựng được các qui chế để làm cơ sở quảnlý điều hành sản
xuất...
... khâu quảnlýnguồnnhânlựctạiCôngty Liên doanh
TNHH Hải Hà-Kotobuki.
Về kết cấu luận văn gồm 3 chơng:
Chơng I : Những vấn đề lý luận cơ bản về QTNL
Chơng II: Thực trạng công tác QTNL tạiCông ... côngnhân viên trong Côngty vẫn cha đợc tổ chức một cách
hiệu quả, kịp thời. Vì vậy để hoàn thiện tốt hơn công tác quản trị nhânlực trong doanh
nghiệp thì đây là công tác mà cán bộ côngnhân ...
7
II. Những đặc điểm của côngty ảnh h ởng tới công tác QTNL
1. Đặc điểm về bộ máy tổ chức quảnlý và sản xuất:
Công ty Hải Hà - Kotobuki tổ chức quảnlý theo mô hình quảnlý trực tuyến tham
mu,...
... quảnlýnguồnnhânlựctạiCôngty
In Công đoàn”
Nội dung của chuyên đề bao gồm:
Chương 1: Lý luận chung về nguồnnhânlực và quảnlýnguồnnhân lực.
Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực và quản ... côngnhân viên chức: 36
III. Thực trạng quảnlýnguồnnhânlựctạicôngty In công đoàn: 37
1. Chiến lược nguồnnhânlực của Côngty In Công đoàn: 37
1.1. Công tác lập chiến lược nguồnnhân lực: ... trạng quảnlýnguồnnhânlựctạicôngty In công đoàn:
1. Chiến lược nguồnnhânlực của Côngty In Công đoàn:
1.1. Công tác lập chiến lược nguồnnhân lực:
Lao động làm ra của cải và là nguồn...
... Nguyễn Thị Ngọc Huyền
II.Thực trạng quảnlýnguồnnhânlựctạicôngty TNHH Trần Trung
1.Tình hình quảnlýnhânlựctạicông ty
Biểu 2:.Cơ cấu nguồnnhân lực
Chỉ tiêu
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009
* ... Duẩn Quảnlýcông K48
29
Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền
CHƯƠNG I :LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂNLỰC
TẠI DOANH NGHIỆP
I .Nguồn nhânlực doanh nghiệp
1.Khái niệm:
Nguồn nhân ... và để công tác này được nâng cao, có chất lượng, côngty cần thực hiện
những biện pháp sau:
- Lập kế hoạch nguồnnhân lực: Ban lãnh đạo côngty phải cùng với bộ phận
quản lýnguồnnhânlực thực...
... I:
Cơ sở lý luận về nguồnnhân lực, quảnlýnguồnnhânlực và sử dụngnguồn
nhân lực.
PHẦN II:
Phân tích thực trạng nguồnnhânlực và quảnlýnhânlựctạicôngty cổ
phần đầu tƣ & thƣơng ... khu vực và trên thế giới.
1.2. Quảnlýnguồnnhânlực
1.2.1. Khái niệm về quảnlýnguồnnhânlựcQuản trị nhânlực là tất cả các hoạt động của tổ chức để xây dựng, phát triển,
sử dụng đánh ... HiÒn 12
nguồn nhân lực& quot;. Quảnlýnguồnnhânlực là bộ phận cấu thành và không thể
thiếu của bộ phận quản trị kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Quảnlýnguồn
nhân lực là nguyên nhân của...
... sở lý luận cho bài viết.
- Phần thứ hai là thực trạng quảnlýnguồnnhânlựctạicôngty TNHH
Hải Huyền.
- Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quảnlýnguồnnhân
lực tạicôngty ... của quảnlýnguồnnhân lực.
Các cấp độ quảnlýnguồnnhânlực bao gồm:
- Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quảnlýnhânlực
phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quảnlýnhân ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn
lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồnnhânlực bao
gồm những nhà quảnlý và nhân viên hay công nhân. Nguồnlực tài...
... QUẢNLÝNGUỒNNHÂN LỰC
I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢNLÝNGUỒNNHÂN LỰC
1. Nguồnnhânlực
Nguồn nhânlực được hiểu là nguồnnhânlực của mỗi con người, được
nghiên cứu theo các cách khác nhau:
Nguồn nhân ... DUNGQUẢNLÝNGUỒNNHÂN LỰC
1. Lập chiến lược nguồnnhân lực
“Lập chiến lược nguồnnhânlực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn
chiến lược nguồnnhânlực và các chương trình hoặc các nguồnlực ... CAO CÔNG TÁC
QUẢN LÝNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY ĐÚC TÂN LONG.
