2.7.4 .Xây dựng phương trình hồi quy
3.2.2. Kiểm định thang đo của biến độc lập
Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo ở bảng 3.8 cho thấy 32 biến quan sát ảnh hƣởng đến mức độ hài lịng của ngƣời lao động đối với cơng việc đều có hệ số tƣơng quan biến tổng lớn hơn 0,3 và Cronbach’s Alpha là 0,956 đạt yêu cầu và có thể đƣa vào phân tích nhân tố tiếp theo.
Bảng 3.9: Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo các biến độc lập Biến quan sát
1. Công việc phù hợp với năng lực cá nhân 2. Công việc phù hợp với kỹ năng và trình độ chun mơn
3. Trách nhiệm và quyền lợi trong công việc tƣơng xứng với nhau
4. Cơng việc có nhiều thách thức, thú vị 5. Hiểu rõ về cơng việc
6. Khối lƣợng công việc hợp lý
7. Đƣợc tham gia các khóa đào tạo cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc
8. Đƣợc tạo điều kiện học tập để nâng cao trình 9. Ln có cơ hội thăng tiến cho ngƣời có năng
10. Chính sách đào tạo và thăng tiến công bằng
11. Đƣợc tự đánh giá và khẳng định năng lực bản thân 12. Lãnh đạo ln ghi nhận ý kiến đóng góp của nhân viên
13. Lãnh đạo đối xử công bằng, quan tâm đến nhân viên
14. Đồng nghiệp rất thân thiện
15. Đồng nghiệp đáng tin cậy
16. Đồng nghiệp sẵng sàng giúp đỡ lẫn nhau và phối hợp tốt trong công việc
17. Nhân viên luôn nhận đƣợc sự hỗ trợ của lãnh đạo trong công việc
18. Lãnh đạo tạo cơ hội thăng tiến cho ngƣời có năng lực
19. Tiền lƣơng đƣợc trả phù hợp với năng lực và
đóng góp
20. Tiền thƣởng xứng đáng với hiệu quả làm việc
21. Đƣợc cung cấp đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
22. Đƣợc hƣởng đầy đủ các chế độ nghĩ phép, nghĩ lễ, tham quan du lịch, khám sức khỏe định kỳ…
23. Thời gian làm việc hợp lý
24. Làm việc trong điều kiện an tồn
25. Đƣợc tham gia các khóa huấn luyện về an tồn lao động định kỳ (nhƣ kỹ thuật phòng cháy chữa
cháy, kỹ thuật an tồn về điện, an tồn hóa chất…)
26. Áp lực cơng việc khơng q cao
27. Môi trƣờng làm việc sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh. 28. Làm việc trong môi trƣờng đầy đủ tiện nghi hỗ trợ cho cơng việc
29. Ít phải lo lắng bị mất việc làm
30. Đa số nhân viên tại nơi làm việc đều đƣợc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn
31. Đƣợc đảm bảo có việc làm thƣờng xuyên 32. Nơi đang làm việc hoạt động rất ổn định và có hiệu quả
Cronbach's Alpha
(Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả)