nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phòng tchc bổ sung thêm cán bộ nhân sự cho phòng tchc và các phòng khác

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư và xây dựng miền bắc

Ngày tải lên : 09/08/2015, 21:54

... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ PHÒNG TCHC, BỔ SUNG THÊM CÁN BỘ NHÂN SỰ CHO PHÒNG TCHC VÀ CÁC PHÒNG KHÁC 56 1.1 Thực đào tạo, nâng cao thêm kiến thức, kinh nghiệm nhân cho cán phòng TCHC 57 ... mà phòng mang lại phần lớn nhờ chất lượng cán bộ, nhân viên phòng II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI NICC Bộ phận thực công tác đào tạo phát triển Bộ phận nhân phòng TCHC ... Công ty bổ sung lượng nhân lớn nhân lực có chất lượng lĩnh vực tư vấn đầu tư, thiết kế, giám sát ( tuyển thêm kỹ sư cho phòng kỹ thuật ) bắt đầu tiến hành xây dựng Hệ thống quản lý chất lượng công...

67
469
1

Thực Trạng Kế Hoạch Hóa Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Than Miền Bắc – TKV

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:39

... tiờu k hoch v sn lng, doanh thu, np ngha v cho Nh nc v cp trờn Tng doanh thu v m bo nõng cao i sng cho ngi lao ng ngi lao ng yờn tõm cng hin sc mỡnh cho t chc T chc li cỏc trm giao nhn u ngun, ... xut than sinh hot cung cp cho vựng sõu, vựng xa gúp phn gim nn t rng, nõng cao iu kin sng cho b ngi dõn tc ớt ngi Xõy dng cỏc c s ch bin than phc v cụng nghip nõng cao hiu qu kinh doanh: Sn ... tt nghip 13 TCN : hao phớ thi gian cụng ngh cho mt n v sn phm TPV : hao phớ thi gian phc v sn xut cho mt n v sn phm TQL : hao phớ thi gian qun lý cho mt n v sn phm Phng phỏp d oỏn cu nhn lc ca...

73
1.7K
38

328 Thực trạng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc - TKV

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... tiờu k hoch v sn lng, doanh thu, np ngha v cho Nh nc v cp trờn Tng doanh thu v m bo nõng cao i sng cho ngi lao ng ngi lao ng yờn tõm cng hin sc mỡnh cho t chc T chc li cỏc trm giao nhn u ngun, ... xut than sinh hot cung cp cho vựng sõu, vựng xa gúp phn gim nn t rng, nõng cao iu kin sng cho b ngi dõn tc ớt ngi Xõy dng cỏc c s ch bin than phc v cụng nghip nõng cao hiu qu kinh doanh: Sn ... chun hao phớ lao ng cho mt n v sn phm CN = Q * Tth Tn Tth = TCN +TPV +TQL Trong ú: Tth : tiờu chun hao phớ thi gian lao ng cho n v sn phm cui cựng TCN : hao phớ thi gian cụng ngh cho mt n v sn phm...

73
524
4

THỰC TRẠNG KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC – TKV 21

Ngày tải lên : 08/04/2013, 15:18

... tiờu k hoch v sn lng, doanh thu, np ngha v cho Nh nc v cp trờn Tng doanh thu v m bo nõng cao i sng cho ngi lao ng ngi lao ng yờn tõm cng hin sc mỡnh cho t chc T chc li cỏc trm giao nhn u ngun, ... xut than sinh hot cung cp cho vựng sõu, vựng xa gúp phn gim nn t rng, nõng cao iu kin sng cho b ngi dõn tc ớt ngi Xõy dng cỏc c s ch bin than phc v cụng nghip nõng cao hiu qu kinh doanh: Sn ... chun hao phớ lao ng cho mt n v sn phm CN = Q * Tth Tn Tth = TCN +TPV +TQL Trong ú: Tth : tiờu chun hao phớ thi gian lao ng cho n v sn phm cui cựng TCN : hao phớ thi gian cụng ngh cho mt n v sn phm...

