... trả (1) TK 14 1 Kết chuyển khoản PT, TƯ (6) TK 622 TK 335 TK 333 CP phải trả CNV (4) Các khoản phải thu CNV(4*) Thuế thu nhập phải TK 6 41, 642, 627 nộp Nhà nước (7) TK 4 31 TK 11 1, 11 2 Tiền khen ... (3338) 7.8 Khi toán tiền lương khoản thu nhập kh c cho công nhân viên + Nợ TK 334 - PTCNV Có TK 11 1 - TM Có TK 11 2 - TGNH 7.9 Hàng tháng tính trích BHXH, BHYT KDGĐ tính vào CPSXKD + Nợ TK 2 41 - XDCBDD ... 627, 6 41, 642 Có TK 338 (3382, 3383, 3384) tổng số kinh phí CĐ, BHXH, BHYT 7 .10 Khi chuyển tiền nộp BHXH, BHYT KTCĐ cho quan cấp quản lý + Nợ TK 338 - PT phải nộp kh c Có TK 11 1 - TM Có TK 11 2 -...
... phải dựa vàođịnh mức chi phí nhu cầu sản xuất II.3 .1 Xây dựng định mức chi phí II.3 .1. 1Kh i niệm định mức Định mức chi phí dự tính để sản xuất sản phẩm hay thực dịch vụ cho kh ch hàngCó hai ... QUYỀN Khoản mục Kh i Kh i lượng tương đương lượng NVLTT NCTT A.Kê kh i lượng xác địnhkh i lượng tương đương - Kh i lượng hoàn thành - Kh i lượng dở dang cuối kỳ Cộng (1) B.Tổng hợp chi phí xác định ... phí định phí doanh nghiệp tuỳ thuộc vào loại hình doanh nghiệp Căn vào mức độ cần thiết định phí định phí chia làm loại: Định phí bắt buộc định phí tuỳ ý Định phí bắt buộc: Là chi phí kh ng...
... trợ, tổchức hoạt động thực tiễn 1. 1.3 .1 Trong công tác NCKH NCKH công việc quan trọng hàng đầu cán NCKH Nói cách kh c, cán NCKH lực lợng chủ chốt hoạt động nghiên cứu lýluận thực tiễn tổchức KH& CN ... phơng thức tổchức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN Chơng I Cơsởlýluận việc xác định nội dung phơng thức tổchức đào tạo, båi d−ìng c¸n bé NCKH cđa KTNN 1.1 Mét sè vấn đề chung cán NCKH Cuộc cách ... Trung tâm thực 1. 2 Nội dung phơng thức tổchức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH 1. 2 .1 Nội dung đào tạo, bồi dỡng cán NCKH 1. 2 .1. 1Kh i niệm đào tạo, bồi dỡng cán NCKH 15 Đào tạo bồi dỡng hai kh i niệm phản...
... thủ cạnh tranh kh c dễ bị “lu mờ” mắt kh ch hàng, uy tín doanh nghiệp tăng lên giữ vững - Giành giữ kh ch hàng: Khi có uy tín kh ch hàngkh c biệt hố sản phẩm minh cung cấp, kh ch hàng “trung thành” ... mấu chốt chiến lược chức xác định rõ giá trị gia tăng mà chức mang lại cho kh ch hàng cho chiến lược cấp độ cao Trong khuôn khluậnvăn sâu vào phân tích để địnhhướng hoạch định chiến lược kinh ... doanh nghiệp 1. 3.4 Chiến lược tạo giá trị lợi ích cho kh ch hàng Chiến lược tạo giá trị lợi ích cho kh ch hàng chiến lược thoả mãn tối đa nhu cầu kh ch hàng đem lại giá trị cho kh ch hàng Đó chiến...
... theo quy định L/C nhận chứng từ hoàn toàn phù hợp với điều kiện, điều khoản L/C 1. 2.8 Giao hàng cho kh ch (chủ hàng nội địa) Sau nhận hàng từ người chuyên chở, doanh nghiệp vận chuyển hàng kho chờ ... xếp, chèn lót, khoảng cách quy định Bên cạnh phải bảo đảm độ an tồn hàng hố vận chuyển hàng kho hay giao tận tay kh ch hànghànghoá bị ngấm nước hay trầy xướt, chất lượng, giá hàng hố giảm rõ ... trị giá hóa đơn, ủy quyền cho ngân hàng khoanh số tiền tương ứng tài khoản tiền gửi ghi nợ tài khoản tiền vay toán Ngân hàng trích tiền từ tài khoản định doanh nghiệp để toán cho ngân hàng nước...
