Thống kê mô tả đối tượng khảo sát

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần bảo vệ thực vật 1 trung ương (Trang 79 - 82)

2.7.4 .Xây dựng phương trình hồi quy

3.2.1. Thống kê mô tả đối tượng khảo sát

Với 250 phiếu khảo sát đƣợc phát ra, kết quả thu về có 226 phiếu trả lời đạt 55

yêu cầu, 24 phiếu trả lời ghi thiếu thông tin ở nhiều câu hỏi nên bị loại. Kết quả điều tra đối tƣợng khảo sát tại PSC.1 nhƣ sau:

Về giới tính: Việc chia đối tƣợng khảo sát theo nam và nữ nhằm đảm

bảo tính đại diện, đồng thời giúp cho việc kiểm định giữa nam và nữ thì đối tƣợng nào sẽ hài lịng về cơng việc nhiều hơn để đề xuất giải pháp cho phù hợp. Kết quả điều tra cho thấy trong 226 đối tƣợng thì có 88 ngƣời là nữ, chiếm 38,94% và 138 ngƣời là nam, chiếm 61,06%.

Bảng 3.3: Giới tính của đối tƣợng khảo sát Giới tính

Nữ Nam

Tổng cộng

(Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả)

Về độ tuổi: Độ tuổi của đối tƣợng khảo sát trong mẫu thu thập đƣợc

chia thành 4 bậc, bậc thấp nhất có độ tuổi dƣới 25 tuổi, bậc cao nhất có độ tuổi từ 45 tuổi trở lên. Trong đó, đối tƣợng có độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi chiếm tỷ lệ cao nhất với 53,10% trong tổng số đối tƣợng trong mẫu. Kế đến là đối tƣợng có độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi, chiếm 28,32%. Tiếp theo là đối tƣợng có độ tuổi dƣới 25 tuổi, chiếm 12,39% và cuối cùng là đối tƣợng từ 45 tuổi trở lên, chiếm 6,19%.

Bảng 3.4: Độ tuổi của đối tƣợng khảo sát

Từ 25 đến dƣới 35 tuổi Từ 35 đến dƣới 45 tuổi

(Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả)

Về tình trạng hơn nhân: Mẫu khảo sát có 81 nhân viên chƣa lập gia

đình, chiếm 35,84% và 145 nhân viên đã lập gia đình, chiếm 64,16%. Tình trạng hơn nhân cũng có ảnh hƣởng đến đến mức độ hài lịng cơng việc.

Bảng 3.5: Tình trạng hơn nhân của đối tƣợng khảo sát Tình trạng hơn

nhân

Chƣa lập gia đình Đã lập gia đình

Tổng cộng

Về trình độ chun mơn: Trình độ chun mơn của mẫu chủ yếu

tập trung vào đối tƣợng có trình độ cao đẳng và đại học, chiếm 78,76% (178 ngƣời). Cịn các đối tƣợng có trình độ trung cấp và sau đại học lần lƣợt chiếm tỷ lệ là 15,93% (36 ngƣời) và 5,31% (12 ngƣời) trong tổng số đối tƣợng khảo sát.

Bảng 3.6: Trình độ chun mơn của đối tƣợng khảo sát Trình độ chun mơn

Trung cấp

Cao đẳng hoặc đại học Sau đại học

Tổng cộng

Nguồn: Số liệu điều tra 226 nhân viên năm 2015

Về thời gian làm việc: Thời gian làm việc của 226 đối tƣợng khảo

sát đƣợc chia thành 3 bậc là dƣới 1 năm, từ 1 đến 5 năm và trên 5 năm. Trong đó tỷ lệ giữa các nhóm đối tƣợng này tƣơng đƣơng nhau. Cao nhất là đối tƣợng có thời gian làm việc từ 1 đến 5 năm, 86 ngƣời, tƣơng đƣơng 38,05%, tiếp đến là đối tƣợng có thời gian làm việc trên 5 năm, 77 ngƣời, tƣơng đƣơng 34,07% và cuối cùng là đối tƣợng có thời gian làm việc dƣới 1

năm, 63 ngƣời, tƣơng đƣơng 27,88%.

Bảng 3.7: Thời gian làm việc của đối tƣợng khảo sát Thời gian làm việc Dƣới 1 năm Từ 1 đến 5 năm Trên 5 năm Tổng cộng

Về thu nhập: Đối tƣợng khảo sát trong mẫu thu thập đƣợc có 4

mức thu nhập. Trong đó, có 144 đối tƣợng có thu nhập cao nhất, chiếm 63,72%, là từ 5 đến dƣới 10 triệu. Đứng thứ hai là 64 đối tƣợng có thu nhập dƣới 5 triệu, chiếm 28,32%. Cịn 10 đối tƣợng có thu nhập từ 10 đến dƣới 15 triệu và 8 đối tƣợng có thu nhập trên 15 triệu chiếm tỷ lệ lần lƣợt là 4,42% và 3,54%.

Bảng 3.8: Thu nhập của đối tƣợng khảo sát Thu nhập Dƣới 5 triệu Từ 5 đến dƣới 10 triệu Từ 10 đến dƣới 15 triệu Trên 15 triệu Tổng cộng

(Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả)

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB mức độ hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần bảo vệ thực vật 1 trung ương (Trang 79 - 82)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(153 trang)
w