73
970
7

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Tìm hiểu thực trạng kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư sản xuất và thương mại long tiến đạt

Ngày tải lên : 21/08/2016, 21:19

... công ty, việc xây dựng đội ngũ cán có chất lượng, đội ngũ công nhân lành nghề xóa tan nhiều rào cản giúp công ty không ngừng lên Đội ngũ cán có chất ượng xếp công việc cách khoa học hợp lý giải ... thay đổi hướng tới nâng cao chất lượng lao động, tảng cho phát triển bền vững Từ việc nâng cao chất lượng lao động kéo theo hàng loạt thay đổi theo hướng tích cực chất lượng, số lượng sản phẩm, ... phận làm công tác hoạch định nhân lực Nâng cao trình độ cho đội ngũ cán làm công tác nhân Đây phận quan trọng ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển tổ chức, đội ngũ cán làm việc tốt Sinh viên: Nguyễn...

49
459
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:53

... nhiên cần phải có đội ngũ giám sát chế giám sát _ Bộ phân Tổ chức nhân cần tách thành phòng ban riêng với nhân có trình độ chuyên môn bổ xung,phân chia lại trách nhiệm cán phòng nhân sự, người chuyên ... huấn dài hạn Công nhân công nghệ Công nhân kỹ thuật Như công ty có kế hoạch đào tạo nâng cao số lượng chất lượng nguồn nhân lực, phần công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, giúp cho công ty có định ... thừa nhân viên làm tăng chi phí, thiếu nhân viên chất lượng nhân viên không đáp ứng yêu cầu ảnh hưởng đến chất lượng thực công việc bỏ lỡ hội kinh doanh 1.2.4.3 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực sở cho...

62
1.6K
12

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:22

... nhiên cần phải có đội ngũ giám sát chế giám sát _ Bộ phân Tổ chức nhân cần tách thành phòng ban riêng với nhân có trình độ chuyên môn bổ xung,phân chia lại trách nhiệm cán phòng nhân sự, người chuyên ... huấn dài hạn Công nhân công nghệ Công nhân kỹ thuật Như công ty có kế hoạch đào tạo nâng cao số lượng chất lượng nguồn nhân lực, phần công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, giúp cho công ty có định ... thừa nhân viên làm tăng chi phí, thiếu nhân viên chất lượng nhân viên không đáp ứng yêu cầu ảnh hưởng đến chất lượng thực công việc bỏ lỡ hội kinh doanh 1.2.4.3 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực sở cho...

61
997
6

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)

Ngày tải lên : 11/12/2012, 11:52

... Ban Tổng Giám đốc Phòng Hành – Nhân Phòng Kế tốn tài Phòng Xuất nhập Phòng Thu mua Phòng Thương mại Phòng Marketing Phòng Kho vận Phòng Sản xuất 10 Phòng KCS 11 Phòng Bảo Trì 12 Chi nhánh Cần ... hạn dài hạn Các mục tiêu khơng q xa rời thực tế quan trọng phải có trí cao ban lãnh đạo, phòng Hành Nhân cán cơng nhân viên Cơng ty B Tuyển dụng nhân - Thực tuyển dụng nhân viên cách chặt chẽ ... tồn kho thực tế để sản xuất đủ số lượng, chủng loại hàng cho phù hợp + Các trưởng ca trực tiếp điều hành cơng nhân sản xuất * Phòng KCS: Đây phòng quản lý chất lượng sản phẩm Cơng ty từ khâu nhận...

56
848
1

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 18/12/2012, 12:06

... nhiên cần phải có đội ngũ giám sát chế giám sát _ Bộ phân Tổ chức nhân cần tách thành phòng ban riêng với nhân có trình độ chuyên môn bổ xung,phân chia lại trách nhiệm cán phòng nhân sự, người chuyên ... người nhân 20 25 30 35 40 người 10 công nghệ Công nhân kỹ thuật Như công ty có kế hoạch đào tạo nâng cao số lượng chất lượng nguồn nhân lực, phần công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, giúp cho ... thừa nhân viên làm tăng chi phí, thiếu nhân viên chất lượng nhân viên không đáp ứng yêu cầu ảnh hưởng đến chất lượng thực công việc bỏ lỡ hội kinh doanh 1.2.4.3 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực sở cho...

61
566
1

Tất cả

317 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tràng An

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... nhiên cần phải có đội ngũ giám sát chế giám sát _ Bộ phân Tổ chức nhân cần tách thành phòng ban riêng với nhân có trình độ chuyên môn bổ xung,phân chia lại trách nhiệm cán phòng nhân sự, người chuyên ... người nhân 20 25 30 35 40 người 10 công nghệ Công nhân kỹ thuật Như công ty có kế hoạch đào tạo nâng cao số lượng chất lượng nguồn nhân lực, phần công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, giúp cho ... hoá nguồn nhân lực ngắn hạn phòng tổ chức nhân trực tiếp giao cho phòng ban, đơn vị, phận khác nhau.Từng phận phải có trách nhiệm báo cáo tình hình nhân như: số lượng lao động có, số lượng lao...

61
543
2

323 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt - Pháp (PROCONCO)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... Ban Tổng Giám đốc Phòng Hành – Nhân Phòng Kế tốn tài Phòng Xuất nhập Phòng Thu mua Phòng Thương mại Phòng Marketing Phòng Kho vận Phòng Sản xuất 10 Phòng KCS 11 Phòng Bảo Trì 12 Chi nhánh Cần ... hạn dài hạn Các mục tiêu khơng q xa rời thực tế quan trọng phải có trí cao ban lãnh đạo, phòng Hành Nhân cán cơng nhân viên Cơng ty B Tuyển dụng nhân - Thực tuyển dụng nhân viên cách chặt chẽ ... tồn kho thực tế để sản xuất đủ số lượng, chủng loại hàng cho phù hợp + Các trưởng ca trực tiếp điều hành cơng nhân sản xuất * Phòng KCS: Đây phòng quản lý chất lượng sản phẩm Cơng ty từ khâu nhận...

54
466
2

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An”

Ngày tải lên : 08/04/2013, 11:48

... tại, bất cập, nguyên nhân biện pháp nâng cao chất lợng bớc lập DA ĐT Đề xuất tạo chế để nhà t vấn lập dự án phát huy, nâng cao lực, nâng cao chất lợng sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu đầu t xây ... làm thay đổi mặt đất nớc, tạo nhiều công ăn việc làm cho ngời lao động, cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, làm cho kinh tế nớc ta tăng trởng không ngừng Ngành xây dựng ... hình thực tế chất lợng sản phẩm dịch vụ t vấn lập dự án đầu t xây dựng Chơng 3: Một số giải pháp nâng cao chất lợng sản phẩm dịch vụ t vấn dự án đầu t xây dựng Đề tài: Nâng cao chất lợng sản...

123
547
0

Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng Sông Đà 8.

Ngày tải lên : 04/11/2013, 12:20

... công tác đào tạo, nâng bậc lơng , tiếp dân , tra soạn thảo văn tiến hành giải công việc khác ngày + Cán sự: phòng có cán : Một cán phụ trách công tác tiếp nhận hợp đồng chế độ cho ngời lao động ... công tác tra nhân dân toàn công ty Cơ cấu chức phòng lao động +Trởng phòng: Chức tổ chức tổ chức thực phơng án xếp tổ chức toàn công ty , nhận xét cán ,bổ nhiệm , miễn nhiệm cán bộ, thực công ... công suất 20 triệu viên /năm, giải việc làm cho 2000 cán công nhân viên - Đầu t trạm trộn bê tông 60m3/giờ - Và nhiều dự án khác Các dự án chủ yếu phục vụ cho công tác đấu thầu tăng khả cạnh tranh...

21
358
1

thực trạng và giải pháp hoàn thiện Qui trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8.

Ngày tải lên : 04/11/2013, 12:20

... chi phí để dự đoán cung cầu nhân lực, để lập kế hoạch hoá giai đoạn đợc cán nhân lực phòng tổ chức sử dụng triệt để Việc vào kế hoạch nhân lực dài hạn chủ yếu từ nhân ngắn hạn từ phận gửi lên, ... hoá nhân lực dựa vào phân tích công việc hay dựa vào đánh giá công việc dựa vào định mức lao động, mà dựa chủ yếu vào thông tin kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh dựa vào kinh nghiệm họ xử lý cho ... Công ty có đội ngũ cán nhân lực am hiểu thực tế việc xây dựng kế hoạch hoá nhân lực,nhng họ làm sai phơngpháp công ty thuê chuyên gia nhân lực kết hợp với họ để tạo trình kế hoạch hoá nhân lực...

