3 8 nguy cơ trầm cảm và các yếu tố từ môi trường sống và làm việc

thực trạng hành vi sức khỏe, nguy cơ trầm cảm và stress của sinh viên năm thứ hai đại học thương mại năm 2013

Ngày tải lên : 19/01/2015, 17:31

... 0 ,8 0, 433 29,5 36 ,2 24 ,8 34 ,6 29,5 24 ,8 33 ,3 31 ,3 24 ,8 0 ,8 1 ,3 1,0 0 ,34 5 0,2 03 0,997 8, 6 3, 1 4,5 3, 0 0,019 26 Thang Long University Library Nh n xét: T l SV làm vi c v i không quen bi t (77 ,3% ), ... nghi p B nhi u ti t h c 37 ,1 28, 6 23, 8 35 ,3 37,5 10,9 35 ,8 35 ,2 14 ,3 1,1 0,7 2,6 0, 732 0,099 0,001 i chuyên ngành ng 8, 7 6,7 6 ,8 4,4 7 ,3 5,0 1 ,3 1,5 0, 5 38 0 ,36 6 4 ,8 4,1 4 ,3 1,2 0,767 Y u t liên ... c làm 30 ,5 32 ,3 31 ,8 0,9 0,729 17,1 16 ,3 16,5 1,1 0 ,84 7 12,4 15 ,3 14,5 0 ,8 0,4 73 18, 6 9,0 11,5 2 ,3 0,009 i ni m tin tôn giáo 11,5 7,5 8, 5 1,6 0,2 B i 15,2 5 ,8 8 ,3 2,9 0,0 03 Ch ng 9,5 2,7 4,5 3, 8...

52
413
0

Luận văn thực trạng hành vi sức khỏe, nguy cơ trầm cảm và stress của sinh viên năm thứ hai đại học thương mại

Ngày tải lên : 03/07/2016, 22:58

... 0 ,8 0, 433 29,5 36 ,2 24 ,8 34 ,6 29,5 24 ,8 33 ,3 31 ,3 24 ,8 0 ,8 1 ,3 1,0 0 ,34 5 0,2 03 0,997 8, 6 3, 1 4,5 3, 0 0,019 26 Thang Long University Library Nh n xét: T l SV làm vi c v i không quen bi t (77 ,3% ), ... nghi p B nhi u ti t h c 37 ,1 28, 6 23, 8 35 ,3 37,5 10,9 35 ,8 35 ,2 14 ,3 1,1 0,7 2,6 0, 732 0,099 0,001 i chuyên ngành ng 8, 7 6,7 6 ,8 4,4 7 ,3 5,0 1 ,3 1,5 0, 5 38 0 ,36 6 4 ,8 4,1 4 ,3 1,2 0,767 Y u t liên ... c làm 30 ,5 32 ,3 31 ,8 0,9 0,729 17,1 16 ,3 16,5 1,1 0 ,84 7 12,4 15 ,3 14,5 0 ,8 0,4 73 18, 6 9,0 11,5 2 ,3 0,009 i ni m tin tôn giáo 11,5 7,5 8, 5 1,6 0,2 B i 15,2 5 ,8 8 ,3 2,9 0,0 03 Ch ng 9,5 2,7 4,5 3, 8...

52
575
1

Thực trạng hành vi sức khỏe, nguy cơ trầm cảm và stress của sinh viên năm thứ hai đại học Thương mại năm 2013

Ngày tải lên : 18/05/2017, 14:45

... 62,9 82 ,7 77 ,3 0,4

52
354
0

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần in và dịch vụ thừa thiên huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:02

