một số phương pháp hoàn thiện sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiwpj chi nhánh packse giai đoạn 2003 2020

NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020

NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020

Ngày tải lên : 26/10/2015, 11:11
... trạng thoả mãn với công việc nhân viên ngân hang xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Packse giai đoạn 2000-2012 Chương 3: Một số phương pháp hoàn thiện thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến ... điểm cá nhân nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 55 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGÂN HÀNG XÚC TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE ... nghiệp chi nhánh Pắc sế 52 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP HOÀN THIỆN SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG XÚC TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI ĐOẠN 2003- 2020 53...
  • 104
  • 508
  • 0
Luận văn thạc sĩ  Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Gia Định

Luận văn thạc sĩ Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Gia Định

Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:53
... ch v ngân hàng 2.1.1.1 D ch v 2.1.1.2 D ch v ngân hàng m c a d ch v d ch v ngân hàng m c a d ch v m c a d ch v ngân hàng 2.2 Lý thuy t v s th a mãn công vi c 2.2.1 Khái ni m v s th a mãn công ... t nhân t thuy t thành t u 10 2.2.2.2 Thuy t công b ng c a Adams 12 2.2.2.3 Thuy t k v ng c a Vroom 2.2.3 M t s nghiên c u 2.3 Các nhân t ng 12 c nm 13 th a mãn công vi c c a nhân viên Ngân hàng ... ng kê v m th th a mãn theo t ng nhân t 49 52 i v i công vi c 52 54 Các gi i pháp liên qu t n nhân s nh 55 5.1 K t lu n rút t nghiên c u 55 gi i pháp 56 5.2.1 Nhân s th ng ngân hàng 56 5.2.2 D a...
  • 119
  • 532
  • 2
Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh

Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 09/08/2015, 01:08
... thỏa mãn với giá trị công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H7: Mức độ thỏa mãn với ổn định công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng ... thỏa mãn với môi trường làm việc cao mức độ thỏa mãn công việc với nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H5: Mức độ thỏa mãn với thu nhập cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng ... thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H3: Mức độ thỏa mãn với hội đào tạo thăng tiến cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H4: Mức độ thỏa mãn...
  • 128
  • 934
  • 3
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG KHU VỰC TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG KHU VỰC TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 00:15
... ch t công vi c có công vi n s th a mãn i nhân viên ngân hàng hi u rõ công vi i nhân viên s c m th y th a mãn làm vi c tích c - Phúc l i ngân hàng: gi i h tài c a tác gi , phúc l i ngân hàng c ... tác gi nhân t th a mãn công vi c c t nh ng i nhân viên Tác gi thuy t v i nhân t Gi thuy o có th a mãn c a nhân i nhân viên c m th y th a mãn v o s th a mãn c - c hi n công vi c c hi n công vi ... s th a mãn công vi c c a nhân viên Ngân hàng TMCP Ngo c Tp H 1.2 M c tiêu nghiên c u ng nhân t n s th a mãn công vi c c a nhân viên Vietcombank khu v c Tp HCM, v i m c tiêu c th : - Xác viên -...
  • 130
  • 477
  • 1
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:34
... mãn công việc theo nhân tố  So sánh mức độ thỏa mãn công việc nhân viên theo đặc điểm  Đề xuất số giải pháp Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu  Sự thỏa mãn công việc nhân viên ... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân ... giá nhân viên mức độ thỏa mãn chung nhân tố nhìn chung đa số nhân viên hài lòng vói công việc họ Tuy nhiên thỏa mãn điều kiện làm việc, thu nhập tại, đào tạo thăng tiến, phúc lợi nhiều nhân viên...
  • 30
  • 604
  • 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:38
... nghiệp, Cơ hội thăng tiến yếu tố Chức vụ có tạo khác Huế biệt mức độ thỏa mãn công việc nhân viên ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT ... nhóm nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty cổ phần Dệt May Huế • Biến độc lập: nhân tố rút trích từ phân tích EFA • Biến phụ thuộc: “Đánh giá chung mức độ thỏa mãn công việc nhân viên ... Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc Sig...
  • 44
  • 603
  • 3
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49
... thỏa mãn công việc nhân viên H2: Đào tạo thăng tiến đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công việc nhân viên H3: Cấp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công ... công việc nhân viên H4:Đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công việc nhân viên H5: Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công ... việc nhân viên H6: Điều kiện làm việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công việc nhân viên H7: Phúc lợi đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công việc...
  • 104
  • 574
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49
... 11 Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 11 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên .11 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc ... quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo lường mức độ chung, đo lường thỏa mãn với thành phần công việc 1.1.1.1 ... thỏa mãn cán công nhân viên công ty, từ lúc này, ban lãnh đạo Công ty cần phải quan tâm, nghiên cứu, tìm hiểu mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc công ty để biết nhân viênthỏa mãn...
  • 86
  • 810
  • 3
Slide đánh giá mức độ  thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31
... mãn công ty Do việc thực đề tài nhằm giúp công ty tìm nguyên nhân có biện pháp phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân viên Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa mặt lý luận thỏa mãn công việc ... nhân tố Đo lường mức độ thỏa mãn công việc Tìm hiểu nguyên nhân Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hài lòng nhân viên Phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Không gian Nhân viên ... Phân tổ đối tượng vấn theo độ tuổi Phân tổ đối tượng vấn theo trình độ chuyên môn Phân tổ đối tượng vấn theo thu nhập hàng tháng Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Công...
  • 32
  • 617
  • 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:07
... lợi nhân viên Sự thỏa mãn chung Nhân viên hài lòng với tiền lương,thưởng Nhân viên hài lòng với cơng việc Nhân viên an tâm lãnh đạo cấp Nhân viên hài lòng với mơi trường làm việc Cơng ty Nhân viên ... QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Tổng quan thỏa mãn cơng việc nhân viên 1.1 Sự thỏa mãn cơng việc Từ nghiên cứu nước giới,có ... tố Sự thảo mãn chung Biểu đồ 13: Thống kê yếu tố Sự thảo mãn chung” Nhận xét: Sự thảo mãn chung thỏa mãn nhân tố gộp lại.Thang đo bao gồm tiêu chí: Nhân viên hài lòng với cơng việc; Nhân viên...
  • 119
  • 868
  • 3
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần chứng khoán phú hưng

