nghiên cứu nguyên lý làm việc của máy ðp khuỷu ek2 6 3
đồ án kỹ thuật cơ khí Thiết kế, lập được qui trình chế tạo thân hộp và trục khuỷu của máy ép khuỷu
Ngày tải lên :
16/05/2015, 21:23
... PZ= 10 30 0ì1 .65 1ì0 .60 .75ì 239 .27-0.15ì0 .62 = 920 N PY= 10ì2 43 1 .65 0.9ì0 .60 .6 239 .27-0 .3 0 .62 = 3 36 N PX= 10 33 9ì1 .65 1ì0 .60 .5ì 239 .27-0.4ì0 .62 = 30 0 N Cụng sut ct: PZ ìV 920 ì 239 .27 N= = = 3 .6 kW ... ìR72ìh7 = 31 2ì5 = 15088 (mm3) V8= S8ìh8 = ìR82ìh8 = ì292 63 = 166 36 7 (mm3) V9= S9ìh9 = ìR92ìh9 = ì282ì100 = 2 461 76 (mm3) Vy: V=V1+V2+V3+V4+V5+V6+V7+V8+V9= 97 264 5 mm3 = 0.97 264 5 (dm3) V5 V6 V3 V1 V2 ... 0.9; y= 0 .6; n= - 0 .3 i vi PX: CP= 33 9; x= 1; y= 5; n= - 0.4 Vy: PZ= 10 30 0ì0.551ì0 .30 .75ì75. 36 - 0.15ì1= 35 0 N PY= 10ì2 43 0.550.9ì0 .30 .6 75. 36 - 0 .3 1= 188 N PX= 10 33 9ì0.551.0ì0 .30 .5ì75. 36 - 0.4ì1=...
- 158
- 484
- 0
TIỂU LUẬN: Dịch vụ – chất lượng dịch vụ một trong những yếu tố tạo thành công cho các doanh nghiệp hiện nay potx
Ngày tải lên :
07/03/2014, 10:20
... 25 ,60 24,10 Công nghiệp 22 ,67 23, 79 27, 26 28,29 29 ,65 30 ,10 30 ,74 31 ,90 32 ,90 Dịch vụ 38 ,59 35 ,72 38 ,80 41,24 41 ,65 42,40 42, 06 42,50 43, 00 Cơ cấu ngành(%) Nguồn: Thời báo kinh tế số 71 – 3/ 9/1997 ... nước phát triển 60 –70% Các nước khác 20 –50% Việt Nam thuộc nước thứ Cơ cấu GDP Việt Nam thời kỳ 1990 – 1998 1990 1991 1992 19 93 1994 1995 19 96 1997 1998 Nông nghiệp 38 ,74 40,49 33 ,94 29,87 28,70 ... 19 96 tăng 36 , 4% khách quốc tế tăng 25,7%; khách nội địa tăng 39 %; tổng doanh thu tăng 89% nộp ngân sách tăng gấp 3, 5 lần Tỷ trọng doanh thu dịch vụ du lịch tăng bình quân 20% năm Từ tình trạng làm...
- 35
- 1.3K
- 5
Luận văn thạc sĩ Đo lường tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh
Ngày tải lên :
08/08/2015, 13:37
... 5 63 4.281 64 8 4.5 26 579 4 . 63 0 508 = 927, n=7 26. 969 64 8 24.904 820 25. 36 7 798 25. 930 770 25. 430 767 24.9 93 8 16 25 .35 3 765 = 872, n=4 4 .68 3 68 7 4 .33 1 791 4 .32 5 733 4.2 43 701 = 812, n =3 3.000 65 5 ... 65 5 2.717 69 2 2. 433 65 5 Alpha = 899, n=4 8 .62 9 750 7.908 7 23 8.025 830 8.249 810 862 868 840 845 8 53 8 56 8 36 862 7 96 727 730 766 811 838 8 46 820 832 8 63 7 23 67 5 7 13 752 927 911 9 13 9 16 9 16 911 917 ... 63 9 22.2 93 61 5 21 .35 8 758 23. 029 568 Cronbach’s Alpha = 8 06, n=5 10.114 495 8.447 719 8 .32 3 707 9.072 60 0 10.0 36 444 = 868 , n=5 8.7 83 69 9 8.950 66 7 8. 569 772 8 .61 9 724 9.411 597 771, n=4 4. 830 ...
