Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Ngân hàng Chính sách xã hội, viết tắt là NHCSXH được thành lập theo Quyết định 131/2002/QĐ-TTg ngày 4 tháng 10 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở tổ chức lại Ngân hàng Phục vụ người nghèo

ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG THÁI NGUYÊN KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Đề tài: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa SVTH : Trần Thị Thu Hương LÔÙP : HCK7C_ Khoa CNTT GVHD:Nguy n Th Tuy n_ BM KHMTễ ị ể BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Đề tài Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa  Chương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng CSXH huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa  Chương 2 : Phân tích thiết kế hệ thống  Chương 3: Xây dựng cơ sở dữ liệu và Cài đặt chương trình Nội dung chính: CHƯƠNG 1 KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓA  Cơ cấu tổ chức của ngân hàng chính sách xã hội - Ngân hàng Chính sách xã hội, viết tắt là NHCSXH được thành lập theo Quyết định 131/2002/QĐ-TTg ngày 4 tháng 10 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở tổ chức lại Ngân hàng Phục vụ người nghèo - Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa là một chi nhánh tuyến tỉnh trong mạng lưới các chi nhánh của NHCSXH Việt Nam. CHƯƠNG 1 Mô hình tổ chức Các dịch vụ truyền thông của ngân hàng - Thực hiện trao đổi ngoại tệ - Chiết khấu thương phiếu và cho vay thương mại - Nhận tiền gửi - Bảo quản vật có giá trị - Tài trợ các hoạt động của Chính phủ - Cung cấp các tài khoản giao dịch CHƯƠNG 1 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Thông tin đầu vào Các thông tin nhân sự: - Lý lịch nhân sự. - Khen thưởng, kỷ luật. - Thình độ chuyên môn. - Lương nhân viên - Cách tính lương nhân viên: Lương thực lĩnh = Lương cơ bản * HS Lương * HS bảo hiểm + Thưởng - Khấu trừ Khấu trừ = Thuế TNCN + Bảo hiểm Xã hội + Bảo hiểm thất nghiệp + BH y tế CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Thông tin đầu ra - Thống kê, tìm kiếm theo yêu cầu. - In các báo cáo theo yêu cầu. - Đưa ra được kết quả tìm kiếm về nhân viên, phòng ban, chức vụ. - Đưa ra được kết quả tìm kiếm nhân viên có khen thưởng, kỷ luật. - Thống kê được các nhân sự của cơ quan. CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Biểu đồ phân cấp chức năng CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Bi u lu ng d li u m c khung c nh:ể đồ ồ ữ ệ ứ ả Mô hình thực thể liên kết: CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG [...]...CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH : • Thiết kế các bảng dữ liệu trên ACCESS • Thiết kế Form giao diện bằng VB • Kết nối CSDL CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG Tên chương trình: Quản lý nhân sự tại ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa Các chức năng chính: Đăng Nhập Cập Nhật Báo Cáo Tìm Kiếm Trợ Giup CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI... nhật hồ sơ nhân viên + Cập nhật phòng ban + Cập nhật khối điều hành + Cập nhật chức vụ + Cập nhật đối tượng lao động + Cập nhật trình độ văn hóa + Cập nhật bảng chấm cơng + Cập nhật q trình lương + Cập nhật khen thưởng, kỷ luật CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG Tìm kiếm : + Theo họ tên + Theo phòng ban + Theo chức vụ + Theo trình độ văn hóa + Theo đối tượng lao động CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG CSDL VÀ... Danh sách lao động: Theo chức vụ, Theo phòng ban, Theo trình độ văn hóa, Theo hệ số lương + Phòng ban + Khen thưởng, kỷ luật: Khen thưởng, Kỷ luật + Khối điều hành + Lương nhân viên: Bảng chấm cơng, Lương thực lĩnh, Khoản hỗ trợ, Khoản tạm ứng KẾT LUẬN Sau khi hồn thành bài tập này em thấy ngơn ngữ Visual Basic 6.0 có các ứng dụng thực tiễn cao, giúp chúng ta có thể xây dựng được các Hệ thống quản lý. .. trường học, các doanh nghiệp, bệnh viện, khách sạn… Là một sinh viên đang học Cơng nghệ thơng tin, việc học tập, trang bị và tiếp thu các kiến thức về tin học từ thực tế cũng như tìm hiểu về cơng tác quản lý là điều cần thiết EM XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN !