2.2.2.1 Nhu cầu nhân lực xã hội về ngành tài chắnh - ngân hàng
Theo kết quả ựánh giá các chỉ số nhân lực của Công ty Tư vấn Navigos, chỉ tắnh riêng quý 2/2007, nhu cầu nhân lực kế tốn, tài chắnh ngân hàng của ngành ngân hàng tăng trên 1.300 người, tăng 383%. Xét về tốc ựộ gia tăng của thị trường, nguồn nhân lực của ngành ngân hàng chiếm tỉ lệ tăng 57%, tiếp theo là kế tốn, tài chắnh (42%).
Tại Hội thảo quốc gia về ựào tạo nhân lực ngành Tài chắnh Ờ Ngân hàng theo nhu cầu xã hội ựược Bộ GD-đT chủ trì tổ chức vào cuối tháng 12/2007,
Bộ trưởng Bộ Tài chắnh Vũ Văn Ninh ựưa ra dự báo: ựến năm 2010, nhu cầu
nguồn nhân lực của các lĩnh vực bảo hiểm, chứng khoán, kiểm toán và thẩm
ựịnh giá khoảng 13.500 người.
Trong ựó, lĩnh vực chứng khoán cần tới 5.000 người, tăng trên 500% so với hiện nay; nhu cầu nhân lực ựối với ngành kiểm toán ựứng thứ 2 với tốc ựộ tăng
103% so với hiện nay (khoảng 3.000 người); lĩnh vực thẩm ựịnh giá cũng ựược dự báo cần tới 500 người (tăng 20% so với hiện nay).
Trong khi đó, theo thống kê của Bộ Tài chắnh, tổng nhân sự cho ngành Ngân hàng ựang thiếu khoảng 30.000 người.
Lượng ỘcungỢ thấp hơn ỘcầuỢ quá nhiều ựã giúp hầu hết SV ngành Tài chắnh Ờ Ngân hàng tuy chưa tốt nghiệp nhưng về mặt lý thuyết là ựã chắc chắn có việc
làm! Thậm chắ, nhiều ngân hàng đã có chiến lược thu hút chất xám ngay từ khi SV
còn ngồi trên ghế nhà trường.
Theo ông đào Gia Hưng - PGđ Khối tắn dụng & Quản trị rủi ro NH
Techcombank, tiêu chắ tuyển dụng của nhiều NH hiện nay là: Ngoại trừ một số vị trắ quản lý do u cầu cơng việc buộc phải ựáp ứng, cịn nhiều vị trắ khác khơng u cầu
ứng viên phải có kinh nghiệm hoặc hiểu biết nhiều về lĩnh vực NH.
"Chúng tôi tuyển dụng những người năng ựộng, thắch ứng nhanh với công
người ựược tuyển là SV vừa ra trường, thậm chắ có cả những người sắp tốt nghiệp", ơng nói.
Nhiều NH có chắnh sách tuyển dụng với ựối tượng là SV có học lực khá,
nhằm "thu hút" ngay khi còn chưa tốt nghiệp. NH đơng Á có chương trình tuyển
dụng dành cho những SV khá giỏi sắp tốt nghiệp. SV năm thứ 3 hoặc thứ 4 có chuyên ựề thực tập liên quan ựến lĩnh vực ngân hàng có thể ựược tuyển dụng thực
tập, tham gia vào các dự án thực tập của NH hoặc thử việc tại các bộ phận. SV cũng có thể tìm việc làm tại NH đơng Á theo hình thức tuyển dụng tạm thời (công việc thời vụ, bán thời gian hoặc làm CTV). Ngồi ra, NH cũng có hình thức tuyển dụng học việc từ 2 - 12 tháng.
Nhiều bạn SV năm thứ 3, thứ 4 ựang thực tập tại VIB. Theo chị Nguyễn Thị Vân Anh, bộ phận Nhân sự của VIB, ựối tượng tập trung chủ yếu vào các SV tốt
nghiệp từ các trường đH các ngành kinh tế, NH, tài chắnh, ngoại thương, CNTT.