- 120
- 938
- 8
ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên :
09/08/2015, 22:18
... 8,457 100% 7,1 43 285 96% 4% 8, 064 39 3 95% 5% 64 % 35 % 5, 168 2, 260 70% 30 % 5,842 2 ,61 3 69 % 31 % 2,402 4, 462 35 % 65 % 2,8 23 4 ,60 5 38 % 62 % 3, 3 83 5,074 40% 60 % 115 - 2010 7,428 ng 1 .67 % 99 1 .33 % 0.05% II ... 3. 1 NH 32 u 32 iv 3. 1.1 32 3. 1.2 ng 32 3. 1 .3 u 37 3. 2 37 3. 3 t qu u 41 3. 3.1 41 3. 3.2 43 3 .3. 2.1 44 3. 3.2.2 ... qu c th n 23 B ng 2.1: K t qu n 2009-2011 :t ng A 31 /12/2009 31 /12/2010 31 /12/2011 197 290 3 96 0.57 0.84 1.21 9,451 8 ,38 7 6, 864 6, 2 93 1 .67 % 66 10 ,65 7 8,8 23 7,428 7, 130 1 .33 % 99 12, 260 10,198 8,457...
- 121
- 327
- 3
Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
Ngày tải lên :
10/08/2015, 01:08
... B (N= 30 1) Síp (N= 132 ) 3. 02 3. 08 2.77 Cronbach’s alpha 0.94 0. 83 0.87 0 .69 3. 11 2.75 2. 73 2 .66 Cronbach’s alpha 0. 96 0.87 0.98 0.84 Tr bình (N= 32 1) 2.72 Tr bình M 2 .60 3. 10 3. 17 2.48 0. 96 0.85 ... bi n 36 B NG 2.4 K T QU PHÂN TÍCH NHÂN T N C L P Nhân t Bi H1-1 H1-2 H1 -3 H1-4 H2-1 H2-2 H2 -3 H2-4 H3-1 H3-2 H3 -3 H3-4 H4-1 H4-2 H4 -3 H4-4 H4-5 H4 -6 Phúc l M 922 9 43 9 03 785 821 7 83 8 13 62 4 888 ... 45 3. 2.2 K t qu phân tích h i quy 46 3. 3 TH O LU N K T QU NGHIÊN C U 49 3. 3.1 Thù lao 49 3. 3.2 Lòng trung thành 50 ng c a y u t 3. 3 .3 n lòng trung thành 51 3. 4...
- 100
- 394
- 0
đo lường các yếu tố cấu thành nên giá trị thương hiệu của trung tâm thẩm mỹ hàn quốc jw
Ngày tải lên :
25/03/2016, 16:14
... 32 3. 3.5 Thang đo lòng trung thành thƣơng hiệu .33 3. 3 .6 Thang đo giá trị thƣơng hiệu 33 3. 4 PHƢƠNG PH P PHÂN T CH V XỬ LÝ S LIỆU 34 3. 4.1 Phƣơng pháp phân t ch 34 ... 51 20.4 Nữ 199 79 .6 18 - 30 64 25 .6 31 - 40 62 24.8 41 - 50 63 25.2 Trên 50 61 24.4 Dƣới 10 triệu 62 24.8 10 đến dƣới 20 triệu 64 25 .6 20 đến 50 triệu 63 25.2 Trên 50 triệu 61 24.4 Gi i tính ... mẫu 28 3. 3 K T QU NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH .28 3. 3.1 Thang đo nhận biết 28 3. 3.2 Thang đo liên tƣởng 29 3. 3 .3 Thang đo chất lƣợng cảm nhận 30 3. 3.4 Thang đo...
- 124
- 507
- 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:48
... việc lòng trung thành họ mạnh Một môi trường làm việc, nơi mà nhân viên tự ý thiết kế bàn làm việc mình, điều giúp họ sáng tạo suy nghĩ, cách làm việc Mọi nhân viên thích Một môi trường làm việc ... bỏ công ty - Môi trường làm việc công ty : Môi trường làm việc yếu tố định không nhỏ đến việc cộng tác lâu dài hay tìm môi trường nhân viên công ty Một môi trường làm việc tràn đầy niềm vui, ... nhân viên công ty, tổ chức - Phương tiện làm việc, an toàn công việc : Nếu phương tiện làm việc công ty, tổ chức cũ, lạc hau làm cho nhân viên thực công việc, nhiệm vụ gặp nhiều khó khăn bị cản...
- 15
- 8.2K
- 64
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... 3. 36 3 .60 3. 80 3. 78 3. 17 3. 23 3.25 3. 20 3. 50 3. 79 3. 29 3. 50 3. 51 3 .68 Std Error 06 06 06 06 06 06 06 06 05 05 05 06 06 05 05 05 06 06 06 06 06 05 06 06 06 05 Statistic 1 .34 1 1.287 1 .35 4 1. 261 1.274 ... 1 861 0 188 9 53 129 38 9 188 -.9 161 - .32 12 -2.0 461 -.2054 -.1 033 1 033 5490 1 530 9 63 1 9 161 52 03( *) -.5402 -.1414 -.1 139 -.52 03( *) 13 266 39 182 190 03 15887 13 266 001 64 2 9 46 9 53 001 1 569 -1 .61 33 - .66 19 ... -.88 36 88 36 533 0 37 91 32 12 -.1 569 -1. 060 4(*) 9190 9 465 5402 1. 060 4(*) 37 965 41477 40145 39 182 37 965 0 43 1 76 129 64 2 0 43 -2.10 03 -.2170 -.1 530 -. 533 0 02 06 -.02 06 2.0551 2.0 461 1 .61 33 2.10 03 *...
- 85
- 3.2K
- 44
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc
Ngày tải lên :
29/10/2012, 16:30
... Nhóm yếu tố công việc CV1 CV2 CV3 CV4 CV5 CV6 CV7 16. 23 16. 51 16. 61 16. 22 16. 93 16. 86 16. 54 14.027 13. 262 13. 3 93 15. 567 14.110 13. 551 13. 898 0 .66 3 0.794 0.7 23 0.441 0 .64 8 0 .64 3 0 .65 1 Alpha chung ... LD6 LD5 LD4 LD3 LD2 LD1 DG6 Factor 0. 564 0.758 0.7 06 0.7 46 0 .67 2 0 .66 9 0.722 0.545 32 DG5 0 .61 2 DG4 0 . 63 0 DG3 0.7 03 DG2 0 .60 3 DG1 0.710 CV7 0 .64 3 CV6 0 . 63 5 CV5 0. 466 CV4 0. 766 CV3 0. 531 CV2 0 . 63 8 ... 0. 468 0 .35 8 0 .60 8 0.704 1.000 0.511 0.474 0.4 56 0 .3 36 0.511 1.000 0.595 0 .62 8 0 .62 6 0.474 0.595 1.000 0. 532 0.4 73 0.4 56 0 .62 8 0. 532 1.000 0 .68 9 0 .3 36 0 .62 6 0.4 73 0 .68 9 1.000 0 .37 9 0 .68 7 0. 460 ...
- 49
- 1.9K
- 41
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines
Ngày tải lên :
07/11/2012, 13:39
... 0.4 56 0 .62 8 0 .3 36 0 .62 6 0 .37 9 0 .68 7 DN 0 .35 8 0.474 0.595 1.000 0. 532 0.4 73 0. 460 CV 0 .60 8 0.4 56 0 .62 8 0. 532 1.000 0 .68 9 0 .62 4 MT 0.704 0 .3 36 0 .62 6 0.4 73 0 .68 9 1.000 0.747 LD 0 .67 9 0 .37 9 0 .68 7 ... 14 .33 9 0 .61 8 17.49 14.5 26 0.577 Alpha chung cho nhóm yếu tố đãi ngộ = Nhóm yếu tố công việc CV1 16. 23 14.027 0 .66 3 CV2 16. 51 13. 262 0.794 CV3 16. 61 13. 3 93 0.7 23 CV4 16. 22 15. 567 0.441 CV5 16. 93 ... MT6 MT5 MT4 MT3 Cronbach Alpha 0.918 0.885 % of Variance 38 .64 8 6. 758 Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative 0 .64 3 0 . 63 5 0. 466 0. 766 0. 531 0 . 63 8 0.488 0 . 63 1 0.8 13 0. 738 0.485 0.718 0 .64 8...
- 72
- 1.7K
- 40
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên
Ngày tải lên :
08/11/2012, 18:51
... 562 B Độ lệch chuẩn Hằng số -. 135 233 CHDTTT 264 066 227 4.002 000 542 1.847 L 254 051 30 2 4. 932 000 466 2.144 DN 36 3 072 298 5. 061 000 5 03 1.989 KT 0 96 0 63 0 96 1. 537 1 26 450 2.224 MTLV -.0 43 ... 2010 485.151 7 03. 141 8 56. 967 808.974 1.180.091 489.104 710. 030 721.529 705.7 16 882 .34 2 36 . 042 48. 860 47.2 53 97.882 135 .719 đồng /người/ 2.429.000 3. 085.400 3 .62 5.227 4. 764 .411 6. 672.950 tháng ... lý nguồn nhân lực 35 26 Chương 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3. 1 Thiết kế nghiên cứu: Nghiên cứu thực dựa hai phương pháp: định tính định lượng 3. 1.1 Nghiên cứu định tính: Đây giai đoạn nghiên cứu...
- 108
- 9K
- 148
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức
Ngày tải lên :
08/11/2012, 18:51
... 3. 36 3 .60 3. 80 3. 78 3. 17 3. 23 3.25 3. 20 3. 50 3. 79 3. 29 3. 50 3. 51 3 .68 Std Error 06 06 06 06 06 06 06 06 05 05 05 06 06 05 05 05 06 06 06 06 06 05 06 06 06 05 Statistic 1 .34 1 1.287 1 .35 4 1. 261 1.274 ... 1 861 0 188 9 53 129 38 9 188 -.9 161 - .32 12 -2.0 461 -.2054 -.1 033 1 033 5490 1 530 9 63 1 9 161 52 03( *) -.5402 -.1414 -.1 139 -.52 03( *) 13 266 39 182 190 03 15887 13 266 001 64 2 9 46 9 53 001 1 569 -1 .61 33 - .66 19 ... -.88 36 88 36 533 0 37 91 32 12 -.1 569 -1. 060 4(*) 9190 9 465 5402 1. 060 4(*) 37 965 41477 40145 39 182 37 965 0 43 1 76 129 64 2 0 43 -2.10 03 -.2170 -.1 530 -. 533 0 02 06 -.02 06 2.0551 2.0 461 1 .61 33 2.10 03 *...
- 85
- 1.5K
- 14
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.pdf
Ngày tải lên :
11/11/2012, 17:48
... 562 B Độ lệch chuẩn Hằng số -. 135 233 CHDTTT 264 066 227 4.002 000 542 1.847 L 254 051 30 2 4. 932 000 466 2.144 DN 36 3 072 298 5. 061 000 5 03 1.989 KT 0 96 0 63 0 96 1. 537 1 26 450 2.224 MTLV -.0 43 ... 2010 485.151 7 03. 141 8 56. 967 808.974 1.180.091 489.104 710. 030 721.529 705.7 16 882 .34 2 36 . 042 48. 860 47.2 53 97.882 135 .719 đồng /người/ 2.429.000 3. 085.400 3 .62 5.227 4. 764 .411 6. 672.950 tháng ... lý nguồn nhân lực 35 26 Chương 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3. 1 Thiết kế nghiên cứu: Nghiên cứu thực dựa hai phương pháp: định tính định lượng 3. 1.1 Nghiên cứu định tính: Đây giai đoạn nghiên cứu...
- 108
- 3.2K
- 12
661 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.
Ngày tải lên :
01/04/2013, 21:07
... 3. 36 3 .60 3. 80 3. 78 3. 17 3. 23 3.25 3. 20 3. 50 3. 79 3. 29 3. 50 3. 51 3 .68 Std Error 06 06 06 06 06 06 06 06 05 05 05 06 06 05 05 05 06 06 06 06 06 05 06 06 06 05 Statistic 1 .34 1 1.287 1 .35 4 1. 261 1.274 ... 1 861 0 188 9 53 129 38 9 188 -.9 161 - .32 12 -2.0 461 -.2054 -.1 033 1 033 5490 1 530 9 63 1 9 161 52 03( *) -.5402 -.1414 -.1 139 -.52 03( *) 13 266 39 182 190 03 15887 13 266 001 64 2 9 46 9 53 001 1 569 -1 .61 33 - .66 19 ... -.88 36 88 36 533 0 37 91 32 12 -.1 569 -1. 060 4(*) 9190 9 465 5402 1. 060 4(*) 37 965 41477 40145 39 182 37 965 0 43 1 76 129 64 2 0 43 -2.10 03 -.2170 -.1 530 -. 533 0 02 06 -.02 06 2.0551 2.0 461 1 .61 33 2.10 03 *...