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần chứng khoán phú hưng

Ngày tải lên : 08/11/2016, 10:36
... Nhân viên thoả mãn với chất công việc họ thoả mãn với công việc H H2: Nhân viên thoả mãn với hội đào tạo phát triển họ thoả IN mãn với công việc K H3: Nhân viên thoả mãn với cấp họ thoả mãn với ... thoả mãn với công việc Đ A H7: Nhân viên thoả mãn với điều kiện làm việc họ thoả mãn với công việc H8: Nhân viên thoả mãn với việc đánh giá thực công việc họ thoả mãn với công việc 22 Bản chất công ... với công việc ̣C H4: Nhân viên thoả mãn với đồng nghiệp họ thoả mãn với công O việc ̣I H H5: Nhân viên thoả mãn với tiền lương họ thoả mãn với công việc H6: Nhân viên thoả mãn với phúc lợi họ thoả...
  • 151
  • 228
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Ngày tải lên : 26/11/2016, 07:47
... I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc ... 11 Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN .11 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 11 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc ... THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ .54 3.1 Định hướng 54 3.2 Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc nhân viên Công ty...
  • 87
  • 240
  • 0
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:44
... lý luận thoả mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thoả mãn công việc Có nhiều định nghĩa thoả mãn công việc Thoả mãn công việc đo lường mức độ chung, đo lường thoả mãn với thành phần công việc 1.1.1.1 ... trọng nhân tố động viên việc mang lại thoả mãn công việc tác Nhân tố động viên Nhân tố trì động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân Nhân viên đồ 3: Thuyết hai viên tố ... vấn đề lý luận thoả mãn công việc nhân viên công ty - Đo lường mức độ thoả mãn công việc người lao động công ty - Kiểm tra khác biệt mức độ thoả mãn nhân viên theo đặc trưng cá nhân (tuổi tác,...
  • 27
  • 480
  • 2
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG LIÊN DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM

PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG LIÊN DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM

Ngày tải lên : 07/08/2015, 19:42
... (2001) Hoàn (2010), TS.Mai Anh (2010) công ty Môi nhóm nhân công Chính sách nhân thú NH - Chi nhánh HCM NH Liên - Chi nhánh HCM NH Q NH NH M NH Nhân viên khác NH - Chi nhánh HCM NH Nga Chi nhánh ... Nga Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH Liên doanh Vi - Chi nhánh HCM NH - Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH NH 10 , NH Indovina Chi nhánh Tân Bình 11 , NH VID ... c hi n nh sách ngân hàng bán l c a ngân hàng Th c hi n vi p th i phát hi n v b t c p n y sinh t phía khách hàng có th n quy n l i c a ngân hàng có bi n pháp x nh c a ngân hàng Các ch tiêu k ho...
  • 171
  • 1.4K
  • 5
ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP KHU VỰC TPHCM.PDF

ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP KHU VỰC TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 19:29
... bi nhân t h thang o dùng n s th mãn công vi ol c s th mãn công vi nhân viên v n phòng CH NG 2: C S LÝ THUY VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C 2.1 2.1.1 L Price, 1997, p.470) Wall (1980 L.M anh Hul 2.1.2 nhân ... X X X 19 NewYork, 1946) Ng 20 21 nhân viên 2.2 2.2.1 22 2.2.2 ong công ty Môt nhân vi 23 2.2.3 S T 24 CH NG 3: PH NG PHÁP NGHIÊN C 3.1.1 Crossman Bassem (2003) , a ) 3.1.2 25 3.1.3 3.1.4 o ... originally published in Psychological Review, 50, 370-396) 9 2.1.2.2 : hàng An toàn 586 2.1.2.3 (1963) (Paktanayal, 2005) 10 2.1.2.4 Fr viên (Motivator) - Trác Factors) - (Efere, 2005) 11 c th 12 2.1.2.6...
  • 123
  • 224
  • 0
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Ngày tải lên : 23/03/2013, 07:37
... Ngân hàng quan tâm đến phúc lợi lâu dài nhân viên * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi an tâm việc làm việc lâu dài ngân hàng miễn hoàn thành tốt công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn ... làm ngân hàng * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 11 Cấp trực tiếp giải công vấn đề nhân viên * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 12 Cấp trực tiếp đối xử công với nhân viên * Hoàn toàn ... lòng với việc đào tạo ngân hàng cho công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi hài lòng với khối lượng chương trình đào tạo để thăng tiến công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn...
  • 9
  • 4.8K
  • 64

Xem thêm