"Thực tế, gần 80% CBNV của NH ở ựộ tuổi dưới 30, các bạn trẻ ựang là lực lượng lao ựộng nịng cốt của NH. Chúng tơi ựánh giá cao các bạn SV mới tốt nghiệp về
các kiến thức ựược trang bị từ nhà trường, về sức trẻ và sự năng ựộng. Các bạn ln có cơ hội dự tuyển vào VIB", chị Vân Anh cho biết.
Mỗi năm các ngân hàng cần khoảng 15.000 nhân viên tốt nghiệp ựại học,
nhưng các cơ sở ựào tạo chỉ ựáp ứng ựược khoảng 11.000 sinh viên. Vì thế, nếu tất cả sinh viên ngành Tài chắnh - Ngân hàng ra trường ựáp ứng ngay ựược yêu cầu
cơng việc thì cũng khơng ựủ ựáp ứng nhu cầu của xã hội.
2.2.2.2 Dự báo nhu cầu nhân lực ngành tài chắnh - ngân hàng
Ba năm trở lại ựây, việc tuyển sinh các ngành kinh tế, tài chắnh, ngân hàng trở nên sơi động vì chỉ tiêu ựầu vào hàng năm nhiều nhất, số lượng thắ sinh dự thi đơng nhất và ngành này có nhiều trường ựào tạo nhấtẦ câu hỏi ựặt ra là liệu tình trạng trên có dẫn ựến dư thừa nguồn nhân lực các ngành này?
Năm 2011, có đến 248/416 trường tuyển sinh các ngành kinh tế, tài chắnh Ờ ngân hàng, quản trị kinh doanh.
Nguyễn Thiện Nhân ựặt câu hỏi: Có đến hơn 40% sinh viên học các ngành tài
chắnh, ngân hàng, kinh tế; quá nhiều trường đH, Cđ mở ngành ựào tạo về kinh tế,
nhu cầu nhân lực có thật sự cần ựến mức đó hay khơng?
Theo lãnh ựạo Bộ và các thống kê báo cáo, các trường phân bổ xấp
xỉ 38% tỷ lệ chỉ tiêu tuyển sinh cho các ngành Tài chắnh Ờ Ngân hàng, Quản trị kinh doanh , Kinh tế, Kế tốn so với tổng chỉ tiêu, chỉ cịn lại 62% chỉ tiêu tuyển sinh cho tất cả các ngành ựào tạo khác.
Dự báo nhân lực qua ựào tạo ngành ngân hàng (Nguồn: tổng hợp kết quả dự báo từ quy hoạch phát triển nhân lực ngành ngân hàng giai ựoạn 2011-2020 của Ngân hàng Nhà nước)
Những năm gần ựây, việc xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh ựã minh bạch, công
khai và dựa trên năng lực nhà trường. Tuy nhiên, những chỉ tiêu này lại không hướng ựến cung Ờ cầu nhân lực trong xã hội mà chủ yếu ựáp ứng nhu cầu ựào tạo của thắ sinh. Ơng Ngơ Thế Chi, giám ựốc Học viện Tài chắnh cho rằng: ỘKhi phân
bổ chỉ tiêu, cơ quan quản lý cần cân ựối xem xét lại chứ không vài năm nữa sẽ thừa nguồn nhân lực ngành Kinh tế, Tài chắnh Ờ ngân hàng. Bởi hiện nay, nguồn nhân lực của ngành này cũng ựã dư thừa, nhiều sinh viên ra trường khó tìm ựược việcỢ.
đặc biệt, hoạt ựộng ngành ngân hàng 10 năm tới sẽ khác với 10 năm vừa
qua. Vì vậy, nếu muốn thi vào chuyên ngành này, các bạn phải hiểu rõ trong hiện tại và tương lai, nhóm ngành Tài chắnh Ờ Ngân hàng sẽ thay ựổi như thế nào. Nắm bắt thực tế của ngành nghề là ựiều thiết yếu ựể biết mức ựộ phù hợp của bản thân với
ngành, lường trước ựược mức ựộ cạnh tranh lao ựộng trong ngành ựồng thời tránh
khủng hoảng thừa nhân lực.
Theo công bố thông số nhân lực cuối năm 2010 của Vietnamworks Ờ nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến thì nhu cầu của ngành Ngân hàng ựã
giảm 14%. Vietnamworks dự báo các nhóm ngành khối Kinh tế, Ngân hàng sẽ bão hịa và rất khó khăn khi tìm việc trong vịng 4-5 năm nữa. Khi ấy, ngành này sẽ cần nhân lực chất lượng cao là chắnh.
2.2.2.3 Kinh nghiệm của trường đại học Hùng Vương thành phố Hồ Chắ Minh
điều gì khiến những năm gần ựây, ngành Tài chắnh Ngân hàng trở thành một
ngành ỘhotỢ? Có thể nói với sự ra ựời của sàn giao dịch chứng khoán tại TP. HCM và Hà Nội, cùng với sự phát triển ựáng ngạc nhiên của các cơng ty chứng khốn,
thêm vào ựó các quỹ ựầu tư của nước ngoài bắt ựầu thâm nhập vào thị trường Việt
Nam, nhiều ngân hàng mới ra ựời, sự giàu có đột ngột của một vài cá nhân khi chơi cổ phiếuẦTất cả những ựiều này ựã khiến ngành tài chắnh ngân hàng trở thành một trong những ngành ựược các thắ sinh thi ựại học ựể mắt ựến nhiều nhất.
Nắm bắt ựược nhu cầu của xã hội về nguồn nhân lực trong lĩnh vực tài chắnh,
năm 2007, Trường đại học Hùng Vương bắt ựầu tuyển sinh ựào tạo ngành Tài chắnh Ngân hàng. Và ngay trong năm tuyển sinh ựầu tiên, ngành này ựã vượt lên dẫn ựầu
trong các ngành được các thắ sinh ựăng ký vào Trường đại học Hùng Vương.
Có thể nói, Khoa Tài chắnh Ngân hàng của Trường có một lợi thế lớn là Khoa ựã có một nền tảng tốt từ việc ựào tạo ngành Tài chắnh của Khoa Quản trị
Kinh doanh từ lúc mới thành lập Trường.
Sinh viên học ngành Tài chắnh Ngân hàng ựược trang bị các kiến thức thực
tiễn về tài chắnh, ngân hàng, chứng khoán ở các nước phát triển, vận dụng những kỹ năng trên vào thực tiễn Việt Nam.
Sinh viên tốt nghiệp có thể ựảm nhiệm các cơng việc chuyên môn lĩnh vực quản trị tài chắnh, kinh doanh tiền tệ, thẩm ựịnh dự án, kinh doanh chứng khốn và đầu tư tại các tổ chức tài chắnh (ngân hàng, quỹ ựầu tư, các công ty bảo hiểm, v.v.) ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc tất cả các thành phần kinh tế, các ngân hàng, quỹ ựầu tư, các công ty bảo hiểm, các ựơn vị, tổ chức và các cơ quan hành chắnh sự nghiệp.
đặc biệt, cử nhân ngành này có thể ựảm nhiệm các chức danh cho hệ thống
ngân hàng: giao dịch viên, nhân viên dịch vụ khách hàng, nhân viên tắn dụng, nhân viên nghiệp vụ thẻ ngân hàng, kế toán viên, kiểm toán viên, thanh toán viên, giám sát, trưởng phòng giao dịch, giám ựốc chi nhánhẦ
Hiện nay, Ngân Hàng Western Bank , công ty giải pháp phần mềm quản lý ngân hàng (Serenco); công ty dịch vụ tư vấn thẻ ngân hàng Cửu Long (CST) phối hợp cùng với trường ựể tổ chức ựào tạo sinh viên ngành Tài chắnh Ờ Ngân hàng và
ựây cũng chắnh là các cơ sở chủ yếu ựể sinh viên thực tập tham gia thực tập trong
quá trình học tập tại Trường.
Các môn học sẽ ựược chọn lọc phù hợp với với tình hình thực tế và tham gia thực hành trên hệ thống trực tuyến của Western Bank sẽ tạo ựiều kiện cho sinh viên khi bước vào môi trường làm việc thực tế khơng cịn bỡ ngỡ. Bên cạnh đó, khi tốt nghiệp ra trường các bạn sinh viên có thể bắt tay vào việc ngay mà khơng cần phải qua thời gian học việc hoặc thử việc.
đây là chương trình được thiết kế ựặc biệt dành riêng cho Khoa Tài chắnh
ngân hàng của Trường đại học Hùng Vương Tp.HCM. Trên cơ sở ựào tạo lý thuyết thông qua thực hành cụ thể sẽ cho ra trường một ựội ngũ chuyên viên tài chắnh vững vàng về nghiệp vụ và góp phần làm giảm bớt sự khan hiếm về nhân lực tài chắnh trên thị trường hiện nay.
để thực hiện sự ựịnh hướng và hỗ trợ các bạn sinh viên, Western Bank ựã
cùng Trường đại học Hùng Vương và công ty Serenco (chuyên cung cấp giải pháp cho hoạt ựộng ngân hàng thương mại) thiết kế một chương trình đặc biệt lần ựầu
tiên trong hệ thống ựào tạo sinh viên khoa tài chắnh ngân hàng Việt Nam. Với các môn học chọn lọc phù hợp với yêu cầu của ngành tài chắnh ngân hàng và môi
trường thực hành trên hệ thống thực của Western Bank, các bạn sẽ có cơ hơi tiếp nhận một nền tảng kiến thức vững vàng và kinh nghiệm thực hành phong phú ựể tự tin bước vào môi trường làm việc ngay mà không cần phải học việc hay thử việc. Hệ thống các môn học ựược chọn lọc và giảng dạy bởi các thầy cơ có kinh nghiệm nhiều năm giảng dạy trong môi trường ựại học, cùng với hệ thống thực hành trực
tuyến của Western Bank với các chuyên gia ựang ựiều hành các tổ chức tắn dụng
hướng dẫn trực tiếp chắc chắn sẽ giúp các bạn thỏa mãn ựam mê học hỏi và khám phá trong lĩnh vực các bạn lựa chọn.
đến với chương trình hợp tác ựào tạo chuyên ngành tài chắnh ngân hàng của
Trường đại học Hùng Vương, Western Bank và cơng ty Serenco, các bạn sẽ có cơ hội ựược ựào tạo thành chuyên gia trong lĩnh vực tài chắnh ngân hàng, một nghề hứa hẹn tương lai tươi sáng và vững chắc trên con ựường thăng tiến rộng mở khi Việt
Nam hội nhập hoàn toàn thế giới tài chắnh ngân hàng vào năm 2010. Sự lựa chọn của các bạn theo học tại Khoa Tài chắnh ngân hàng Trường đại học Hùng Vương là phù hợp với nhu cầu phát triển của xã hội, phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của ngân hàng ựang phát triển mạnh, hứa hẹn một công việc ổn ựịnh và phát triển trong tương lai".
2.2.2.4 Nghiên cứu trao ựổi: Làm gì để giải bài toán nhân lực ngành tài chắnh ngân hàng
Sự tăng trưởng mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam kéo theo sự phát triển của các ựơn vị hoạt ựộng trong lĩnh vực tài chắnh - ngân hàng ựòi hỏi một lượng lớn
nhân lực. Tuy nhiên, quy mô ựào tạo trong lĩnh vực này ựang ựứng trước tình trạng hết sức nan giải.
Cung chưa ựủ cầu
Cuối tháng 12/2007, Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Tài chắnh, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo quốc gia chuyên ựề Ộđào tạo nhân lực
lĩnh vực tài chắnh - ngân hàng theo nhu cầu xã hộiỢ. đây là cuộc hội thảo ựầu tiên
ựược tổ chức trong số bốn cuộc hội thảo chuyên ựề về ựào tạo theo nhu cầu xã hội ở
các lĩnh vực Công nghệ thông tin - ựiện tử; Tài chắnh - Ngân hàng; Du lịch và đóng tàu. Mức ựộ ưu tiên hàng ựầu dành cho tài chắnh Ờ ngân hàng cho thấy phần nào sức ỘnóngỢ của nhân lực ngành này.