... (7 68 5 18 446) 36 050 9 03 254 38 , 58 92 104 135 % -3, 8 (1 4 48 36 8 734 ) 3, 75 2 63 6 18 033 % -8, 45 13, 9 -11,12 (2 711 986 767) -33 ,74 -3, 8 (1.4 48 .36 8. 734 ) -8, 45 -6,55 (1 33 4 964 599) -12,17 1,52 (1 13 ... 6 58. 1 18 (85 6.212) -42. 78 ( 487 .227) -42.5 915.752.2 18 83 3 .174 .37 0 ( 38 4 .34 2.991) -29.56 (82 .577 .84 8) -9.02 915.752.2 18 83 3 .174 .37 0 ( 38 4 .34 2.991) -29.56 (82 .577 .84 8) -9.02 2. 088 .30 8. 407 2. 280 .30 6.270 ... 1 .30 0.0 68. 209 3. 361 .85 5.009 C 3. 680 . 132 . 931 Ọ % 20.774.290 .37 8 18. 420 .82 7.0 08 15.172.9 28. 0 73 (2 .35 3.4 63. 370) IH % -17. 63 Ạ NĂM 2014 2014/20 13 +/- -11 .33 (3. 247 .84 4. 930 ) 88 .110.144 Đ NĂM 20 13 20 13/ 2012...

110
415
0

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG

Ngày tải lên : 02/03/2017, 16:51

... 73 3 .3. 3 Thực trạng tính chất công việc 76 3. 3.4 Thực trạng điều kiện làm việc 79 3. 3.5 Thực trạng đồng cảm với cá nhân người lao động 84 3. 3.6 Thực trạng an toàn công việc 85 Số ... vi 3. 3.7 Thực trạng động lực làm việc người lao động 86 3. 4 Đánh giá chung sách tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty 87 3. 4.1 Ưu điểm 87 3. 4.2 Nhược điểm 88 Chương CÁC ... công việc 76 Bảng 3. 17 Đánh giá người lao động điều kiện làm việc 82 Bảng 3. 18 Đánh giá người lao động đồng cảm 84 Bảng 3. 19 Đánh giá người lao động an toàn công việc 85 Bảng 3. 20...

124
389
2

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Vĩnh Long (LV thạc sĩ)

Ngày tải lên : 17/04/2017, 11:18

... 36 2 .3. 5 Mô hình mười yếu tố tạo động lực Kovach (1 987 ) 37 2.4 Thang đo yếu tố động lực làm việc 38 2.4.1 Tính chất công việc 38 2.4.2 Lãnh đạo 38 2.4 .3 Sự ... 27 2 .3 Các lý thuyết 33 2 .3. 1 Lý thuyết thứ bậc nhu cầu Abraham Maslow 33 2 .3. 2 Lý thuyết hai nhân tố F Herzberg 34 2 .3. 3 Lý thuyết công J.Stacy.Adams (19 63) 36 2 .3. 4 ... 20 13- 2015 18 2.6 Các yếu tố tạo động lực trì Herzberg 34 3. 1 Danh sách chuyên gia 47 3. 2 Thang đo mã hóa thang đo 48 4.1 Cơ cấu giới tính 54 4.2 Cơ cấu độ tuổi 54 4 .3 Cơ cấu trình độ 55 4.4 Cơ...

120
673
1

SỰ TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ TRONG MÔI TRƯỜNG SÁNG TẠO VÀ VĂN HÓA HỌC TẬP LÊN QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI CỦA TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 13/04/2013, 21:59

... yếu tố 10 biến trường sáng tạo) yếu tố có mối quan hệ đáng kể không cao, yếu tố tạo mối liên kết mạnh mẽ yếu tố “Thách thức” Tổng thể mối quan hệ biến môi trường sáng tạo r ¼ 0.4 73 Khi yếu tố ... tạo r ¼ 0.4 73 Khi yếu tố sau yếu tố đổi mới, người ta nhận thấy yếu tố có tác động chủ yếu yếu tố thuộc môi trường sáng tạo, với 35 %  nhằm làm rõ tác động biến môi trường sáng tạo lên biến đổi ... việc nhiều vào yếu tố môi trường liên kết sáng tạo để phân tích ảnh hưởng họ vào đổi bối cảnh tổ chức Malaysia  Tác giả xây dựng bảng câu hỏi để đo lường yếu tố môi trường tổ chức môi trường sáng...

