bồi dưỡng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần tin học vân thanh

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Ngày tải lên : 15/01/2013, 09:40

... PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Giới thiệu công ty: Thông tin công ty: Công ty cổ phần tin học Vân Thanh Tên giao dịch quốc tế: Van Thanh Informatics ... dụng phần mềm - Yêu cầu phận chất lượng kiểm tra sản phẩm khách hàng gặp lỗi phần mềm PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ ... tay nhân viên Bồi dưỡng đào tạo nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 4.1 Vai trò đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động: Việc áp dụng máy móc kỹ thuật, trang thiết bị vào...

62
584
0

phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Ngày tải lên : 19/10/2013, 08:20

... thức tầm quan trọng công ty cổ phần tin học Vân Thanh dần hoàn thiện công tác quản trị nhân trở nên có hiệu Tuy số mặt hạn chế công tác quản trị nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh thu kết đáng ... cường quốc công nghệ thông tin Vì tiềm phát triển ngành lớn Đi với xu hướng công ty cổ phần tin học Vân Thanh chọn cho hướng đắn bước đầu gặt hái thành công Trong doanh nghiệp quản trị nhân vấn ... chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả thích thắc mắc cấp 2.2 Nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt mục tiêu đề ra, công ty cổ phần tin học Vân Thanh không trọng đến trình hoạt...

7
492
0

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

Ngày tải lên : 19/10/2013, 08:20

... tay nhân viên Bồi dưỡng đào tạo nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 4.1 Vai trò đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động: Việc áp dụng máy móc kỹ thuật, trang thiết bị vào ... việc nhân viên đạt sau đào tạo Bước đào tạo cần lựa chọn tiến hành kỹ đào tạo phù hợp với thực tế Cuối cần đánh giá chất lượng chương trình đào tạo so sánh kết thực nhân viên trước sau đào tạo ... pháp đào tạo nhân viên công ty Vân Thanh: Tuỳ theo loại nhân viên mà doanh nghiệp áp dụng hình thức đào tạo khác để thu kết cao Ở đây, doanh nghiệp thường áp dụng số biện pháp sau: + Đào tạo nơi...

17
492
0

Đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần tin học viễn thông petrolimex

Ngày tải lên : 11/11/2016, 12:07

... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX 3.1 Khái quát Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex 3.1.1 Thông tin chung công ty Công ty Cổ phần Tin học Viễn ... động qua đào tạo nghề Việt Nam - Các công trình nghiên cứu đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex tiền thân Phòng Tin học ứng ... Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực Công ty cổ phần Tin học Viễn thông petrolimex (Piacom), từ đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex...

108
393
1

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX

Ngày tải lên : 16/11/2016, 23:22

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX 3.1 Khái quát Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex 3.1.1 Thông tin chung công ty Công ty Cổ phần Tin học Viễn ... Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực Công ty cổ phần Tin học – Viễn thông petrolimex (Piacom), từ đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex ... cứu nội dung đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex - Mục đích nghiên cứu: Đề xuất giải pháp phù hợp khả thi hoàn thiện đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông...

88
419
2

Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:28

... PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Giới thiệu công ty: Thông tin công ty: Công ty cổ phần tin học Vân Thanh Tên giao dịch quốc tế: Van Thanh Informatics ... phần mềm - Yêu cầu phận chất lượng kiểm tra sản phẩm khách hàng gặp lỗi phần mềm PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ ... tay nhân viên Bồi dưỡng đào tạo nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 4.1 Vai trò đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động: Việc áp dụng máy móc kỹ thuật, trang thiết bị vào...

62
2.4K
5

chiến lược đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển và phát triển đô thị lilama

Ngày tải lên : 01/03/2014, 11:24

... công ty (tới năm 2009) 40 Bảng 10: Nhu cầu đào tạo tổ chức theo hình thức đào tạo 47 Bảng li: Tình hình đào tạo loại hình đào tạo công ty năm 2009 48 Bảng 12: Đối tượng đào tạo thực tế công ty ... lược đào tạo nhân lực đảnh giá theo đôi tượng đào tạo 51 Bảng 14: Nội dung đào tạo theo tững đổi tượng đào tạo công ty năm 2009 52 Ị Bảng 15 : Phương pháp đào tạo theo tững đôi tượng đào tạo công ... nhu câu đào tạo li 1.2.3 Đánh giá chiến lược đào tạo nhân theo mục tiêu đào tạo 13 1.2.4 Đánh giá chiên lược đào tạo nhân theo đôi tượng đào tạo 14 1.2.5 Đánh giả chiến lược đào tạo nhân theo...