16
357
0

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9” doc

Ngày tải lên : 25/03/2014, 04:21

... chương trình khác quản lý nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế ... hoá nguồn nhân lực IV CƠ SỞ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Về lý luận, để nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực khoa học xác tiến hành người ta dựa vào số ... nguồn nhân lực quan trọng, cần thiết làm sở cho hiệu việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân...

72
673
0

Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8 doc

Ngày tải lên : 27/06/2014, 08:20

... tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực biến động nhân lực theo khối lượng công việc sản xuất, hay tỉ lệ , số lượng chất lượng nhân lực tăng, giảm tương ứng với chất lượng khối lượng công việc Để đo dược ... hoạch hoá nguồn nhân lực tiến trình triển khai thực kế hoạch chương trình nhằm đảm bảo quam có số lượng, chất lượng bố trí lúc lúc, số lượng chất lượng, vị chí chỗ” ( Quản trị nhân sự- Nguyễn Hữu ... nguồn nhân lực, doanh nghiệp nắm bắt thực chất đội ngũ lao động mà cụ thể qua côngtác phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực  Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp cho việc thực thắng lợi cácchức...

66
282
0

Luận văn công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc việt pháp (PROCONCO)

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:27

... Ban Tổng Giám đốc Phòng Hành – Nhân Phòng Kế tốn tài Phòng Xuất nhập Phòng Thu mua Phòng Thương mại Phòng Marketing Phòng Kho vận Phòng Sản xuất 10 Phòng KCS 11 Phòng Bảo Trì 12 Chi nhánh Cần ... hạn dài hạn Các mục tiêu khơng q xa rời thực tế quan trọng phải có trí cao ban lãnh đạo, phòng Hành Nhân cán cơng nhân viên Cơng ty B Tuyển dụng nhân - Thực tuyển dụng nhân viên cách chặt chẽ ... tồn kho thực tế để sản xuất đủ số lượng, chủng loại hàng cho phù hợp + Các trưởng ca trực tiếp điều hành cơng nhân sản xuất * Phòng KCS: Đây phòng quản lý chất lượng sản phẩm Cơng ty từ khâu nhận...

52
423
0

Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại cty Sông Đà 8

Ngày tải lên : 08/09/2012, 14:09

... nguồn nhân lực, doanh nghiệp nắm bắt đợc thực chất đội ngũ lao động mà cụ thể qua côngtác phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp cho việc thực thắng lợi cácchức ... công tác đào tạo, nâng bậc lơng , tiếp dân , tra soạn thảo văn tiến hành giải công việc khác ngày + Cán sự: phòng có cán : Một cán phụ trách công tác tiếp nhận hợp đồng chế độ cho ngời lao động ... quản lý 2.2 Cung nhân lực bên ngoài: nguồn cung nhân lực bên không đáp ứng đợc cầu nhân lực, doanh nghiệp phải tính đến nguồn khác để bổ xung khuyết thiếu nhân lực Khi xác định cung nhân lực bên...

53
1.5K
16

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:26

... chương trình khác quản lý nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế ... hoá nguồn nhân lực IV CƠ SỞ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Về lý luận, để nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực khoa học xác tiến hành người ta dựa vào số ... nguồn nhân lực quan trọng, cần thiết làm sở cho hiệu việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân...

71
1K
9

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực công ty Vinamilk.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56

... nhu cầu nhân lực 13 a Xác định nhu cầu nhân lực bổ sung: có loại bổ sung thay bổ sung phát triển Bổ sung thay nguồn nhân lực thay cho người nghỉ hưu, sức, chuyển công tác khác v v Bổ sung phát ... triển lầ nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng sức lao động, xây dựng đội ngũ lành nghề, cán quản lý có kinh nghiệm b Xác định nguồn nhân lực bổ sung: Có thể lấy nguồn nhân lực bổ sung từ: - Từ ... nhân trực tiếp 120 người + Cho công nhân phục vụ, phụ trợ 20 người + Cho công nhân quản lý 60 người BẢNG TỔNG HỢP CÂN ĐỐI NGUỒN NHÂN LỰC Số Số lao Nhu cầu bổ sung Nguồn bổ sung 23 TT Chỉ tiêu lao...

25
7.5K
55