... lượng trườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng Error! Bookmark not defined Bảng biểu đồ 2.15 Tỷ lệ % tính cấp thiết vận hành QLQTDH theo tiếp cận đảm bảo chất lượng trườngTHPTMạcĐĩnhChi - Hải Phòng. Error! ... lý giai đoạn đánhgiá cải tiến trình dạy học Error! Bookmark not defined Biểu đồ 3.1 Biểu đồ tính cấp thiết quy trình quản lý Quản lý trình dạy học trườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng theo tiếp ... trình dạy học trườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng theo tiếp cận đảm bảo chất lượng Error! Bookmark not defined 3.2.1 Biện pháp Xây dựng quy trình thực cơng việc qua ba giai đoạn trình dạy học...
... lƣợc trƣờng THPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng 2.2.1 Quy mơ trường lớp Năm 2000, UBND thành phố định thành lập TrườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng Quy mơ ban đầu, trường có 16 lớp 43 cán bộ, giáo viên ... chất lượng trườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng 37 vi Bảng biểu đồ 2.15 Tỷ lệ % tính cấp thiết vận hành QLQTDH theo tiếp cận đảm bảo chất lượng trườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng ... lượng giáo dục trườngTHPTMạcĐĩnhChi - HảiPhòng Khách thể Đối tƣợng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu: Quá trình dạy học trườngTHPT 3.2 Đối tƣợng nghiên cứu: Quản lý trình dạy học trường THPT...
... xuống cấp q tải) Trường có tổng cộng 15 phòng học ( 07 phòng tầng trệt, 08 phòng lầu ), phòng làm việc có 01 phòng lãnh đạo, 01 phòng giáo viên, 01 phòng thư viện, 01 phòng thiết bị; phòng tạm cho ... chất lượng giảngdạy giáo viên chất lượng học sinh trường bước nâng lên Chất lượng giảngdạy nhà trường quan tâm lãnh đạo nhà trường, quan tâm đội ngũ giáo viên trực tiếp đứng lớp giảngdạy Trong ... Ngược lại giáo viên lớn tuổi học hỏi giáo viên trẻ việc ứng dụng công nghệ thông tin giảng dạy, phương pháp trình giảngdạy giáo dục nay, Cần tăng cường khâu kiểm tra giám sát tiết dạy lớp giáo viên...
... lục Phần I: Tự đánhgiá kết thực nhiệm vụ thực tập I Tìm hiểu thực tế giáo dục: 1.ý thức tinh thần thái độ: Những kết cụ thể Thu hoạch tác dụng việc tìm hiểu II .THựC TậP GIảNGDạY Tinh thần thái ... cư, trường học, dòng họ Tuy vậy, sở vật chất trang thiết bị dạy học trường số khó khăn Sự quan tâm Phường tới Nhà trường thầy cô giáo lớn, động lực giúp Nhà trường giáo viên toàn trườngthực ... chất lượng giáo dục nói chung nhà trường cấp xếp thứ 6-7 17 trường THCS TP Đồng Hới - CSVC nói chung đáp ứng với yêu cầu dạy học: có đủ phòng học, phòngthực hành mơn, phòng thí nghiệm, phòng máy...
... Trước ôn tập, cho đề kiểm tra phải đưa nội dung cụ thể để HS rõ Đối với HS: + Trên lớp: HS ý nghe giảng + Ở nhà: phải học bài, làm theo yêu cầu môn hướng dẫn HS phải củng cố kiến thức cũ kiến ... + GVBM phải chấm bài, trả kiểm tra rút kinh nghiệm kịp thời, sau lần kiểm tra + GVBM phải đề kiểm tra phù hợp với HS khơng q khó, khơng q dễ +...
... ĐG lực giảngdạy GV ta sử dụng nhiều phương pháp cách tiếp cận khác sau: - GV tự đánhgiá - Đánhgiá đồng nghiệp - Đánhgiá SV - Đánhgiá nhà quản lí - Đánhgiá qua hồ sơ giảngdạy - Đánhgiá qua ... đánhgiágiảng viên hành 33 1.4 Thựctiễn công tác đánhgiágiảng viên trường đại học 33 Việt Nam 1.4.1 Thực trạng đội ngũ nhà giáo 33 1.4.2 Việc đánhgiágiảng viên đại học 36 1.4.2.1 Đánhgiá ... 1.2.2 Năng lực giảngdạy 18 1.2.3 Khái niệm dạy học 21 1.2.4 Khái niệm đánhgiá 22 1.2.4.1 Đánhgiáđịnh hình 24 1.2.4.2 Đánhgiá tổng kết 25 1.3 Thựctiễn công tác đánhgiágiảng viên trường đại...
... thựctiễn kỹ giao tiếp sư phạm lên lớp thực tập giảngdạytrường THCS giáo sinh nhằm thực hoá mục tiêu mà đề tài đề 5.2 Chỉthực trạng mức độ kỹ giao tiếp sư phạm lên lớp thực tập giảngdạy giáo ... giáo sinh thực tập giảngdạytrường trung học sở…………………… 28 1.4.1 Khái niệm giáo sinh trường sư phạm……………………………… 28 1.4.2 Khái niệm kỹ giao tiếp sư phạm lên lớp giáo sinh thực tập giảngdạytrường ... động nghề dạy học hình thành giáo sinh không mạnh - Đa số giáo sinh trường CĐSPNA khẳng định rằng, KNGTSP lên lớp thân giảng viên trường CĐSPNA giáo viên trường THCS hướng dẫn giáo sinh thực tập...
... việc nghiên cứu thựctiễn KNGTSP lên lớp thực tập giảngdạytrường THCS giáo sinh nhằm thực hoá mục tiêu mà đề tài đề 5.2 Chỉthực trạng mức độ KNGTSP lên lớp thực tập giảngdạy giáo sinh khoa ... hội trường CĐSPNA thực tập giảngdạytrường THCS Mục đích nghiên cứu Chỉthực trạng mức độ kỹ giao tiếp sư phạm lên lớp giáo sinh trường CĐSPNA thực tập giảngdạytrường THCS (cao, trung bình ... lớp giáo sinh thực tập giảngdạytrường Trung học sở 1.4.1 Khái niệm giáo sinh trường sư phạm Theo Từ điển tiếng việt trang web http://www inFormatik: "Giáo sinh học sinh trường sư phạm thực...
... GV tự đánhgiá - Đánhgiá đồng nghiệp - Đánhgiá SV - Đánhgiá nhà quản lí - Đánhgiá qua hồ sơ giảngdạy - Đánhgiá qua quan sát tổ trưởng chuyên môn - Đánhgiá chuyên giađánhgiá - Đánhgiá ... tài: - Bộ tiêu chíđánhgiá lực giảngdạygiảng viên trường đại học cần xây dựng nào? Dựa sở nào? - Dựa cách thức để đánhgiá độ tin cậy tiêu chíđánhgiá lực giảngdạygiảng viên trường đại học? ... phương pháp ĐG lực giảngdạy GV thông qua việc đánhgiá SV GV tự đánhgiá GV (Tự đánh giá) 1.4.2.1 Đánhgiá SV SV tham gia ĐG hoạt động giảngdạy GV việc làm khơng nước có giáo dục phát triển...
... tiêu đánhgiáthực công việc lại khác Mục tiêu đánhgiáđịnh chu kì đánh giá, loại hình đánhgiá tiêu thứcđánhgiá Mục tiêu đánhgiá để nâng cao thực công việc người lao động chu kì đánhgiá ... loại giảng viên để đánhgiáthực công việc giảng viên trường phù hợp Tuy nhiên, việc người đánhgiá (giảng viên, trưởng khoa/ môn) không trang bị kiến thức công tác đánhgiá thân người đánhgiá ... kiện, hoàn cảnh riêng trường - Người đánhgiá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánhgiá mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá quán đánhgiá Có thể đào tạo người đánhgiáhai cách: cung cấp...
... ĐG lực giảngdạy GV ta sử dụng nhiều phương pháp cách tiếp cận khác sau: - GV tự đánhgiá - Đánhgiá đồng nghiệp - Đánhgiá SV - Đánhgiá nhà quản lí - Đánhgiá qua hồ sơ giảngdạy - Đánhgiá qua ... đánhgiágiảng viên hành 33 1.4 Thựctiễn công tác đánhgiágiảng viên trường đại học 33 Việt Nam 1.4.1 Thực trạng đội ngũ nhà giáo 33 1.4.2 Việc đánhgiágiảng viên đại học 36 1.4.2.1 Đánhgiá ... 1.2.2 Năng lực giảngdạy 18 1.2.3 Khái niệm dạy học 21 1.2.4 Khái niệm đánhgiá 22 1.2.4.1 Đánhgiáđịnh hình 24 1.2.4.2 Đánhgiá tổng kết 25 1.3 Thựctiễn công tác đánhgiágiảng viên trường đại...
... tiêu đánhgiáthực công việc lại khác Mục tiêu đánhgiáđịnh chu kì đánh giá, loại hình đánhgiá tiêu thứcđánhgiá Mục tiêu đánhgiá để nâng cao thực công việc người lao động chu kì đánhgiá ... tạo người đánhgiá giúp giải vấn đề Người đánhgiá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánhgiá mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá quán đánhgiá Thông thường, việc đào tạo người đánhgiátiến ... vào đánhgiá 2) Phương pháp danh mục kiểm tra Theo phương pháp này, người đánhgiáđánhgiá đối tượng đánhgiá thông qua mẫu phiếu đánhgiá Mẫu phiếu đánhgiá câu hỏi mô tả hành vi thái độ xảy thực...
... cơng tỉ mỉ, hoạt động linh hoạt giáo viên học sinh đổi phương pháp giảngdạy Qua thực tế giảngdạy nhiều năm, nhận thấy phương pháp hữu hiệu để áp dụng giảngdạy môn giáo dục công dân lớp 10 phương ... nghiệm học sinh điều thực thơng qua tiến trình học sinh tự thực tham gia vào trình giáo dục chủ thể thực Hơn hết, việc giảngdạy môn giáo dục công dân cần đổi phương pháp giảngdạy cách sáng tạo, ... việc giảngdạy nhiều năm nghành, qua nghiên cứu thực tế thấy cần nghiên cứu áp dụng linh hoạt có hiệu phương pháp Giải vấn đề giảngdạy môn GDCD lớp 10 nhằm nâng cao chất lượng hiệu giảng dạy, ...
... người đánhgiá tuỳ thuộc vào mục đích đánhgiá Những người tham giađánhgiá cần đào tạo cụ thể để nắm mục đích đánh giá, quy trình đánh giá, cách thứcđánhgiá để đạt hiệu tốt cho công tác đánhgiá ... đưa Sau cán đánhgiá người đánhgiá đưa định cuối Chương trình đánhgiá thành cơng mục đích đánhgiáthực Các định nhân sau xác định tính đắn lần đánhgiá sau 2.2 Công tác đánhgiáthực công việc ... tin cậy: Đó qn đánhgiá Nếu cán đánhgiá khác đánhgiá người mà đưa kết khác • (khơng lỗi đánh giá) hệ thống đánhgiá khơng đáng tin cậy Tính chấp nhận: Đòi hởi hệ thống đánhgiá phải chấp nhận...
... đánhgiá yếu tố thứ ba hệ thống đánh giá, thường thực vào cuối chu kỳ đánhgiá Việc thu thập, cung cấp thông tin phản hồi thực thơng qua buổi nói chuyện, thảo luận người đánhgiá người đánhgiá ... phương Thực trạng hoạt động đánhgiáthực cơng việc Văn phòng đại diện Việt Nam: Hệ thống đánhgiá nhân lực văn phòng R&S sử dụng chung hệ thống đánhgiá theo mục tiêu MBO tập đoàn Đặc thù văn phòng ... nghiệp thực mục đích khác đánhgiáthực công việc, hướng tới mục đích chung nâng cao hiệu làm việc cho nhân viên, nâng cao hiệu doanh nghiệp Hệ thống đánhgiáthực cơng việc Q trình đánhgiá thực...
... tính, suy nghĩ thân 2.5.2 TạitrườngTHPTMạcĐĩnh Chi: TrườngTHPTMạcĐĩnhChi (Q.6) mở phòng tư vấn học đường vào cuối học kỳ 1, năm học 2005-2006 Ngồi việc hướng nghiệp, phòng tư vấn kiêm ln việc ... tàiThực trạng Tư vấn học đường trườngTHPT địa bàn TP HCM – Điển cứu haitrườngTHPT Thủ Đức trườngTHPTMạcĐĩnhChi để nhằm khảo sát, tìm hiểu thực trạng chung công tác Tư vấn học đường trường ... HS Qua nhà trường có cách khắc phục, chỉnh đốn đội ngũ giáo viên để có thể giáo dục HS nhân cách ý thức giáo viên, muốn HS thực tốt điều giáo viên phải gương thực điều TrườngMạcĐĩnhChi số lượng...