... tranh kh ch vấn đề xây dựng vănhóacó nhiều nét kh c 1. 3.4 Các hệ thống tổchứckh ng thức doanh nghiệp Trong tổchứckh c luôn tồn hai hệ thống tổ chức: hệ thống tổchức thức hệ thống tổchứckh ng ... thành cơng nhờ xây dựng cho sắc vănhóa riêng biệt * Vănhóa doanh nghiệp Thuật ngữ vănhóatổchức xuất lần báo chí Mỹ vào khoảng thập niên 19 60 Thuật ngữ tương đương vănhóa cơng ty”/ vănhóa ... tố nhận biết (bằng mắt) kh c - Sự trung thành kh ch hàng thương hiệu: quay trở lại kh ch hàng với công ty.Những kh ch hàng trung thành vị kh ch bên cơng ty kể lúc khkh n * Truyền thống doanh...
... LÁI XE KH C BẢO VỆ TỔNG SỐ TOÀN VIỆN (NGƯỜI) SỐ 13 20 46 12 .3 6.2 1. 5 70.8 29 2 1 3 1 44.8 3 .1 3 .1 1.5 1. 5 4.6 4.6 1. 5 1. 5 1. 5 3 .1 6.2 2 3 .1 3 .1 3 .1 65 3 .1 100 Nguồn: Phòng Hành Chính- Tổng hợp, ... CHƯƠNG CƠSỞLÝLUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔCHỨCKH I NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1Kh i niêm 1.1 .1 Nguồn nhân lực Bất tổchức hình ... Viện qua thời kỳ Năm Tổng Trên % với ĐH % với Trung % với số ĐH tổng số tổng số cấp tổng số 19 93 10 10 10 0 19 98 80 3.75 59 73.8 18 22.5 2003 70 10 14 .3 55 78.6 7 .1 2008 65 13 20 46 70.7 9.3 Nguồn:...
... kiến năm 2 011 Tăng so với năm 2008 (%) Tăng soSố dự kiến với năm đạt 2 011 (%) 20. 710 26.623 28.5 35 .14 2 32 10 .007 14 .827 48 .1 18.684 25.7 4.763 6.8 41 43 .1 9000 36.4 10 0 10 4 12 1 16 .3 13 5 210 55.5 ... DV VIETME ) 250 235 18 5 200 16 0 15 0 14 0 12 0 11 0 85 10 0 87 75 60 50 40 50 Tổng số tuyển kỳ Tổng số nghỉ kỳ tháng đầu năm Tổng số tuyển kỳ Tổng số nghỉ kỳ tháng cuối năm Hình 3 .1: Biểu đồ thể số ... 11 0 40 Năm 2 010 tháng đầu năm tháng cuối năm Tổng số tuyển Tổng số nghỉ Tổng số tuyển Tổng số nghỉ kỳ (người) kỳ (người) kỳ (người) kỳ (người) 18 5 87 12 0 75 (Nguồn: Phòng Tổchức Hành chánh Cơng...
... viên nhà quản lý để đề sách quản lý nguồn nhân lực tổchức cách hiệu - Hướng dẫn cho công nhân viên mới: nhân viên thường gặp nhiều khkh n, bỡ ngỡ ngày làm việc tổchức Các địnhhướng công việc ... chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổchức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, cơng tác đào tạo phát triển cần phải thực cách cótổchứccó kế hoạch Đào tạo ... tương lai 1. 3 Vai trò Có nhiều lý để nói cơng tác đào tạo phát triển quan trọng cần phải quan tâm mức tổchức Trong cólý chủ yếu là: * Để đáp ứng yêu cầu công việc tổchức hay nói cách kh c để...
... hóatổchức hiểu hệ thống giá trị chung chia sẻ thành viên tổchức thành viên tổchức với người tổchứcVăn hố tổchức hệ thống giá trị niềm tin xây dựng tỏchứchướng dẫn hành vi người tổchức ... nghiệp Khi yếu tố thuộc tổchức thực tốt người lao động cảm thấy thoải mải, hứng thú với tổchức nơi cơng tác từ làm cho người lao động n tâm thực cơng việc cách có hiệu • Văn hố tổ chức: Vănhóatổ ... xử kh ng cơng 5.Các phương hướng tạo động lực lao động: Để tạo động lực cho người lao động, người quản lý cần hướng hoạt động vào ba hoạt động then chốt phương hướng chủ yếu sau đây: 5 .1 Xác định...
... (%) Số dự kiến đạt so với năm 2 011 (%) 20. 710 26.623 28.5 35 .14 2 32 10 .007 14 .827 48 .1 18.684 25.7 4.763 6.8 41 43 .1 9000 36.4 10 0 10 4 12 1 16 .3 13 5 210 55.5 300 42.8 Tổng doanh thu (triệu đồng) Doanh ... cầu kh ch hàng 2.2.3 Cơ cấu tổchức công ty (sơ đồ tổ chức) Cơ cấu tổchức theo mơ hình tập trung,trong giám đốc có tồn quyền bên cạnh có phòng ban trực thuộc GIÁM ĐỐC V Sơ đồ 1. 2: Sơ đồ tổchức ... quản lý tài chính: quản lý thu - chi, kê khai thuế, hạch toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh, kiểm kê tài sản -Kho : Chịu trách nhiệm trình nhập xuất hànghóa Bảo quản xếp hànghóa hợp lý ngăn nắp Chức...
... để đa vănhóavào hoạt động sản xuất kinh doanh nớc ta .19 I Nguyên nhân 19 Cha nhận thức đợc vai trò vănhóa kinh doanh 19 D luận xã hội có nhiều áp lực vănhóa kinh doanh .19 II ... Kh i niệm vănhoá Cho tới nay, có khoảng 400 500 định nghĩa vănhoá Một số lớn kh ng xác định nh nói lên phong phú kh i niệm vănhoá Từ kỷ XIX (năm 18 71) Edward Burrwett Tylor đa định nghĩa ... Tomel, 19 92 28 Môc lục Phần I Lời mở đầu PhÇn II Néi dung đề tài Ch¬ng I C¬ së lý ln cđa vănhóa kinh doanh I Kh i niệm vănhóa kinh doanh Kh i niệm vănhóaKh i...
... để đa vănhóavào hoạt động sản xuất kinh doanh nớc ta .19 I Nguyên nhân 19 Cha nhận thức đợc vai trò vănhóa kinh doanh 19 D luận xã hội có nhiều áp lực vănhóa kinh doanh .19 II ... Kh i niệm vănhoá Cho tới nay, có khoảng 400 500 định nghĩa vănhoá Một số lớn kh ng xác định nh nói lên phong phú kh i niệm vănhoá Từ kỷ XIX (năm 18 71) Edward Burrwett Tylor đa định nghĩa ... Tomel, 19 92 28 Môc lục Phần I Lời mở đầu PhÇn II Néi dung đề tài Ch¬ng I C¬ së lý ln cđa vănhóa kinh doanh I Kh i niệm vănhóa kinh doanh Kh i niệm vănhóaKh i...
... 2004 11 .J.C Vsunier: Con meree eutre cultures Tomel, 19 92 29 MỤC LỤC Phần I Lời mở đầu .1 Phần II Nội dung đề tài Chương I Cơsởlýluậnvănhóa kinh doanh I Kh i niệm vănhóa ... NỘI DUNG CỦA ĐỀ TÀI CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬNCỦAVĂNHOÁ TRONG KINH DOANH I KH I NIỆM VĂNHOÁ TRONG KINH DOANH Mối quan hệ vănhoá kinh doanh, làm để sử dụng mối quan hệ đó, đưa văn hố vào kinh ... Kh i niệm vănhóa .3 Kh i niệm kinh doanh Kh i niệm vănhóa kinh doanh II Mối quan hệ vănhóa kinh tế III Vai trò vănhóa hoạt động sản xuất – kinh doanh .9 Văn...
... I Kh i niệm văn hãa kinh doanh Kh i niệm vănhóaKh i niÖm kinh doanh Kh i niệm vănhóa kinh doanh II Mối quan hệ vănhóa kinh tế III Vai trß cđa vănhóa ... Chơng I: Cơsởlýluậnvănhoá kinh doanh I Kh i niệm vănhoá kinh doanh Mối quan hệ vănhoá kinh doanh, làm để sử dụng mối quan hệ đó, đa vănhoávào kinh doanh, sử dụng đặc trng vănhoávào kinh ... ®· tho¸t kh i lÜnh vùc x· héi đơn mà trở thành mối quan tâm kh ch, nhà quản lý nhà kinh doanh Kh i niệm vănhoá Cho tới nay, có khoảng 400 500 định nghĩa vănhoá Một số lớn kh ng xác định nh...
... (: 0 918 .775.368 I c¬ sởlýluận việc phát triển kinh tế hànghoá nhiều thành phần thời kỳ độ lªn cnxh nãi chung Lý ln cđa chđ nghÜa Mác Lênin phát sinh phát triển sản xuất hànghoá kinh tế hàng ... Đây điểm hoàn toàn kh c biệt sản xuất hànghoá kinh tế hànghoá muốn có kinh tế hànghoá phải có sản xuất hànghoá Sự tồn kh ch quan kinh tế hànghoá thời kỳ độ Việt Nam tất yếu kh c quan điều kiện ... động Công nghệ mới, trình độ quản lý nhằm tạo sở để phát triển hànghoá Trong thời kỳ độ từ TBCN lên XHCN, xét mặt sở hữu trình chuyển từ sở hữu t nhân TLSX lên sở hữu xã hội t liệu sản xuất Cho...