1. GIẢI PHÁP CHO QUÁ TRÌNH LẬP CHIẾN LƯỢC
Lập chiến lược nguồnnhânlực là một nội dungquan trọng của quá trình
quản lýnguồn nhân...
... sở lý luận chung về quảnlýnguồnnhân lực
Chương II :Thực trạng của công tác quảnlýnguồnnhânlựctạicôngty TNHH Trần Trung
Chương III :Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnlýnguồn ...
hiện công việc và có thái độ chấp hành, trung thành với doanh nghiệp đồng thời đạt
được sự ổn định nguồnnhân lực.
II .Quản lýnguồnnhânlựctại doanh nghiệp
1.Khái niệm về quảnlýnguồnnhânlực ... Duẩn Quảnlýcông K48
18
Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền
CHƯƠNG III :GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ
NNL TẠICÔNGTY TNHH TRẦN TRUNG
I.Phương hướng quảnlýnguồn nhân...
... cho nhân viên.
2.2.3. Quy trình quảnlýnguồnnhânlựctạicông ty.
Quy trình quảnlýnguồnnhânlực trong côngty được chia làm bốn bước sau:
* Phân tích và thiết kế công việc.
- Côngty ... nhỏ, tư nhân hay nhà nước đều dùng đến bốn nguồn
lực chủ yếu sau : nhân lực, tài lực, vật lực và thông tin. Nguồnnhânlực bao
gồm những nhà quảnlý và nhân viên hay công nhân. Nguồnlựctài ... sở lý luận cho bài viết.
- Phần thứ hai là thực trạng quảnlýnguồnnhânlựctạicôngty TNHH
Hải Huyền.
- Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quảnlýnguồnnhân
lực tạicông ty...
... trạng quảnlýnguồnnhânlực trong Côngty T Vấn Xây
dựng Công trình Vật liệu xây dựng
Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quảnlýnguồnnhân
lực ở CôngTy T Vấn XâydựngCông ... biện pháp hoàn thiện quảnlý
nguồn nhânlựctạiCôngty T Vấn XâydựngCông trình Vật liệu xâydựng
Với mong muốn thông qua việc nghiên cứu hoạt động quảnlý của Côngty để
từ đó có những ...
1.2.3 Nội dung của quảnlýnguồnnhânlực
Các nội dung của quảnlýnguồnnhânlực bao gồm:
- Phân tích công việc
- Kế hoạch hoá nguồnnhânlực
- Tuyển mộ và tuyển chọn nguồnnhânlực
- Sử dụng...
... của quảnlýnguồnnhân lực.
Các cấp độ quảnlýnguồnnhânlực bao gồm:
- Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quảnlýnhânlực
phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quảnlýnhân ... Nguyên nhân chủ quan.
Trong lĩnh vực quảnlýnhân sự:
- Hiên tạicôngty chưa có một nhân viên quảnlý đã qua đào tạo cơ bản, phần
lớn nhân viên quảnlý trong côngty chủ yếu là được cất nhắc từ nhân ... Quảnlý kinh tế 46A
15
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Đỗ Hải Hà
IV. Hiệu quả quảnlýnguồnnhân lực.
3.1.Khái niệm hiệu quả quảnlýnguồnnhân lực.
Hiệu quả quảnlýnguồnnhân lực...
... trở lên.
2.3.4. Công tác đào tạo nguồnnhânlực của công ty
2.3.4.1. Một số biện pháp quảnlýnguồnnhânlực của công ty
Trong những năm qua các nhà quảnlýcôngty đã chú tâm đến công
việc này, ... SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC
QUẢN LÝNGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÔNGTY DỆT
MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG
3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động quảnlýnhânlực của côngty
trong thời gian tới.
3.1.1. ... độngcủa công tác quảnlýnhân lực
• Từng bước nâng cao mức thu nhập cho cán bộ côngnhân viên và công
nhân.
Để đáp ứng lại sự nhiệt tình trong công việc của anh em trong công ty,
ban quảnlý sẽ...