1 cơ sở lý luận của văn hóa định hướng vào khách hàng của tổ chức kh amp cn

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TỔ CHỨC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TỔ CHỨC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 31/10/2013, 07:20
... trả (1) TK 14 1 Kết chuyển khoản PT, TƯ (6) TK 622 TK 335 TK 333 CP phải trả CNV (4) Các khoản phải thu CNV(4*) Thuế thu nhập phải TK 6 41, 642, 627 nộp Nhà nước (7) TK 4 31 TK 11 1, 11 2 Tiền khen ... (3338) 7.8 Khi toán tiền lương khoản thu nhập kh c cho công nhân viên + Nợ TK 334 - PTCNV TK 11 1 - TM TK 11 2 - TGNH 7.9 Hàng tháng tính trích BHXH, BHYT KDGĐ tính vào CPSXKD + Nợ TK 2 41 - XDCBDD ... 627, 6 41, 642 TK 338 (3382, 3383, 3384) tổng số kinh phí CĐ, BHXH, BHYT 7 .10 Khi chuyển tiền nộp BHXH, BHYT KTCĐ cho quan cấp quản + Nợ TK 338 - PT phải nộp kh c TK 11 1 - TM TK 11 2 -...
  • 19
  • 374
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TỔ CHỨC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHI PHÍ VÀ GIÁ THÀNH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA TỔ CHỨC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ CHI PHÍ VÀ GIÁ THÀNH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 05/11/2013, 21:20
... phải dựa vào định mức chi phí nhu cầu sản xuất II.3 .1 Xây dựng định mức chi phí II.3 .1. 1 Kh i niệm định mức Định mức chi phí dự tính để sản xuất sản phẩm hay thực dịch vụ cho kh ch hàng hai ... QUYỀN Khoản mục Kh i Kh i lượng tương đương lượng NVLTT NCTT A.Kê kh i lượng xác định kh i lượng tương đương - Kh i lượng hoàn thành - Kh i lượng dở dang cuối kỳ Cộng (1) B.Tổng hợp chi phí xác định ... phí định phí doanh nghiệp tuỳ thuộc vào loại hình doanh nghiệp Căn vào mức độ cần thiết định phí định phí chia làm loại: Định phí bắt buộc định phí tuỳ ý  Định phí bắt buộc: Là chi phí kh ng...
  • 26
  • 981
  • 6
cơ sở lý luận, thực tiễn xác dịnh nội dung và phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiên cứu khoa học của kiểm toán nhà nước.

cơ sở lý luận, thực tiễn xác dịnh nội dung và phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiên cứu khoa học của kiểm toán nhà nước.

Ngày tải lên : 31/07/2014, 23:14
... trợ, tổ chức hoạt động thực tiễn 1. 1.3 .1 Trong công tác NCKH NCKH công việc quan trọng hàng đầu cán NCKH Nói cách kh c, cán NCKH lực lợng chủ chốt hoạt động nghiên cứu luận thực tiễn tổ chức KH& CN ... phơng thức tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN Chơng I sở luận việc xác định nội dung phơng thức tổ chức đào tạo, båi d−ìng c¸n bé NCKH cđa KTNN 1. 1 Mét sè vấn đề chung cán NCKH Cuộc cách ... Trung tâm thực 1. 2 Nội dung phơng thức tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH 1. 2 .1 Nội dung đào tạo, bồi dỡng cán NCKH 1. 2 .1. 1 Kh i niệm đào tạo, bồi dỡng cán NCKH 15 Đào tạo bồi dỡng hai kh i niệm phản...
  • 78
  • 536
  • 0
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 03/10/2013, 13:20
... thủ cạnh tranh kh c dễ bị “lu mờ” mắt kh ch hàng, uy tín doanh nghiệp tăng lên giữ vững - Giành giữ kh ch hàng: Khi uy tín kh ch hàng kh c biệt hố sản phẩm minh cung cấp, kh ch hàng “trung thành” ... mấu chốt chiến lược chức xác định rõ giá trị gia tăng mà chức mang lại cho kh ch hàng cho chiến lược cấp độ cao Trong khuôn kh luận văn sâu vào phân tích để định hướng hoạch định chiến lược kinh ... doanh nghiệp 1. 3.4 Chiến lược tạo giá trị lợi ích cho kh ch hàng Chiến lược tạo giá trị lợi ích cho kh ch hàng chiến lược thoả mãn tối đa nhu cầu kh ch hàng đem lại giá trị cho kh ch hàng Đó chiến...
  • 26
  • 843
  • 2
CHƯƠNG 1 CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH NGHIỆP VỤ NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ

CHƯƠNG 1 CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY TRÌNH NGHIỆP VỤ NHẬP KHẨU HÀNG HOÁ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 16:20
... theo quy định L/C nhận chứng từ hoàn toàn phù hợp với điều kiện, điều khoản L/C 1. 2.8 Giao hàng cho kh ch (chủ hàng nội địa) Sau nhận hàng từ người chuyên chở, doanh nghiệp vận chuyển hàng kho chờ ... xếp, chèn lót, khoảng cách quy định Bên cạnh phải bảo đảm độ an tồn hàng hố vận chuyển hàng kho hay giao tận tay kh ch hàng hàng hoá bị ngấm nước hay trầy xướt, chất lượng, giá hàng hố giảm rõ ... trị giá hóa đơn, ủy quyền cho ngân hàng khoanh số tiền tương ứng tài khoản tiền gửi ghi nợ tài khoản tiền vay toán Ngân hàng trích tiền từ tài khoản định doanh nghiệp để toán cho ngân hàng nước...
  • 15
  • 803
  • 1
Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và các giá trị văn hóa điển hình trong doanh nghiệp

Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và các giá trị văn hóa điển hình trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20
... tranh kh ch vấn đề xây dựng văn hóa nhiều nét kh c 1. 3.4 Các hệ thống tổ chức kh ng thức doanh nghiệp Trong tổ chức kh c luôn tồn hai hệ thống tổ chức: hệ thống tổ chức thức hệ thống tổ chức kh ng ... thành cơng nhờ xây dựng cho sắc văn hóa riêng biệt * Văn hóa doanh nghiệp Thuật ngữ văn hóa tổ chức xuất lần báo chí Mỹ vào khoảng thập niên 19 60 Thuật ngữ tương đương văn hóa cơng ty”/ văn hóa ... tố nhận biết (bằng mắt) kh c - Sự trung thành kh ch hàng thương hiệu: quay trở lại kh ch hàng với công ty.Những kh ch hàng trung thành vị kh ch bên cơng ty kể lúc kh kh n * Truyền thống doanh...
  • 25
  • 2.7K
  • 15
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39
... LÁI XE KH C BẢO VỆ TỔNG SỐ TOÀN VIỆN (NGƯỜI) SỐ 13 20 46 12 .3 6.2 1. 5 70.8 29 2 1 3 1 44.8 3 .1 3 .1 1.5 1. 5 4.6 4.6 1. 5 1. 5 1. 5 3 .1 6.2 2 3 .1 3 .1 3 .1 65 3 .1 100 Nguồn: Phòng Hành Chính- Tổng hợp, ... CHƯƠNG SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KH I NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Kh i niêm 1. 1 .1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình ... Viện qua thời kỳ Năm Tổng Trên % với ĐH % với Trung % với số ĐH tổng số tổng số cấp tổng số 19 93 10 10 10 0 19 98 80 3.75 59 73.8 18 22.5 2003 70 10 14 .3 55 78.6 7 .1 2008 65 13 20 46 70.7 9.3 Nguồn:...
  • 89
  • 5.5K
  • 58
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 24/10/2012, 11:53
... kiến năm 2 011 Tăng so với năm 2008 (%) Tăng so Số dự kiến với năm đạt 2 011 (%) 20. 710 26.623 28.5 35 .14 2 32 10 .007 14 .827 48 .1 18.684 25.7 4.763 6.8 41 43 .1 9000 36.4 10 0 10 4 12 1 16 .3 13 5 210 55.5 ... DV VIETME ) 250 235 18 5 200 16 0 15 0 14 0 12 0 11 0 85 10 0 87 75 60 50 40 50 Tổng số tuyển kỳ Tổng số nghỉ kỳ tháng đầu năm Tổng số tuyển kỳ Tổng số nghỉ kỳ tháng cuối năm Hình 3 .1: Biểu đồ thể số ... 11 0 40 Năm 2 010 tháng đầu năm tháng cuối năm Tổng số tuyển Tổng số nghỉ Tổng số tuyển Tổng số nghỉ kỳ (người) kỳ (người) kỳ (người) kỳ (người) 18 5 87 12 0 75 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành chánh Cơng...
  • 27
  • 24.8K
  • 97
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20
... viên nhà quản để đề sách quản nguồn nhân lực tổ chức cách hiệu - Hướng dẫn cho công nhân viên mới: nhân viên thường gặp nhiều kh kh n, bỡ ngỡ ngày làm việc tổ chức Các định hướng công việc ... chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, cơng tác đào tạo phát triển cần phải thực cách tổ chức kế hoạch Đào tạo ... tương lai 1. 3 Vai trò nhiều để nói cơng tác đào tạo phát triển quan trọng cần phải quan tâm mức tổ chức Trong chủ yếu là: * Để đáp ứng yêu cầu công việc tổ chức hay nói cách kh c để...
  • 19
  • 1K
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/11/2013, 16:20
... hóa tổ chức hiểu hệ thống giá trị chung chia sẻ thành viên tổ chức thành viên tổ chức với người tổ chức Văn hố tổ chức hệ thống giá trị niềm tin xây dựng tỏ chức hướng dẫn hành vi người tổ chức ... nghiệp Khi yếu tố thuộc tổ chức thực tốt người lao động cảm thấy thoải mải, hứng thú với tổ chức nơi cơng tác từ làm cho người lao động n tâm thực cơng việc cách hiệu • Văn hố tổ chức: Văn hóa tổ ... xử kh ng cơng 5.Các phương hướng tạo động lực lao động: Để tạo động lực cho người lao động, người quản cần hướng hoạt động vào ba hoạt động then chốt phương hướng chủ yếu sau đây: 5 .1 Xác định...
  • 11
  • 418
  • 0
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 06/12/2017, 08:55
... (%) Số dự kiến đạt so với năm 2 011 (%) 20. 710 26.623 28.5 35 .14 2 32 10 .007 14 .827 48 .1 18.684 25.7 4.763 6.8 41 43 .1 9000 36.4 10 0 10 4 12 1 16 .3 13 5 210 55.5 300 42.8 Tổng doanh thu (triệu đồng) Doanh ... cầu kh ch hàng 2.2.3 cấu tổ chức công ty (sơ đồ tổ chức) cấu tổ chức theo mơ hình tập trung,trong giám đốc tồn quyền bên cạnh phòng ban trực thuộc GIÁM ĐỐC V đồ 1. 2: đồ tổ chức ... quản tài chính: quản thu - chi, kê khai thuế, hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh, kiểm kê tài sản -Kho : Chịu trách nhiệm trình nhập xuất hàng hóa Bảo quản xếp hàng hóa hợp ngăn nắp Chức...
  • 32
  • 373
  • 1
Cơ sở lý luận của văn hoá trong kinh doanh

Cơ sở lý luận của văn hoá trong kinh doanh

Ngày tải lên : 07/12/2012, 15:07
... để đa văn hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh nớc ta .19 I Nguyên nhân 19 Cha nhận thức đợc vai trò văn hóa kinh doanh 19 D luận xã hội nhiều áp lực văn hóa kinh doanh .19 II ... Kh i niệm văn hoá Cho tới nay, khoảng 400 500 định nghĩa văn hoá Một số lớn kh ng xác định nh nói lên phong phú kh i niệm văn hoá Từ kỷ XIX (năm 18 71) Edward Burrwett Tylor đa định nghĩa ... Tomel, 19 92 28 Môc lục Phần I Lời mở đầu PhÇn II Néi dung đề tài Ch¬ng I C¬ së ln cđa văn hóa kinh doanh I Kh i niệm văn hóa kinh doanh Kh i niệm văn hóa Kh i...
  • 31
  • 723
  • 1
co so ly luan cua van hoa trong kinh doanh

co so ly luan cua van hoa trong kinh doanh

Ngày tải lên : 20/02/2013, 01:55
... để đa văn hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh nớc ta .19 I Nguyên nhân 19 Cha nhận thức đợc vai trò văn hóa kinh doanh 19 D luận xã hội nhiều áp lực văn hóa kinh doanh .19 II ... Kh i niệm văn hoá Cho tới nay, khoảng 400 500 định nghĩa văn hoá Một số lớn kh ng xác định nh nói lên phong phú kh i niệm văn hoá Từ kỷ XIX (năm 18 71) Edward Burrwett Tylor đa định nghĩa ... Tomel, 19 92 28 Môc lục Phần I Lời mở đầu PhÇn II Néi dung đề tài Ch¬ng I C¬ së ln cđa văn hóa kinh doanh I Kh i niệm văn hóa kinh doanh Kh i niệm văn hóa Kh i...
  • 31
  • 510
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VĂN HOÁ TRONG KINH DOANH