- 85
- 791
- 1
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk
Ngày tải lên :
05/04/2013, 07:10
... 1, 430 ,151, 169 6, 041, 737 ,919 2,885,015,182 19 ,60 3, 966 ,31 4 13, 7 03, 1 16, 777 1, 167 ,129,457 66 3, 0 73, 278 504,0 56, 179 14,207,172,9 56 3, 197,121,801 6, 077,0 46, 788 16, 733 ,31 7,549 8,247,008 ,38 7 8, 265 ,65 7,910 ... 2 06, 042,722,414 30 7 ,38 0,571, 838 2011 410, 964 ,898,90 165 , 239 , 037 ,39 1 232 ,080 ,60 0, 062 2 43, 998,542,5 76 40,8 03 ,68 5,0 23 75,299,971,7 76 166 , 966 ,3 56, 33 2 xxxi So 101 ,33 66 ,84 34 ,49 dịch vụ Doanh thu hoạt ... 7 16, 104 ,68 6 2,914,975,299 25 ,38 3,210,145 39 ,752,091,457 47, 030 ,69 5 ,3 46 132 , 766 ,949,215 1,147,211, 467 1 ,65 3, 238 ,67 8 292,224,597 2,724, 534 ,895 854,9 86, 870 -1,071,2 96, 217 47,885 ,68 2,2 16 131 ,69 5 ,65 2,998...
- 99
- 2.3K
- 59
các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu điện thoại di động
Ngày tải lên :
10/04/2013, 12:46
... Eigenvalues 433 66 8 60 2 1,45 1, 36 1,41 1,2 03 1,099 Phương sai 4,04 3, 79 3, 16 24, 16 7,128 5,914 5,529 4,578 3, 341 3, 0 53 trích Cronbach’s 0, 73 0,81 0 ,69 0, 839 0, 837 0, 769 0,791 0, 762 0 ,68 6 0 , 63 6 Alpha ... Q_CAO3 Q_CAO1 GIA2 GIA1 GIA4 GIA3 NH_BIET2 NH_BIET1 NH_BIET3 950 877 551 549 Yếu tố 10 942 804 62 8 7 53 737 68 0 4 86 727 67 0 65 1 60 9 805 715 63 0 458 62 1 589 564 4 93 4 03 8 86 7 93 62 2 709 69 9 61 1 762 ... PHÁP NGHIÊN CỨU Nghiên cứu gồm hai bước, nghiên cứu sơ nghiên cứu thức Nghiên cứu sơ cách vấn sâu 10 khách hàng có sử dụng ĐTDĐ TP.Hồ Chí Minh Kết nghiên cứu dùng để hoàn chỉnh mô hình nghiên cứu...
- 9
- 1.4K
- 17
quá trình dạy học là các yếu tố cấu thành chất lượng giáo dục
Ngày tải lên :
11/04/2013, 16:58
... 787 35 4 2 06 532 5 96 30 1 33 2 067 1 63 5 1485 8 83 432 2 36 802 950 292 1984 272 1229 1248 1085 131 7 977 134 5 13 20 03 - 2004 Tổng Hệ Hệ số công bán H/S lập công 2152 239 0 234 0 1082 558 1871 824 7 43 1082 ... lớp lập công lập công lớp lập công 43 38 43 38 44 39 48 31 17 47 22 25 45 15 30 47 29 18 46 21 25 45 15 30 34 25 35 31 34 34 14 14 16 16 18 18 1 86 187 1 86 Bảng 3: Số lượng học sinh trường THPT hệ ... - 20 03 Tổng Hệ Hệ số công bán H/S lập công 2414 2470 233 4 902 34 0 230 3 2 437 2 435 1175 432 22 56 2477 2402 1111 5 13 21 23 1782 1785 728 34 0 291 68 8 549 174 233 4 2515 2448 1088 35 4 2128 19 83 1852...
- 72
- 3.9K
- 18
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2