97
618
1

luận văn thạc sĩ tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm minh dương

Ngày tải lên : 18/12/2014, 09:10

... sau: Đối tượng đào tạo Xác định nhu cầu – mục tiêu đào tạo Phương pháp đào tạo Thực chương trình đào tạo Đánh giá kết đào tạo Kinh phí đào tạo Hình 1.2: Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực 1.3.4.1 ... 2.4.2 Đối với công tác đào tạo 2.4.2.1 Những kết đạt Một là, xây dựng Quy chế quy định việc cử cán công nhân viên công ty đào tạo, bồi dưỡng Hai là, kinh phí đào tạo lãnh đạo công ty quan tâm duyệt ... trình đào tạo, bồi dưỡng lựa chọn tương đối kỹ lưỡng phù hợp với kế hoạch đào tạo công ty Bốn là, khóa đào tạo, bồi dưỡng có thời gian hợp lý Năm là, khuyến khích, tạo hội cho cán công nhân viên...

25
1.1K
1

tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm minh dương

Ngày tải lên : 20/12/2014, 11:30

... sau: Đối tượng đào tạo Xác định nhu cầu – mục tiêu đào tạo Phương pháp đào tạo Thực chương trình đào tạo Đánh giá kết đào tạo Kinh phí đào tạo Hình 1.2: Tổ chức hoạt động đào tạo nhân lực 1.3.4.1 ... 2.4.2 Đối với công tác đào tạo 2.4.2.1 Những kết đạt Một là, xây dựng Quy chế quy định việc cử cán công nhân viên công ty đào tạo, bồi dưỡng Hai là, kinh phí đào tạo lãnh đạo công ty quan tâm duyệt ... trình đào tạo, bồi dưỡng lựa chọn tương đối kỹ lưỡng phù hợp với kế hoạch đào tạo công ty Bốn là, khóa đào tạo, bồi dưỡng có thời gian hợp lý Năm là, khuyến khích, tạo hội cho cán công nhân viên...

25
908
3

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 13:05

... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... nghiệp Nhà nớc: Công ty xây dựng số trực thuộc Tổng công ty xuất nhập xây dựng Việt Nam thành công ty cổ phần mang tên : Công Ty cổ phần xây dựng số 1(Vinaconex1 ) + Công ty cổ phần xây dựng số ... công ty cổ phần xây dựng số1 xác định nhu cầu đào tạo nhân viên cho công ty sau định mục tiêu cụ thể sau dựa vào hoàn cảnh thực tế để đa phơng pháp đào tạo cho hợp lý Quy trình đào tạo công ty...

44
1.2K
19

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Ngày tải lên : 30/11/2012, 08:42

... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... nghiệp Nhà nớc: Công ty xây dựng số trực thuộc Tổng công ty xuất nhập xây dựng Việt Nam thành công ty cổ phần mang tên : Công Ty cổ phần xây dựng số 1(Vinaconex1 ) + Công ty cổ phần xây dựng số ... II: Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1) Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng...

36
781
2

Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ Phần Hóa An

Ngày tải lên : 09/05/2014, 10:21

... nhóm công tác tuyển dụng Công ty cổ phần Hóa An 3.2 Quy trình triết lý đào tạo Công ty cổ phần Hóa An giai đoạn 2010-2016 sở phép biện chứng vật Triết học 3.2.1 Quy trình đào tạo Công ty cổ phần ... I- Giới thiệu tổng quan Công ty Cổ Phần Hóa An II- Bộ máy tổ chức Công ty Cổ Phần Hóa An Phần III: Vận dụng phép biện chứng vật công tác tuyển dụng, đào tạo Công ty Cổ Phần Hóa An, giai đoạn 2011 ... lý đào tạo Công ty cổ phần Hóa An sở phép biện chứng vật Triết học 3.2.3 Những vấn đề tồn kiến nghị nhóm công tác đào tạo Công ty cổ phần Hóa An Phần IV: Các kiến nghị chung giải pháp cho công...

25
2.4K
22

Đề tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1 pdf

Ngày tải lên : 28/07/2014, 14:21

... trở lên - Đào tạo công nhân vưa tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề gửi tới trường đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân dư ... hợp học lý thuyết thực hành chỗ sau công nhân đưa tới công trường mà công ty thi công để làm việc c Kinh phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần ... nghiệp Nhà nước: Công ty xây dựng số trực thuộc Tổng công ty xuất nhập xây dựng Việt Nam thành công ty cổ phần mang tên : Công Ty cổ phần xây dựng số 1(Vinaconex1 ) + Công ty cổ phần xây dựng số...

