... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự.
Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng
dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được
các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những kiến thức đã
học, em đã xây dựng chương trình ... Menu của chương trình
void NhapMoi(); //Thủ tục thực hiện việc nhập mới Nhân Sự
void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự
void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự
void Sapxep();...
... việc có liên quan
đến quản lý.
Hệ thống quảnlýnhânsự là một bài toán điển hình trong các bài toán
quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quảnlý phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp lý và
chính xác sao ... phương pháp quảnlýnhânsự - tiền
lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước
nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính.
Trong bài toán “ Quảnlýnhânsự ” này ta có ... triển, quy mô
của các cơ quan tổ chức ở nước ta chưa rộng rãi nên việc sử dụng máy tính trong
công tác quảnlý nói chung và quảnlýnhânsự nói riêng chưa được ứng dụng
nhiều. Công tác quản lý...
... I: NỘI DUNG BÀI TOÁN
Nội dung chương trình: Xây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự gồm các chức
năng:
1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhânsự gồm:
+ Họ tên
+ Năm Sinh
+ Đơn vị
+ ... em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình
như sau:
Một số giao diện của chương trình:
Quản lýnhân sự
Thêm, Sửa
,Xóa, Nhân Sự
Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy
3
};
m = i;
printf("%-4s%-20s%-10s%-15s%-10s%-10s%-10s\n","STT","Ho ... DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH
6
PHẦN V: KẾT LUẬN
Đây là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được
các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những...
... liên quan
Nhân
Quản lý
thông tin
cơ bản
nhân sự
P .nhân sự
3.0
Cập nhật
thông tin
hệ thống
2.0
Quản lý
các thông
tin liên
Hồ sơ nhânsự cơ bản
Giám đốc
P .nhân sự
P .nhân sự
P.kế toán
Báo ... tiến trìnhquảnlý thông tin cơ bản nhân sự
Sơ đồ DFD phân rà tiến trìnhquảnlý các thông tin liên quannhân sự
38
Tìm kiếm
Yêu cầu
P. Nhân
Cập
nhật
thông
Nhân viên
Xử lý
thông
tin cơ
P. Nhân ... chính:
* Chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhân sự
* Chức năng quảnlý các thông tin nhân sự
* Chức năng quảnlý danh sách hệ thống
Trong chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhânsự có các chức...
... 45B
Nhân viên
Nhập hồ sơ
HỒ SƠ
Xem, sửa hồ
sơ
Huỷ hồ sơ
HỒ SƠ NHÂN SỰ
Xem hồ sơ
nhân sự
Ban lãnh đạo
THÔNG TIN LIÊN QUAN
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 40 Khoa Tin học kinh tế
Sơ đồ quytrình ... trong thiết kế chương trình
Trong công tác quảnlý hồ sơ cán bộ trên máy tính, mỗi cơ quan đều có
hướng quảnlý gần giống nhau. Tuy nhiên trong khâu xử lý dữ liệu thì có sự
khác nhau do đó có ... thống quảnlý ở giai đoạn đầu,
sơ đồ này diễn tả các chức năng của hệ thống trong các mối quan hệ giữa các
quá trình xử lý và mối quan hệ của các tác nhân tới hệ thống
SƠ ĐỒ NGỮ CẢNH HỆ THỐNG QUẢN...
... cơ quan khai thêm
phần bổ sung lý lịch cá nhân, đây là việc làm bắt buộc mà các CB về quảnlý
nhân sự phải cập nhật những thông tin thay đổi đó vào trong sổ lý lịch CB.
- Thông tin về học tập, ... kế modul chơng trình
Chơng trìnhquảnlý cán bộ bao gồm nhiều chức năng riêng biệt nh đÃ
đợc mu tả trong biểu đồ chức năng của hệ thống, nh vậy khi thiết kế chơng
trình quảnlý cán bộ ta thiết ... Basic.
2. Những công cụ của Access
* Access là một hệ quảnlý cơ sở dữ liệu quan hệ thực sự
Access cung cấp hệ thống quảnlý cơ sở dữ liệu thực sự, hoàn thiện với
những định nghĩa khóa chính, khóa...