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VĂN HOÁ TRONG KINH DOANH

Ngày tải lên : 13/04/2013, 10:06
... 2004 11 .J.C Vsunier: Con meree eutre cultures Tomel, 19 92 29 MỤC LỤC Phần I Lời mở đầu .1 Phần II Nội dung đề tài Chương I sở luận văn hóa kinh doanh I Kh i niệm văn hóa ... NỘI DUNG CỦA ĐỀ TÀI CHƯƠNG I: SỞ LUẬN CỦA VĂN HOÁ TRONG KINH DOANH I KH I NIỆM VĂN HOÁ TRONG KINH DOANH Mối quan hệ văn hoá kinh doanh, làm để sử dụng mối quan hệ đó, đưa văn hố vào kinh ... Kh i niệm văn hóa .3 Kh i niệm kinh doanh Kh i niệm văn hóa kinh doanh II Mối quan hệ văn hóa kinh tế III Vai trò văn hóa hoạt động sản xuất – kinh doanh .9 Văn...
  • 32
  • 526
  • 1
Cơ sở lý luận của văn hóa trong kinh doanh

Cơ sở lý luận của văn hóa trong kinh doanh

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:36
... I Kh i niệm văn hãa kinh doanh Kh i niệm văn hóa Kh i niÖm kinh doanh Kh i niệm văn hóa kinh doanh II Mối quan hệ văn hóa kinh tế III Vai trß cđa văn hóa ... Chơng I: sở luận văn hoá kinh doanh I Kh i niệm văn hoá kinh doanh Mối quan hệ văn hoá kinh doanh, làm để sử dụng mối quan hệ đó, đa văn hoá vào kinh doanh, sử dụng đặc trng văn hoá vào kinh ... ®· tho¸t kh i lÜnh vùc x· héi đơn mà trở thành mối quan tâm kh ch, nhà quản nhà kinh doanh Kh i niệm văn hoá Cho tới nay, khoảng 400 500 định nghĩa văn hoá Một số lớn kh ng xác định nh...
  • 31
  • 383
  • 0
Cơ sở lý luận của việc phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần trong thời kỳ quá độ lên XHCN nói chung.DOC

Cơ sở lý luận của việc phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần trong thời kỳ quá độ lên XHCN nói chung.DOC

Ngày tải lên : 12/09/2012, 14:44
... (: 0 918 .775.368 I c¬ sở luận việc phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần thời kỳ độ lªn cnxh nãi chung ln cđa chđ nghÜa Mác Lênin phát sinh phát triển sản xuất hàng hoá kinh tế hàng ... Đây điểm hoàn toàn kh c biệt sản xuất hàng hoá kinh tế hàng hoá muốn kinh tế hàng hoá phải sản xuất hàng hoá Sự tồn kh ch quan kinh tế hàng hoá thời kỳ độ Việt Nam tất yếu kh c quan điều kiện ... động Công nghệ mới, trình độ quản nhằm tạo sở để phát triển hàng hoá Trong thời kỳ độ từ TBCN lên XHCN, xét mặt sở hữu trình chuyển từ sở hữu t nhân TLSX lên sở hữu xã hội t liệu sản xuất Cho...
  • 18
  • 1.3K
  • 0
KHÁI QUÁT HOÁ  CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP.doc.DOC

KHÁI QUÁT HOÁ CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP.doc.DOC

Ngày tải lên : 18/09/2012, 14:17
... 14 .759 22.2 6.640 10 6.640 10 0 66.325 10 0 2003 Sè tiÒn % 73.374 81. 5 56.638 63 16 .735 18 .6 16 .655 18 .5 16 .655 18 .5 0 90.029 10 0 Chªnh lƯch Sè tiỊn % 6=4-2 7=6/2 13 .690 22.9 11 . 713 26 1. 976 13 .3 ... I.Các kho¶n ph¶i thu 26.092 12 .375 68 12 .700 525 44.925 36.936 14 .759 5. 617 272 573 456 1. 069 45 .13 4 20.4 81 20 21. 370 2.098 56.678 49.463 15 . 215 5.882 311 646 334 0 1. Phải thu từ kh ch hàng 2.Trả ... 50. 412 6.889 82 55.7 33.477 14 .765 59.490 6.244 0 .11 0 .16 0.37 0.09 0.9 ChØ tiªu 56.565 4. 719 85 57.8 50.804 14 .987 78 .17 7 11 .647 0 .10 0 .11 0.38 0.07 0.5 Chªnh lƯch Sè tiÒn % 6 .15 3 12 .2 -2 .17 0 31. 5...
  • 40
  • 1K
  • 7

Xem thêm