1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

16 683 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 16
Dung lượng 158 KB

Nội dung

Ngân hàng Chính sách xã hội, viết tắt là NHCSXH được thành lập theo Quyết định 131/2002/QĐ-TTg ngày 4 tháng 10 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở tổ chức lại Ngân hàng Phục vụ người nghèo

Trang 1

ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ THƠNG TIN VÀ TRUYỀN THƠNG THÁI NGUYÊN

KHOA CƠNG NGHỆ THƠNG TIN

Đề tài:

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh

Hĩa

LỚP : HCK7C_ Khoa CNTT GVHD:Nguy n Th Tuy n_ BM KHMT ễn Thị Tuyển_ BM KHMT ị Tuyển_ BM KHMT ển_ BM KHMT

BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

Trang 2

Đề tài

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Chương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng CSXH huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Chương 2 : Phân tích thiết kế hệ thống

Chương 3: Xây dựng cơ sở dữ liệu và Cài đặt chương trình

Nội dung chính:

Trang 3

CHƯƠNG 1 KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH

SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓA

 Cơ cấu tổ chức của ngân hàng chính sách xã hội

- Ngân hàng Chính sách xã hội, viết tắt là NHCSXH

được thành lập theo Quyết định 131/2002/QĐ-TTg ngày 4 tháng 10 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở

tổ chức lại Ngân hàng Phục vụ người nghèo

- Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa là một chi nhánh tuyến tỉnh trong mạng lưới các chi nhánh của NHCSXH Việt Nam.

Trang 4

CHƯƠNG 1

Mô hình tổ chức

Trang 5

Các dịch vụ truyền thông của ngân hàng

- Thực hiện trao đổi ngoại tệ

- Chiết khấu thương phiếu và cho vay thương mại

- Nhận tiền gửi

- Bảo quản vật có giá trị

- Tài trợ các hoạt động của Chính phủ

- Cung cấp các tài khoản giao dịch

CHƯƠNG 1

Trang 6

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Thông tin đầu vào

Các thông tin nhân sự:

- Lý lịch nhân sự.

- Khen thưởng, kỷ luật.

- Thình độ chuyên môn.

- Lương nhân viên

- Cách tính lương nhân viên:

Lương thực lĩnh = Lương cơ bản * HS Lương * HS bảo hiểm +

Thưởng - Khấu trừ

Khấu trừ = Thuế TNCN + Bảo hiểm Xã hội + Bảo hiểm thất nghiệp +

BH y tế

Trang 7

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Thông tin đầu ra

- Thống kê, tìm kiếm theo yêu cầu.

- In các báo cáo theo yêu cầu

- Đưa ra được kết quả tìm kiếm về nhân viên, phòng ban, chức vụ.

- Đưa ra được kết quả tìm kiếm nhân viên có khen thưởng, kỷ luật.

- Thống kê được các nhân sự của cơ quan.

Trang 8

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Biểu đồ phân cấp chức năng

Trang 9

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Bi u ển_ BM KHMT đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh: ồ luồng dữ liệu mức khung cảnh: lu ng d li u m c khung c nh: ữ liệu mức khung cảnh: ệu mức khung cảnh: ức khung cảnh: ảnh:

Trang 10

Mô hình thực thể liên kết:

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Trang 11

THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH :

• Thiết kế các bảng dữ liệu trên

ACCESS

• Thiết kế Form giao diện bằng VB

• Kết nối CSDL

CH ƯƠNG 3 NG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG

Trang 12

Tên chương trình : Quản lý nhân sự tại ngân hàng

chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hĩa

Các chức năng chính : Đăng Nhập

Cập Nhật Báo Cáo Tìm Kiếm Trợ Giup

CH ƯƠNG 3 NG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG

Trang 13

Cập nhật: + Cập nhật hồ sơ nhân viên

+ Cập nhật phịng ban

+ Cập nhật khối điều hành

+ Cập nhật chức vụ

+ Cập nhật đối tượng lao động

+ Cập nhật trình độ văn hĩa

+ Cập nhật bảng chấm cơng

+ Cập nhật quá trình lương

+ Cập nhật khen thưởng, kỷ luật

CH ƯƠNG 3 NG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG

Trang 14

Tìm kiếm : + Theo họ tên

+ Theo phịng ban + Theo chức vụ

+ Theo trình độ văn hĩa + Theo đối tượng lao động

CH ƯƠNG 3 NG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG

Trang 15

Thống kê, báo cáo :

+ Danh sách lao động: Theo chức vụ, Theo phịng ban, Theo trình độ văn hĩa, Theo hệ số lương

+ Phịng ban + Khen thưởng, kỷ luật: Khen thưởng, Kỷ luật + Khối điều hành

+ Lương nhân viên: Bảng chấm cơng, Lương thực lĩnh, Khoản hỗ trợ, Khoản tạm ứng

CH ƯƠNG 3 NG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG

Trang 16

Sau khi hoàn thành bài tập này em thấy ngôn ngữ Visual Basic 6.0 có các ứng dụng thực tiễn cao, giúp chúng

ta có thể xây dựng được các Hệ thống quản lý áp dụng cho các trường học, các doanh nghiệp, bệnh viện, khách sạn…

Là một sinh viên đang học Công nghệ thông tin, việc học tập, trang bị và tiếp thu các kiến thức về tin học từ thực tế cũng như tìm hiểu về công tác quản lý là điều cần thiết

EM XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN !

Ngày đăng: 24/04/2013, 19:09

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Mơ hình tổ chức - Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của  Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
h ình tổ chức (Trang 4)
Mơ hình thực thể liên kết: - Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của  Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa
h ình thực thể liên kết: (Trang 10)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w