...
http://www.360-degreefeedback.com/
http://www.hrmguide.net/
http://www.ddiworld.com/
http://www.shrm.org/
http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global
http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management
http://www.cipd.co.uk/default.cipd
http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/
http://www.monster.com/
www.shrmglobal.org
www.workforceonline.com
www.mentor~u.com
www.jobsmart.org
www.allthetests.com
www.tcm.com
Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuản trị Nhânsự trang 2
Phần dành cho quảnlý (không phát cho sinh viên)
Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương ... lượng đề án: mức độ thâm
nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ
chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy
trình quản trị nhân sự
60%
Thành phần 2 Hình thức đề án 30%
Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ ...
5-
14
Sinh viên không được đổi đề tài nữa.
Nộp đề tài vào tuần 14
Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuản trị Nhânsự trang 4
http://www.hrworld.com/
http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html
http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm
http://www.washingto...
... hạn chế của việc quảnlýnhânsự như vậy, nên
cách đây không lâu Công ty cũng đã mua một chương trìnhQuảnlýnhân sự, tuy
nhiên chương trình này không phù hợp với việc quảnlý của Công ty nên ...
việc quảnlýnhânsự của công ty đã tạo điều kiện tốt nhất để tôi có thể được tìm
hiểu những vấn đề quan tâm như: cung cấp tài liệu, giải thích về các quytrình
cũng như các tiêu chí quảnlý ... VB được rất nhiều người lựa chọn khi lập trình cho các chương
trình của mình.
CHƯƠNG 3:
PHÂN TÍCH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH
QUẢN LÝNHÂNSỰ CÔNG TY VMS MOBIFONE
I. TỔNG QUAN VỀ VIỆC...
... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự.
Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng
dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... I: NỘI DUNG BÀI TOÁN
Nội dung chương trình: Xây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự gồm các chức
năng:
1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhânsự gồm:
+ Họ tên
+ Năm Sinh
+ Đơn vị
+ ... em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình
như sau:
Một số giao diện của chương trình:
Quản lýnhân sự
Thêm, Sửa
,Xóa, Nhân Sự
Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy
3
for(i=0;i<n;i++)
{
fwrite((ptr+i),sizeof(objNhanSu),1,f1);
}
printf("\n\n\n\tDa...
... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản
lý nhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng
cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... và Công cụ phát triển
I. Một số khái niệm cơ bản về quảnlý và ứng dụng tin học
trong công tác quảnlý
1. Một số khái niệm về quản lý
Quảnlý là một thuật ngữ mang ý nghĩa tổng quát nó thờng ... của hệ thống quản lý
a. Phân cấp quảnlý
Hệ thống quảnlý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên
xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quảnlý thống
nhất...
... thấy cần thiết phải xây dựng một hệ
thống quảnlýnhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu
cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và
xây ... mới, mà trớc hết là phải ứng dụng công nghệ
thông tin vào hệ thống quảnlýnhân sự, phải trang bị cho các cán bộ quảnlý
nhân sự những kiến thức về tin học và khả năng sử dụng thành thạo máy vi ... cụ mạnh trong việc quảnlý cơ sở dữ liệu, phù
hợp với nhiều ngời, từ ngời dùng đến các lập trình viên.
3. Cốt lõi của việc quảnlý cơ sở dữ liệu Access
Cốt lõi của việc quảnlý cơ sở dữ liệu Access...
... dùng quản trị mới có quy n được sử dụng.
8.2.3. QuảnlýNhân viên:
-Là chức năng chính trong hệ thống, quảnlýnhânsự trong doanh
nghiệp vinapay. Gồm 2 chức năng chính: Hiển thị danh sách nhân ... nhất, có quy n cấp (thu) quy n sử dụng
chương trình cho những người khác.
5. Tính cấp thiết của đề tài:
-Việc tin học hoá Tổ chức quảnlýnhânsự mang lại nhiều lợi ích hơn
so với quảnlý thủ ... năng và trình độ đáp ứng các nhu cầu trong giai đoạn
mới. Với những ưu điểm vượt trội:
1.Bộ máy quảnlýnhânsự gọn nhẹ, chỉ cần số ít nhân viên với hệ thống máy
vi tính .
2.Tổ chức quản lý, lưu...