Mấy năm vừa qua, một loạt các tổ chức tài chắnh ựã ra ựời, mở rộng lĩnh vực hoạt ựộng, phát triển quy mô. Chỉ tắnh riêng lĩnh vực chứng khốn, năm 2007 ựã có hàng chục công ty ựược cấp phép thành lập mới, hiện cả nước có 74 cơng ty chứng khốn ựang hoạt ựộng. Dự kiến, lĩnh vực này cần ắt nhất 1.500 người trong khi khả năng cung cấp mới chỉ có trên 300 nhân viên mơi giới có chứng chỉ hành nghề. Trong lĩnh vực ngân hàng ựã có thêm 4 đơn vị ựược cấp phép nguyên tắc thành lập,
ựó là chưa kể con số 5 ngân hàng ựược cấp phép nguyên tắc ngay ựầu năm 2008 và
còn 21 bộ hồ sơ xin thành lập ngân hàng ựã gửi Ngân hàng Nhà nước trong năm 2007. Như vậy, có thể thấy hiện tượng bùng nổ nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực tài chắnh - ngân hàng sẽ còn kéo dài.
Bản báo cáo của Bộ Tài chắnh cho biết, dự kiến ựến năm 2010, nhu cầu nguồn nhân lực của một số lĩnh vực như sau: chứng khoán cần 5.000 người; bảo hiểm cần 3.000 người; kiểm toán cần 5.000 người; thẩm ựịnh giá cần 500 người.
Cầu là như vậy, cịn cung thì sao?
Theo ựánh giá của Giám ựốc Viện Nghiên cứu Tin học Kinh tế Ứng dụng
thành phố Hồ Chắ Minh, cơn sốt nguồn nhân lực ngành tài chắnh đã ựược cảnh báo từ nhiều năm trước và sự thiếu hụt này ngày càng lớn do nhu cầu ựã tăng quá nhanh nhưng cung chuyển động khơng ựáng kể.
Tắnh đến nay, có 33 trường ựại học, 16 trường cao ựẳng, 8 trường trung cấp chuyên nghiệp ựào tạo ngành tài chắnh - ngân hàng trên tồn quốc. Quy mơ đào tạo trình ựộ ựại học và cao đẳng ngành tài chắnh - ngân hàng mấy năm nay tăng nhanh. Theo báo cáo của các trường có ựào tạo ngành này, năm học 2006 - 2007 có trên 410 nghìn sinh viên ựại học và cao ựẳng, chiếm 27% tổng số sinh viên. Trung bình mỗi năm có trên 46.000 sinh viên ựại học chắnh quy và trên 30.000 sinh viên cao ựẳng hệ chắnh quy, trên 31.000 sinh viên vừa học vừa làm, 2.700 ựến 3.000 sinh
viên trung cấp chuyên nghiệp tốt nghiệp ra trường. đó là chưa kể hàng trăm sinh viên sau khi du học ngành này ựã quay trở về làm việc tại Việt Nam.
Tuy nhiên, các ựơn vị khó tìm kiếm ựược người cần, nhất là các vị trắ chuyên môn chủ chốt. Thống ựốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Nguyễn Văn Giàu nhận
ựịnh, số sinh viên tốt nghiệp ựáp ứng ựược nhu cầu của các doanh nghiệp chỉ chiếm
khoảng 1/3; 2/3 còn lại ựều trong diện phải ựào tạo lại. Nguyên nhân là do các
trường chưa chú trọng việc nâng cao chất lượng giáo án, giáo trình, hầu hết sử dụng giáo án trong nước tự soạn mà chưa chú ý ựến mơ hình đào tạo của nước ngồi.
Theo ựánh giá của Bộ Giáo dục và đào tạo, ựội ngũ giảng viên trong các
trường là yếu tố quyết ựịnh ựến chất lượng ựào tạo vẫn còn bộc lộ nhiều yếu kém. Thống kê về số lượng, số giảng viên ngành tài chắnh - ngân hàng có chức danh giáo