39
630
0

luận văn quản trị nhân lực Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần dược phẩm Trà Vinh

Ngày tải lên : 23/06/2015, 20:08

... 27 SVTH : Lê Thanh Tâm CHƯƠNG “ CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRÀ VINH ” 1/- Các kết luận phát đào tạo nhân công ty cổ phần dược Trà ... trình độ 3.2.2/ Tình hình đào tạo nhân công ty ba năm: Đối tượng công ty xác định đưa đào tạo bao gồm thành phần; công nhân viên gắn bó với công ty thời gian dài, có khả học tập tốt, cán trẻ diện ... đối tượng đào tạo Sự lựa chọn phương pháp đào tạo có vai trò quan trọng hiệu công tác hiệu công việc người đào tạo, sau đào tạo Trên giới người ta sử dụng nhiều phương pháp đào tạo, bồi dưỡng phát...

36
483
0

Tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Xi măng X18

Ngày tải lên : 03/11/2016, 16:10

... to 94 Trờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN phạm minh khôi tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty cổ phần xi măng x18 Chuyên ngành: quản lý kinh tế sách Ngời hớng dẫn khoa học: pgs.ts phan kim ... lý Nh nc Trờng Đại học KINH Tế QuốC DÂN phạm minh khôi tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty cổ phần xi măng x18 Chuyên ngành: quản lý kinh tế sách Ngời hớng dẫn khoa học: pgs.ts phan kim ... NHN LC TI CễNG TY C PHN XI MNG X18 Lun ó a nh hng hon thin tuyn dng v o to nhõn lc ca Cụng ty C phn Xi mng X18; ú, trỡnh by rừ nh hng phỏt trin SXKD ca Cụng ty gm sn xut, marketing, ti chớnh,...

123
513
2

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường

Ngày tải lên : 18/11/2016, 10:04

... trạng công tác đào tạo nhân Công ty cổ phần công nghiệp Thuận Trường chương 2, bao gồm tổng quan Công ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường, thực trạng công tác đào tạo nhân Công ty cổ phần công ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP THUẬN TƯỜNG 2.1 Giới thiệu Công ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Công ty cổ phần công ... lý luận đào tạo nhân doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân Công ty cổ phần công nghiệp Thuận Tường Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân Công ty cổ phần công nghiệp...

109
281
0

Nghiên cứu về các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như quy trình sản xuất phần mềm tại công ty cổ phần Tin Học Vân Thanh

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:43

... PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Giới thiệu công ty: Thông tin công ty: Công ty cổ phần tin học Vân Thanh Tên giao dịch quốc tế: Van Thanh Informatics ... phần mềm - Yêu cầu phận chất lượng kiểm tra sản phẩm khách hàng gặp lỗi phần mềm PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ ... tay nhân viên Bồi dưỡng đào tạo nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 4.1 Vai trò đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động: Việc áp dụng máy móc kỹ thuật, trang thiết bị vào...

57
1.2K
2

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần nhựa và bao bì An Phát

Ngày tải lên : 30/03/2013, 09:25

... khó học công ty tổ chức kiểm tra, đánh giá Việc phòng tổ chức hành ban công đoàn thực - Đào tạo công nhân với công việc: + Với công nhân công ty tổ chức lớp học đào tạo kiến thức, kỹ cần thiết công ... cầu đào tạo Xem xét lập kế hoạch đào tạo Phê duyệt Tổ chức đào tạo Đào tạo bên Đào tạo bên Kiểm tra Lưu hồ sơ * Nhu cầu đào tạo: Dựa vào đặc điểm nghành sản xuất nhựa bao bì, vào yêu cấu đào tạo ... lực Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát 2.2.1.1 Số lợng nguồn nhân lực công ty Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát có khoảng 500 cán công nhân viên công ty Trong đó, nam chiếm số đông Cán bộ, nhân...

39
657
5

một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần nhựa và bao bì an phát

Ngày tải lên : 03/03/2014, 16:30

... khó học công ty tổ chức kiểm tra, đánh giá Việc phòng tổ chức hành ban công đoàn thực - Đào tạo công nhân với công việc: + Với công nhân công ty tổ chức lớp học đào tạo kiến thức, kỹ cần thiết công ... cầu đào tạo Xem xét lập kế hoạch đào tạo Phê duyệt Tổ chức đào tạo Đào tạo bên * Nhu cầu đào tạo: Đào tạo bên Kiểm tra Lu hồ sơ Dựa vào đặc điểm nghành sản xuất nhựa bao bì, vào yêu cấu đào tạo ... lực Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát 2.2.1.1 Số lợng nguồn nhân lực công ty Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát có khoảng 500 cán công nhân viên công ty Trong đó, nam chiếm số đông Cán bộ, nhân...

33
414
0