24
977
2

Slide PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:52

... Nam • Tên giao dịch đối ngoại: Long Tho Joint Stock Company • Điện thoại: 054 . 38 220 83 , 054 . 38 81 186 • Fax: 054 . 38 2 630 0 • Email: longthotth@dng.vnn.vn • Website: longtho_hue.thuonghieuviet.com Đặc ... biết yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên  Chọn đề tài “Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên Công ty Cổ Phần Long Thọ Huế” MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM ... NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Sau lần xoay nhân tố, nghiên cứu tiến hành đặt tên lại nhân tố, kết có nhóm nhân tố là: • Nhân tố 1: Công việc • Nhân tố 2: Đào tạo thăng tiến • Nhân tố 3: Phúc...

31
1.1K
6

PHÂN TÍCH các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của NHÂN VIÊN CÔNG TY cổ PHẦN LONG THỌ HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:24

... 6 .33 5 20 6 .30 0 15 50.6 83 37.502 21.027 16.474 13. 180 % 100 87 ,49 26, 83 5 , 38 43, 39 11 ,89 12,51 0,04 12,44 0, 03 100 74 41,49 32 ,51 26 2011 Giá trị 63. 733 52.179 17.579 7.957 17.774 8. 8 68 11.5 53 ... nghiệp 25 5,724 5 ,37 0 5,527 35 4 6. 18 -157 1. 53 10 Lợi nhuận từ HĐKD 30 19,9 08 18, 6 78 18, 297 1, 230 6. 18 38 0 1. 53 11.Tổng lợi nhuận trước thuế 50 19,9 08 18, 6 78 18, 297 1, 230 6. 18 38 0 1. 53 12 CP thuế ... -2. 83 3 -4,65 7. 83 2 15,01 2.0 78 3, 41 3. 982 22,56 3. 721 6,11 5.250 65, 98 -2. 033 -3, 23 -4.2 18 23, 73 -2.769 -4,55 2 .81 6 31 ,76 1. 030 1,69 5.217 45,16 462 0,76 20,24 0,01 5.201 45,22 1.240 2,04 37 ,65...

125
1.4K
22

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần an bình chi nhánh thừa thiên huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:24

... trường làm việc 30 2 .3. 2.2 Yếu tố lương thưởng phúc lợi 33 2 .3. 2 .3 Yếu tố cách thức bố trí công việc 35 2 .3. 2.4 Yếu tố hứng thú công việc .37 2 .3. 2.5 Yếu tố ... 1.5.1 Môi trường làm việc Môi trường làm việc nơi mà người lao động tiếp xúc hàng ngày có ảnh hưởng lớn đến khả làm việc, sức khỏe, thái độ hiệu làm việc người Môi trường làm việc tốt làm cho ... thái làm việc tốt cho người lao động cần tạo cho họ môi trường làm việc thoải mái, thân thiện khoa học Có nhiều yếu tố môi trường làm việc, chia thành hai nhóm tiêu biểu sau: nhóm yếu tố môi trường...

36
1K
5

phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châu

Ngày tải lên : 23/04/2014, 16:58

... 20290076 6 087 0229 2011 604977 83 1 8 427 230 10 2014 084 73 2012 6 633 266906 84 9 239 65 2952969 28 Bình quân 2010-2012 5109990161 4 931 235 0 .3 185 8 585 43 So sánh 2011 với 2010 34 0 28 530 58 22 432 934 140 5 38 244 1 28. 56 ... 787 Đáp ứng tốt yếu tố thu nhập 13. 48 13. 696 82 1 795 14.19 15.015 6 68 83 8 Đáp ứng tốt yếu tố công việc 12.99 16.747 532 86 9 Đáp ứng tốt môi trường làm việc 12. 48 17.594 556 8 63 Đáp ứng tốt yếu ... theo giới tính Nam 38 49 66 11 28. 95 17 34 .69 Nữ 12 16 13 33. 33 -3 - 18. 75 Dưới 25 13 14 14 7.69 0 25 – 29 16 21 28 31 .25 33 .33 30 – 34 12 18 22 50.00 22.22 Trên 35 12 15 33 .33 25.00 Đại học, đại...

