Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

L/O/G/O Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Phát Sinh viên thực hiện: Lê Thị Linh Chi – K42 QTKD Marketing Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Phát Sinh viên thực hiện: Lê Thị Linh Chi – K42 QTKD Marketing Nội dung chính Nội dung chính Đặt vấn đề 1 2 Kết luận và kiến nghị 3 Nội dung và kết quả nghiên cứu Lý do chọn đề tài Lý do chọn đề tài N g u ồ n n h â n l ự c l à m ộ t n g u ồ n l ự c s ố n g , m ộ t n g u ồ n l ự c b ề n v ữ n g . “Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế” Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Y o u r T e x t H e r e Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên Hệ thống hóa mặt lý luận về thỏa mãn trong công việc Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc Đánh giá các yếu tố quyết định đến sự gắn bó với công ty Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Không gian Thời gian Nhân viên chính thức đang làm việc tại công ty cổ phần Dệt May Huế Thông tin thứ cấp: 2009 - 2011 Thông tin sơ cấp: điều tra từ 2/2012 - 5/2012. Đối tượng nghiên cứu Sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên đang làm việc chính thức tại Công ty cổ phần Dệt May Huế ● Phỏng vấn sâu 20 nhân viên, lãnh đạo Nghiên cứu định tính ● Thu thập các thông tin liên quan tại phòng Nhân sự của công ty ● Thu thập các thông tin từ internet, báo chí, tạp chí, báo cáo chuyên ngành Thu thập tài liệu thứ cấp ● Dữ liệu sơ cấp được thu thập qua bảng hỏi ● Nghiên cứu áp dụng phương pháp thống kê mô tả, phân tích nhân tố, phân tích hồi qui Nghiên cứu định lượng Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Cơ cấu mẫu nghiên cứu Cơ cấu mẫu nghiên cứu Mảng nhân viên Số nhân viên ( người ) Cơ cấu mẫu Số lượng (người) Tỷ lệ ( % ) Nhà máy Sợi 769 41 27,3 Nhà máy Dệt – Nhuộm - May 1767 96 64 Lao động phụ trợ 61 3 2 Lao động phục vụ 59 3 2 Khối quản lý 127 7 4,7 Tổng cộng 2770 130 100 Một số vấn đề lý luận và thực tiễn Phân tích đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Định hướng và giải pháp Nội dung và kết quả nghiên cứu Nội dung và kết quả nghiên cứu Một số vấn đề lý luận và thực tiễn Một số vấn đề lý luận và thực tiễn Mô hình nghiên cứu Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế . L/O/G/O Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công. sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế Phân tích, đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần