Chương II Các chế độ tiền lương
T. T Mức độ phức tạp Cách tính Hệ số Phức tạp
2 3 4 5 6
Đơn giản tối thiểu Đơn giản tối đa Trung bình tối thiểu Trung bình tối đa Phức tạp tối thiểu Phức tạp tối đa
(1,194)0 (1,194)1 (1,194)2 (1,194)3 (1,194)4 (1,194)5
1 1,194 1,425 1,702 2,032 2,429 + Xác định tỷ trọng điểm của các chức năng:
Mỗi chức năng lao động và yếu tố tinh thần trách nhiệm được thể hiện bằng tỷ trọng điểm thông qua tỷ lệ phần trăm (%) thời gian thực hiện mỗi chức năng trong thời gian thực hiện công việc. Yếu tố tinh thần trách nhiệm không thể chụp ảnh, khảo sát được mà phải xác định theo ý kiến, kinh nghiệm chuyên gia, nhà chuyên môn để bảo đảm tương quan cân đối, phù hợp với từng loại
ngành, nghề, công việc. Tổng tỷ trọng của 4 chức năng lao động và yếu tố tinh thần trách nhiệm được tính bằng 100% và được xác định theo công thức sau:
)
%
( tn
4 1
i i
cni i x100 t
t
T t
Trong đó:
+ Tcni: Tỷ trọng thời gian lao động của chức năng thứ i
+ ti: Thời gian lao động thực tế khảo sát của chức năng thứ i + ttn: Tỷ lệ phần trăm (tỷ trọng) của yếu tố tinh thần trách nhiệm +
4
1
i ti : Tổng số thời gian thực hiện công việc
Để thống nhất quản lý và bảo đảm cân đối tương quan giữa các ngành, nghề, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội quy định các tỷ lệ theo các chức năng công việc để các ngành vận dụng cho phù hợp với tính chất sản xuất thuộc ngành, nghề mình quản lý:
Chức năng Tỷ trọng
- Chức năng tính toán Từ 4% đến 6%
- Chức năng chuẩn bị và tổ chức nơi làm việc Từ 5% đến 16%
- Chức năng thực hiện quá trình làm việc Từ 71% đến 76%
- Chức năng điều khiển thiết bị, máy móc Từ 3% đến 7%
- Yếu tố trách nhiệm Từ 4% đến 8%
Mỗi ngành có thể vận dụng lấy mức tối thiểu, tối đa hoặc trung bình ở trong bảng trên nhưng tổng hợp tỷ trọng của 5 chức năng phải bằng 100%.
Ví dụ: Ngành cơ khí xác định được tỷ trọng điểm như sau:
Chức năng Tỷ trọng
- Chức năng tính toán
- Chức năng chuẩn bị và tổ chức nơi làm việc - Chức năng thực hiện quá trình làm việc - Chức năng điều khiển thiết bị, máy móc - Yếu tố trách nhiệm
5%
10%
72%
5%
8%
Tổng cộng 100%
Tỷ trọng này được sử dụng để phân bổ số điểm của từng chức năng theo hệ số của 2 mức độ phức tạp liền kề nhau.
+ Xác định số điểm từng mức độ phức tạp của các chức năng:
Theo bảng điểm quy định số điểm tối đa của bậc 1 quy ước là 200 điểm.
Các công việc thuộc bậc 1 nào đó, nếu có đủ cả 4 chức năng và 1 yếu tố trách nhiệm thì các chức năng và yếu tố đó đều ở mức độ đơn giản tối thiểu. Còn các công việc bậc 1 nào, không đủ 4 chức năng và 1 yếu tố thì có chức năng có số điểm trên mức độ đơn giản tối thiểu nhưng số điểm tối đa không vượt quá 200 điểm.
Việc xác định tổng số điểm ở mức độ đơn giản tối thiểu của các chức năng là 200 điểm với hệ số K (theo ví dụ thì K = 0,194) làm căn cứ để lần lượt xác định tổng số điểm của từng mức độ phức tạp còn lại. Công thức để xác định tổng số điểm của các bậc như sau:
Mi = Mi - 1 x (1 + K) Trong đó:
+ Mi là số điểm của mức độ phức tạp thứ i ( i = 2 đến 6);
+ Mi-1 là số điểm của mức độ phức tạp đứng liền dưới mức độ phức tạp thứ i;
+ K là hệ số tăng tương đối giữa các mức độ phức tạp.
Ví dụ: Số điểm mức độ đơn giản tối thiểu của các chức năng là 200 điểm, hệ số mức độ phức tạp là 0,194.
Thay số vào công thức, số điểm của từng mức độ phức tạp còn lại là:
Số điểm của mức độ đơn giản tối đa là: 200 điểm x (1 + 0,194) = 239;
Số điểm của mức độ trung bình tối thiểu là: 239 điểm x (1 + 0,194) = 285;
Số điểm của mức độ trung bình tối đa là: 285 điểm x (1 + 0,194) = 340;
Số điểm của mức độ phức tạp tối thiểu là: 340 điểm x (1 + 0,194) = 406;
Số điểm của mức độ phức tạp tối đa là: 406 điểm x (1 + 0,194) = 485;
Căn cứ vào kết quả trên, lập Bảng điểm từng mức độ phức tạp của các chức năng lao động trong ngành cơ khí như sau:
Bậc phức tạp Tổng số điểm của mức độ phức tạp
Tối thiểu Tối đa Đơn giản
Trung bình Phức tạp
200 285 406
239 340 485
Bảng điểm từng mức độ phức tạp của các chức năng này được làm căn cứ để tính số điểm chi tiết từng mức độ phức tạp của mỗi chức năng công việc.
+ Xác định số điểm chi tiết từng mức độ phức tạp của mỗi chức năng:
Số điểm chi tiết từng mức độ phức tạp của mỗi chức năng được xác định theo nguyên tắc: xác định điểm chi tiết của chức năng nào thì dùng tỷ trọng điểm của chức năng ấy; xác định điểm chi tiết của mức độ phức tạp nào thì dùng số điểm của mức độ phức tạp ấy và công thức xác định như sau:
Điểm chi tiết từng Tổng số điểm Tỷ trọng mức độ phức tạp = của mỗi mức + điểm của mỗi của mỗi chức năng độ phức tạp chức năng
Ví dụ: Tỷ trọng điểm của chức năng tính toán là 5% số điểm của chức năng tính toán ở mức độ đơn giản tối thiểu là 200 điểm. Vậy số điểm chi tiết của chức năng tính toán ở mức độ đơn giản tối thiểu là 200 x 0,05 = 10 điểm.
Nếu tổng số điểm của chức năng tính toán ở mức độ đơn giản tối đa là 239 điểm thì số điểm chi tiết của chức năng tính toán ở mức độ đơn giản tối đa là 239 x 0,05 = 12 điểm.
Theo cách tính trên, xác định được số điểm chi tiết cho từng mức độ phức tạp của các chức năng khác và Bảng điểm chi tiết cho từng mức độ phức tạp của mỗi chức năng lao động được lập như sau:
Bảng điểm chi tiết dùng để đánh giá cho điểm các chức năng và yếu tố trách nhiệm của quá trình lao động của nghề