59
2.9K
21

báo cáo nghiên cứu khoa học 'các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. nghiên cứu trường hợp tại ngân hàng thương mại cổ phẩn á châu, chi nhánh huế'

Ngày tải lên : 29/06/2014, 14:46

... với đóng góp 32 3, 59 0,67 Lương làm việc 32 3, 28 0, 63 Thưởng hoàn thành tốt công việc 32 3, 56 0 ,84 Thưởng tháng 13 32 4,19 0,69 Thưởng dịp lễ 32 4,16 0, 63 Nghỉ phép có lương 32 3, 56 0,67 10 Kiểm ... PKD Yếu tố N Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn Sự gắn bó 32 4,19 0 ,82 Môi trường làm việc 32 4,66 0,55 Lương bổng phúc lợi 32 4 ,31 0,54 Cách thức bố trí công việc 32 3, 94 0,62 Đào tạo 32 4 , 38 0,66 ... trung bình Độ lệch chuẩn Không khí 32 4, 03 0, 78 Không gian làm việc 32 3, 63 0,55 Nguồn thông tin 32 4,09 0 ,82 Trang thiết bị 32 3, 53 0,72 Khoảng cách làm 32 4,16 0, 68 (Đánh giá theo thang điểm Likert...

8
1.4K
20

Phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1

Ngày tải lên : 31/07/2014, 21:10

... 2004 137 00 1720 485 04 7.965 2 .35 2005 15570 180 0 61992 8. 65 2 .87 2006 17710 188 0 7 0 38 7.2 9.42 3. 12 Tăng (giảm) năm 2006 so với 2005 Giá 2140 80 83 9 5.2 0.77 0.25 trị % 13. 74 4.44 13. 76 8. 9 8. 71 ... chị em Bảng 2.5 :Cơ cấu lao động theo độ tuổi 2005 2006 2007 Luận văn tốt nghiệp 33 Từ 30 trở xuống 590 616 649 Từ 31 – 40 520 5 68 682 Từ 41 – 50 450 486 400 Từ 51 – 60 180 160 1 48 Nguồn báo cáo ... điều kiện làm việc Đây yếu tố thuộc môi trường tổ chức, có tác dụng trì, ngăn ngừa không thỏa mãn công việc Mặc dù vậy, có riêng yếu tố không đủ để tạo động lực thỏa mãn công việc Từ đó, Herzberg...

98
902
6

các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần nha trang seafood f17

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:30

... để từ rút 13 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc: Công việc ổn định, công việc thú vị, quan tâm cấp nhân viên, mức lương tốt, điều kiện làm việc tốt ... tinh thần làm việc suất người lao động, mối quan hệ liên nhân cách sở làm việc tăng suất hoàn toàn tiền lương điều kiện làm việc, họ muốn làm chủ khẳng định với công việc môi trường làm việc 22 ... Bằng cách áp dụng mô hình mười yếu tố động viên liên quan đến thuộc tính công việc Kovach(1 987 ) Các yếu tố tạo nên động lực làm việc nhân viên: Công việc thú vị, công nhận đầy đủ công việc làm, ...

126
1.5K
20

BÀI BÁO CÁO THỰC TẬP-Phân tích tác động của các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài và bên trong của tập đoàn Vingroup.

