... cáo nhânsự cho đơn vị nhânsự cấp trênBáo cáo nhân sự Cán bộ nhânsự đơn vị1.04-HD/NS/HDCV/ABC7.Báo cáo nhânsự toàn Công ty/Chi nhánh (định kỳ)Báo cáo nhân sự Cán bộ phụ trách nhân sự ... bộ nhân sự - Cán bộ nhân sự - Cán bộ nhân sự 14. Hồ sơ thôi việc Trưởng đơn vị, cán bộ nhânsự đơn vị, cán bộ nhânsự Công ty/Chi nhánh05 năm Cao15. Quy t định thôi việc Cán bộ nhânsự Công ... giao2.Lập quy t định thanh lý hợp đồng Quy t định thanh lý hợp đồngCán bộ nhânsự Công ty/Chi nhánh11.04-BM/NS/HDCV/ABC3.Xem xét quy t định thanh lý hợp đồng. Quy t định thanh lý hợp...
... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự. Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình ... Menu của chương trình void NhapMoi(); //Thủ tục thực hiện việc nhập mới Nhân Sự void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự void Sapxep();...
... việc có liên quan đến quản lý. Hệ thống quảnlýnhânsự là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quảnlý phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp lý và chính xác sao ... triển, quymô của các cơ quan tổ chức ở nước ta chưa rộng rãi nên việc sử dụng máy tính trong công tác quảnlý nói chung và quảnlýnhânsự nói riêng chưa được ứng dụng nhiều. Công tác quảnlý ... phương pháp quảnlýnhânsự - tiền lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính.Trong bài toán “ Quảnlýnhânsự ” này ta có...
... I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhânsự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn vị+ ... em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lýnhân sự Thêm, Sửa ,Xóa, Nhân Sự Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3};m = i;printf("%-4s%-20s%-10s%-15s%-10s%-10s%-10s\n","STT","Ho ... DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH6PHẦN V: KẾT LUẬNĐây là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trìnhQuảnlýnhân sự. Áp dụng những...
... liên quan Nhân Quản lý thông tin cơ bản nhân sự P .nhân sự 3.0Cập nhật thông tin hệ thống2.0 Quản lý các thông tin liên Hồ sơ nhânsự cơ bản Giám đốcP .nhân sự P .nhân sự P.kế toánBáo ... tiến trìnhquảnlý thông tin cơ bản nhân sự Sơ đồ DFD phân rà tiến trìnhquảnlý các thông tin liên quannhân sự 38Tìm kiếmYêu cầuP. Nhân Cập nhậtthông Nhân viênXử lý thông tin cơ P. Nhân ... chính:* Chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhân sự * Chức năng quảnlý các thông tin nhân sự * Chức năng quảnlý danh sách hệ thống Trong chức năng quảnlý thông tin cơ bản nhânsự có các chức...
... 45B Nhân viênNhập hồ sơHỒ SƠXem, sửa hồ sơHuỷ hồ sơHỒ SƠ NHÂN SỰXem hồ sơ nhân sự Ban lãnh đạoTHÔNG TIN LIÊN QUANChuyên đề thực tập tốt nghiệp 40 Khoa Tin học kinh tế Sơ đồ quytrình ... trong thiết kế chương trình Trong công tác quảnlý hồ sơ cán bộ trên máy tính, mỗi cơ quan đều có hướng quảnlý gần giống nhau. Tuy nhiên trong khâu xử lý dữ liệu thì có sự khác nhau do đó có ... thống quảnlý ở giai đoạn đầu, sơ đồ này diễn tả các chức năng của hệ thống trong các mối quan hệ giữa các quá trình xử lý và mối quan hệ của các tác nhân tới hệ thốngSƠ ĐỒ NGỮ CẢNH HỆ THỐNG QUẢN...
... kế modul chơng trình Chơng trìnhquảnlý cán bộ bao gồm nhiều chức năng riêng biệt nh đà đợc mu tả trong biểu đồ chức năng của hệ thống, nh vậy khi thiết kế chơng trình quảnlý cán bộ ta thiết ... cơ quan khai thêm phần bổ sung lý lịch cá nhân, đây là việc làm bắt buộc mà các CB về quảnlý nhân sự phải cập nhật những thông tin thay đổi đó vào trong sổ lý lịch CB.- Thông tin về học tập, ... Basic.2. Những công cụ của Access* Access là một hệ quảnlý cơ sở dữ liệu quan hệ thực sự Access cung cấp hệ thống quảnlý cơ sở dữ liệu thực sự, hoàn thiện với những định nghĩa khóa chính, khóa...
... http://www.360-degreefeedback.com/http://www.hrmguide.net/http://www.ddiworld.com/http://www.shrm.org/http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=globalhttp://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Managementhttp://www.cipd.co.uk/default.cipdhttp://www.peoplemanagement.co.uk/pm/http://www.monster.com/www.shrmglobal.orgwww.workforceonline.comwww.mentor~u.comwww.jobsmart.orgwww.allthetests.comwww.tcm.comĐề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuản trị Nhânsự trang 2Phần dành cho quảnlý (không phát cho sinh viên)Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương ... chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy trình quản trị nhân sự 60%Thành phần 2 Hình thức đề án 30%Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ 10%Tổng 100%I. Phân công giảng dạyThành phần ban giảng huấn môn ... 5-14Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuản trị Nhânsự trang 4http://www.hrworld.com/http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.htmlhttp://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htmhttp://www.washingto...
... hạn chế của việc quảnlýnhânsự như vậy, nên cách đây không lâu Công ty cũng đã mua một chương trìnhQuảnlýnhân sự, tuy nhiên chương trình này không phù hợp với việc quảnlý của Công ty nên ... này:Đối với nguyên tắc 1:Bằng cách cùng môtả một đối tượng, người ta thường sử dụng 3 mô hình: mô hình logic, mô hình vật lý ngoài, mô hình vật lý trong. 3 mô hình này được quan tâm từ những góc ... rõ hơn về các mô hình này trong các phần sau.1.8Các công đoạn của phát triển HTTT25 Mô hình logic ( Góc nhìn quản lý) Mô hình vật lý ngoài ( Góc nhìn sử dụng) Mô hình vật lý trong ( Góc...
... dựng chương trìnhQuảnLýNhân Sự. Chương trìnhQuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trìnhquảnlýnhânsự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhânsự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn vị+ ... em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lýnhân sự Thêm, Sửa ,Xóa, Nhân Sự Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3for(i=0;i<n;i++){fwrite((ptr+i),sizeof(objNhanSu),1,f1);}printf("\n\n\n\tDa...
... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... tin học Kinh Tế 43cTên xử lý: Mô tả: Tên DFD liên quan:Các luồng dữ liệu vào :Các luồng dữ liệu ra:Kho dữ liệu mà xử lýsử dụng: Mô tả logic của xử lý: Tên luồng: Mô tả: Tên DFD liên quan :Nguồn ... của hệ thống quản lý a. Phân cấp quảnlý Hệ thống quảnlý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lÃnh đạo quảnlý thống nhất...
... thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quảnlýnhânsự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quảnlýnhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và xây ... mới, mà trớc hết là phải ứng dụng công nghệ thông tin vào hệ thống quảnlýnhân sự, phải trang bị cho các cán bộ quảnlý nhân sự những kiến thức về tin học và khả năng sử dụng thành thạo máy vi ... nhânsự thì mọi cán bộ công chức trong ngành phải kê khai lý lịch bản thân theo một số mẫu nhất định.1.2. Các bảng biểu thống kê báo cáoKhi có yêu cầu của lÃnh đạo, cơ quanquảnlýnhân sự...