... nghị với người sửdụng lao động Người sửdụng lao động phải thực đầy đủ điều kiện cần thiết cam kết hợp đồng lao độngđể người lao động làm viêc hiệu Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp ... biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiên điều kiện lao động Người sửdụng lao động phải chịu trách nhiệm việc để xảy tai nạn lao động theo quy định pháp luật Chấp hành nghiêm chỉnh ... với nhànướcNhànước cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động người lao động người sửdụng lao động loại hình DN; biên soạn tài liệu, tập huấn cho CBCC, VC làm công tác...
... ước lao động tập thể trình học nghề Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sửdụng lao động tranh chấp tập thể lao động với người sửdụng lao động Thực ... người lao động tình hình thi hành thỏa thuận quan hệ lao động - Tăng cường thương thảo định kỳ chủ sửdụng lao động với người lao động - Điềuchỉnh sửa đổi kịp thời nội dung hợp đồng lao động phù ... giúp việc gia đình với người sửdụng lao động • Tranh chấp người lao động nghỉ việc theo chế độ với người sửdụng lao động với quan Bảo hiểm xã hội, người sửdụng lao động với quan Bảo hiểm xã hội...
... kiệm: áp dụng người lao độngsửdụng tiết kiệm loại vật tư, nguyên liệu, có tácdụng giảm giá thành sản phẩm dịch vụ mà bảo đảm chất lượng theo yêu cầu • Thưởng sáng kiến: áp dụng người lao động ... người lao độngsửdụngđể bù đắp hao phí lao động trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động, số tiền cố định mà người lao động nhận thường xuyên theo đơn vị thời gian Mặt khác tiền lương ... cho thực tốt mức tiêu chuẩn người lao động với mục đích tácđộng tới hành vi lao động, nhằm hoàn thiện thực công việc người lao động, nâng cao suất lao động họ Hệ thống phụ cấp (còn gọi hệ thống...
... kiệm: áp dụng người lao độngsửdụng tiết kiệm loại vật tư, nguyên liệu, có tácdụng giảm giá thành sản phẩm dịch vụ mà bảo đảm chất lượng theo yêu cầu • Thưởng sáng kiến: áp dụng người lao động ... người lao độngsửdụngđể bù đắp hao phí lao động trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động, số tiền cố định mà người lao động nhận thường xuyên theo đơn vị thời gian Mặt khác tiền lương ... cho thực tốt mức tiêu chuẩn người lao động với mục đích tácđộng tới hành vi lao động, nhằm hoàn thiện thực công việc người lao động, nâng cao suất lao động họ Hệ thống phụ cấp (còn gọi hệ thống...
... lao động, không thực quy định Nhànướcsách lao động, làm thiệt hại quyền lợi hợp pháp người lao động Chủ sửdụng lao động lợi dụng yếu người lao động cần việc làm, hiểu biết pháp luật lao động ... công nhân dễ bị kích động đấu tranh tự phát Về phía người sửdụng lao động Vì mục đích thu nhiều lợi nhuận nên người sửdụng lao động tìm cách để tận dụng sức lao động người lao động, vượt qua giới ... gồm: người lao động, người sửdụng lao động, công đoàn quan nhànước có thẩm quyền Cụ thể nguyên nhân sau: Về phía người lao động Tranh chấp lao động xảy thường yêu cầu đáng người lao động đòi hỏi...
... người sửdụng lao động Vì mục đích thu được nhiều lợi nhuận nên người sửdụng lao động tìm mọi cách để tận dụng sức lao động của người lao động vượt qua giới hạn mà Luật Lao động ... nhân bản gây tranh chấp lao động người sửdụng lao động vi phạm những quy định về pháp luật lao động, không thực quy định của Nhànước về chính sách lao động, làm thiệt hại quyền lợi ... của người lao động Chủ sửdụng lao động đã lợi dụng yếu của người lao động cần việc làm, hiểu biết về pháp luật lao động thiếu kiểm tra giám sát của quan chức của Nhànước nên kéo...