Ngày tải lên : 02/06/2015, 17:33

... đoàn Vingroup 3 0 .32 0.27 0.24 0.24 0. 28 3 3 3 0.27 0.27 2 3 0.24 0. 18 0.24 0.4 0 .3 3.25 3 3 Nhận xét: từ ma trận hình ảnh cạnh tranh ta thấy điểm số Vingroup cao đạt 3. 45 Các yếu tố định cạnh tranh ... Thương hiệu khách hàng ưa thích 3 3 3 3 3 1 -1 1 9 -6 9 3 3 1 3 3 3 3 -1 1 -1 -9 9 -9 -1 -6 2 -1 -4 3 3 3 3 -1 -1 -1 -1 -9 -9 -9 -9 2.2.1 Ma trận SWOT Ma trận SWOT Cơ hội.-O Nhiều vị trí đất đẹp ... dịch vụ nghỉ phố Đà Nẵng, dưỡng Bình Dương AS TAS AS TAS 12 3 3 9 6 6 3 2 6 3 3 3 3 2 3 3 12 9 9 2 3 6 9 6 3 3 9 3 155 136 Cơ sở hấp dẫn Việc phát triển TTTM Đà Nẵng , Bình Dương: tận dụng kinh...

17
17.1K
94

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch

Ngày tải lên : 24/08/2015, 10:05

... cao Bảng 3. 1 Số lượng lao động năm 2005-2007 ĐVT: người Năm Lao động 20 20 200 34 33 32 Trang 18 Biểu đồ 3. 1 Biểu đồ biến động số lượng lao động qua năm 35 0 34 5 34 0 33 1 33 0 32 1 32 0 31 0 30 0 2005 ... triển 34 4.2 Môi trường làm việc 38 4.2.1 Điều kiện làm việc 38 4.2.2 Công việc 40 4.2 .3 Quan hệ đồng nghiệp 43 4.2.4 Phong cách người lãnh ... nhiều yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, ….nhưng tổng hợp lại thành yếu tố mô tả qua mô hình sau: Môi trường làm việc - Điều kiện làm việc...

71
1K
1

phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân tại công ty cổ phần may tây đô

Ngày tải lên : 18/09/2015, 13:56

... 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 15 2 .3 Giải thích nhân tố tạo động lực mô hình 18 2 .3. 1 Yếu tố vật chất 18 2 .3. 2 Yếu tố tinh thần 22 2 .3. 3 Yếu tố động ... 06-20 13) Giá trị % Giá trị % Giá trị % Tổng doanh thu 86 .34 2 98. 507 102.2 23 45.114 61.127 12.165 14,09 3. 716 3, 77 16.0 13 35,49 Tổng chi phí 81 .2 18 91.271 93. 760 41. 780 56.675 10.0 53 12 , 38 2. 489 ... Bảng 2.5 Các tiêu thức yếu tố chất công việc 23 Bảng 2.6 Các tiêu thức yếu tố điều kiện làm việc 23 Bảng 2.7 Các tiêu thức yếu tố quan hệ công ty 24 Bảng 2 .8 Các tiêu thức mục tiêu...

125
816
5

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong công ty Cổ phẩn Thương Mại Thành Thành Công

Ngày tải lên : 21/10/2015, 12:02

... 73 64.0 47 67 41.2 42 28 31 13 36 .8 24.6 27.2 11.4 26 33 51 22 .8 28. 9 44.7 3. 5 43 45 26 37 .7 39 .5 22 .8 42 10 36 26 114 3. 3 Kiểm định Cronbach’s Alpha 3. 3.1 Nhóm nhân tố trì 42 36 .0 58. 8 36 .8 8 .8 ... 9 63 1. 0 38 0 38 292 3. 82 8 000 905 1.105 159 037 31 2 4. 280 000 986 1.015 MLU 136 040 2 53 3. 4 38 001 972 1.029 DLV 0 13 046 021 276 7 83 916 1.092 VBD 064 0 43 111 1. 487 140 946 1.057 TPT 082 039 1 53 ... 0 .81 4 MLU1 12.11 4. 580 0 .35 8 0 .88 8 Chấp nhận MLU2 12.06 3. 474 0.657 0.7 58 Chấp nhận MLU3 11.91 3. 83 3 0. 83 6 0.690 Chấp nhận MLU4 11. 93 3.527 0.767 0.701 Chấp nhận Điều kiện làm việc (DLV): α = 0.701...

77
1.1K
4