... thêm tiền lương (tiền công) để thù lao cho thực tốt mức tiêu chuẩn người lao động với mục đích tácđộng tới hành vi lao động, nhằm hoàn thiện thực công việc người lao động, nâng cao suất lao động ... kiệm: áp dụng người lao độngsửdụng tiết kiệm loại vật tư, nguyên liệu, có tácdụng giảm giá thành sản phẩm dịch vụ mà bảo đảm chất lượng theo yêu cầu • Thưởng sáng kiến: áp dụng người lao động ... người lao độngsửdụngđể bù đắp hao phí lao động trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động, số tiền cố định mà người lao động nhận thường xuyên theo đơn vị thời gian Mặt khác tiền lương...
... giải quyết đơn giản và ít tốn kém, quan hệ lao động iii. đề xuất giải pháp khắc phục Nhànước cần có những chínhsách như đào tạo kỹ năng thương lượng cho đại diện người sửdụng lao độngvà đại diện tập thể lao động, mở các lớp ... Đồng thời, trên cơ sở các kiến nghị của người lao động, cần có cơ chế phối hợp giữa cơ quan ban ngành liên quan và người sửdụng lao độngđể kịp thời tháo gỡ vướng mắc, tuyên truyền để người lao động hiểu, chia ... Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành lao động; việc nắm bắt kịp thời các tâm tư, thắc mắc của người lao động; chia sẻ, giải tỏa các kiến nghị của người lao độngđể từng bước nâng cao ...
... việc tuyển dụng lao động qua đào tạo Chínhsách tuyển dụng dựa quan điểm sửdụng hết nguồn lao động qua đào tạo” vào khu vực nhà nước, đào tạo phân công công tác, làm cho số lượng lao động kỹ thuật ... kỹ thuật tuyển dụng vào làm việc quan xí nghiệp nhà nước, nhànước tăng lên nhanh chóng Bảng 3: Số lượng lao động có đào tạo tuyển dụng vào khu vực nhànước từ 1975-1985 STT Lao động kỹ thuật ... nguồn lực để hoạt động, phải thay đổi mẫu mã, mặt hàng cho phù hợp với nhu cầu thị trường Bởi vậy, đòi hỏi nhà quản lý phải động sáng tạo Chủ trương “mở cửa” nhà nước, điều thuận lợi cung cấp...
... 8.Phân tích tình hình sửdụng thời gian lao động: 8.1 Phân tích tình hình sửdụng ngày công: Phân tích tình hình sửdụng ngày công để xem Công ty sửdụng tốt ngày công lao động chưa, ta có bảng ... tác kế hoạch hoá gia đình lao động Công ty chủ yếu nam giới 9.Tình hình tổ chức quản lý sửdụng lao động Công ty: Việc quản lý sửdụng lao động kết hợp với phân công lao động hợp lý làm cho suất ... lao độnghành chính. Việc lập định mức Công ty tiếnhành cách thường xuyên, dựa vào phương pháp phân tích tính toán kinh nghiệm.Vì mức lao động dược xây dựng có độ xác cao, có tácdụng lớn công tác...
... 30% Nhànước thu sau cổ phần hoá doanh nghiệp qua lần bán vốnnhànước với tổng số tiền là: 38.702 triệu đồng gấp 2,5 lần số vốnNhànước có thời điểm xác định giá trị Doanh nghiệp Tổng số tiền ... 5,76 lần Với nhà đầu tư đưa để mua lại 15% vốn cổ đôngnhànước Sau năm cổ phần hoá hoàn trả 100% vốn bỏ ban đầu vốn tăng gấp đôi qua việc trả cổ tức cho cổ đônghàng năm Tỷ lệ cổ tức hàng năm từ ... THỰC TRẠNG SỬDỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN HẢI PHÒNG Phòng Tổ chức hành chính: Lập kế hoạch lao độngtiền lương, bảo hiểm, an toàn, đào tạo, văn phòng để phục vụ cho yêu cầu sản xuất...
... quy định chi tiết thi hành số điều luật lao động tranh chấp lao độngĐể hiểu rõ vào phâ tích số sách cu thể sau: + Chínhsách 1: Bộ Luật Lao động Bộ Luật lao động ban hành vào năm 1994, có hiệu ... thể lao động với người sửdụng lao động Căn vào quy mô phân thành tranh chấp lao động cá nhân trah chấp lao động tập thể - Căn vào tính chất tranh chấp: Có thể chia tranh chấp lao động thành tranh ... chấp lao động: - Căn vào quy mô tranh chấp: Theo điều1 57 luật lao động: “Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sửdụng lao động tranh chấp lao động tập...
... đó, quan hệ lao động hình thành chế ba bên (Nhà nước - giới chủ sửdụng lao động - giới lao động) Theo chế Nhànước tham gia vào đểđiềuchỉnh quan hệ lao động luật pháp lao động, xử lý tranh ... cách sửdụng lao động người gia đình không tồn quan hệ lao động, không chịuđiềuchỉnh Bộ luật Lao động Quan hệ lao động xuất có hai chủ thể: người lao động người sửdụng lao động Người sửdụng ... quyền sửdụng tài sản doanh nghiệp người sửdụng lao động phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồng lao động với người lao động tới hết hạn hợp đồng Nếu người sửdụng lao động không sử dụng...
... đó, quan hệ lao động hình thành chế ba bên (Nhà nước - giới chủ sửdụng lao động - giới lao động) Theo chế Nhànước tham gia vào đểđiềuchỉnh quan hệ lao động luật pháp lao động, xử lý tranh ... cách sửdụng lao động người gia đình không tồn quan hệ lao động, không chịuđiềuchỉnh Bộ luật Lao động Quan hệ lao động xuất có hai chủ thể: người lao động người sửdụng lao động Người sửdụng ... quyền sửdụng tài sản doanh nghiệp người sửdụng lao động phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồng lao động với người lao động tới hết hạn hợp đồng Nếu người sửdụng lao động không sử dụng...
... người lao động Lý thuyết thực tiễn áp dụngsách thị trường lao động cho thấy chia chúng thành hai nhómsách là: sách thị trường lao động chủ độngsách thị trường lao động bị động I.5.1 Chínhsách ... cầu thể qua khả thuê mướn lao động thị trường lao động Về mặt lý thuyết, cầu lao động phân chia thành hai loại: cầu thực tếcầu tiềm - Cầu thực tế lao động: nhu cầu thực tế lao động cần sửdụng ... lương điều kiện lao động xác định bối cảnh quan hệ cung lao độngcầu lao động Định nghĩa nhấn mạnh kết quan hệ tương táccung - cầu thị trường lao độngtiền công, tiền lương điều kiện lao động...
... gồm vốn góp tiền chủ yếu, góp vốn vàng, quyền sở hữu trí tuệ chuyển giao công nghệ Việc tăng giảm vồnđiều lệ đại hội cổ đông định quan nhànước có thẩm quyền chấp nhận thủ tục Vốnđiều lệ sửdụng ... đốn điều hoạt động SXKD thời gian gần đây, hoạt động công ty vào ổn định hiệu thể trở lại có xu hướng ngày tăng c Hiệu sửdụng lao động Các tiêu hiệu sửdụng lao động bao gồm: - Chỉ tiêu suất ... 44A Hiện để khuyến khích DNNN tiếnhành CPH nhằm đẩy nhanh tiến trình cải cách doanh nghiệp nhà nước, sáchnhànước tạo nhiều ưu đãi cho hoạt động doanh nghiệp sau CPH Những ưu đãi nhànước cho...
... công tác xuất là: - Gia tăng thị phần hàng hóa Việt Nam thị trường quốc tế, để ta tham gia tácđộng vào cungcầu thị trường, nhờ tácđộng vào giá theo hướng có lợi - Tăng khả cạnh tranh để nâng ... giá nội tệđồng ngoại tệ: đồngnước giá so với đô la Mỹ có lợi cho nhà xuất hàng bán nước với giá thấp nên có tính cạnh tranh cao Trái lại, đồngtiềnnước tăng giá so với đô la Mỹ, giá bán nước ... thuộc vào quản lý chặt chẽ nhànước mặt hàng mà doanh nghiệp ký hợp đồng xuất nhập Có mặt hàng xuất nhập phải xin giấy phép xuất nhập quan quản lý nhà nước; có mặt hàng xin Muốn biết mặt hàng...