- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.
3.2.3. Tăng cường kiểm tra, giám sát của các cơ quan có thẩm quyền và vai trị gim st của quần chng nhn dn trong cơng tc xy dựng đội ngũ cán bộ, công chức
trị gim st của quần chng nhn dn trong cơng tc xy dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp x ở tỉnh Cà Mau
Để xây dựng đội ngũ CBCC ở cơ sở đảm bảo yêu cầu, cần phải có sự kiểm tra, giám sát của Tỉnh uỷ, Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan tham mưu về công tác cán bộ, công chức các cấp; các Huyện ủy, Thành ủy Thành phố Cà Mau; các tổ chức đoàn thể từ tỉnh đến huyện, thành phố và vai trị gim st của quần chng nhn dn.
Trước hết các cấp ủy đảng chính quyền, cc ngnh, cc cấp coi cơng tc kiểm tra, gim st l một nội dung quan trọng trong qu trình lnh đạo, điều hành của minh. Từ đó, thường xuyên v quan tm lnh, chỉ đạo, tổ chức, kiểm tra, giám sát. Trong lĩnh vực công tác xây dựng đội ngũ CBCC ở cấp x, cc cấp ủy Đảng và các ngành các cấp coi trọng công tác kiểm tra, giám sát để đánh giá đúng công tác cán bộ. Kịp thời nêu gương cán bộ, công chức làm tốt, giúp đở cán bộ, cơng chức gặp khó khăn; uốn nắn và ngăn chặn những biểu hiện lệch lạc, thiếu sót của cán bộ, cơng chức và cơng tác cán bộ.
Để kiểm tra, giám sát công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức có hiệu quả, các Huyện uỷ, Thành uỷ chính quyền cấp huyện xây dựng chương trình, kế hoạch xc định nội dung kiểm tra, giám sát cụ thể về công tác cán bộ, cơng chức thuộc cấp mình quản lý; hướng dẫn, kiểm tra các Đảng bộ cấp x, chính quyền v cc cơ quan liên quan thực hiện các nội dung đó. Chương trình, kế hoạch kiểm tra, gim st phải bm st tiu chuẩn cn bộ; cc nghị quyết, quyết định, quy định của Đảng, của cấp ủy các cấp chính quyền về cơng tác cán bộ, cơng chức, yu cầu của nhiệm vụ chính trị, v tình hình thực tế của từng cơ sở. Tuỳ theo thời điểm cụ thể mà xác định nội dung kiểm tra, giám sát phù hợp, nhưng cần tập trung vào một số nội dung cơ bản sau:
- Việc quán triệt và thực hiện nghị quyết, chính sách của Đảng về chiến lược cán bộ và công tác cán bộ. Đi sâu việc nhận thức, quán triệt và triển khai tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, các quy định của Nhà nước của cấp trên về công tác cán bộ, công chức và chiến lược cán bộ.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ, tập trung vào: Chấp hành quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức Đảng chính quyền; việc ban hành và tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, các quy định của Nhà nước, quyết định, quy định, quy chế, kết luận về công tác cán bộ, công chức; về tập thể lnh đạo, việc chấp hành chỉ đạo của cấp trên về công tác cán bộ; thực hiện dân chủ và sơ tổng kết thực hiện công tác cán bộ.
- Việc tham mưu thẩm định các đề án, dự án, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế công tác cán bộ, công chức; về đánh giá, đề bạt bổ nhiệm, luân chuyển, điều động,
việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách cán bộ.
- Thực hiện chế độ kiểm tra, giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo về cán bộ, công chức, tập trung vào các nội dung: xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, kế hoạch kiểm tra, giám sát; tổ chức sơ, tổng kết thực hiện công tác kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ. Đồng thời kiểm tra, giám sát việc lnh đạo, chỉ đạo giải quyết khiếu nại tố cáo; Đảng ta chỉ r: "Cơng tc tổ chức v cn bộ: kiểm tra, gim st về tuyển dụng, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bố trí, sử dụng, khen thưởng và thực hiện chính sách cán bộ; về phẩm chất, đạo đức, lối sống và thực hiện chức trách, nhiệm vụ cán bộ" [4, tr.76].
Vai trị gim st của quần chng đối với công tác xây dựng đội ngũ CBCC là hết sức quan trọng. Vì vậy, cc cấp ủy Đảng, chính quyền, các đồn thể phải xây dựng quy chế bắt buộc CBCC phải chịu sự kiểm tra, giám sát của quần chúng. Quy định thành chế độ, quy trình lấy ý kiến đóng góp, ph bình, nhận xét của quần chúng nhân dân nơi cư trú vào cuối năm, khi bổ nhiệm, miễn nhiệm, hết nhiệm kỳ về phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mối quan hệ của cán bộ công chức với nhân dân. Nhân dân giám sát các công việc và phẩm chất, đạo đức, lối sống nhằm biểu dương những cán bộ, công chức tốt, phát hiện, đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, quan liêu, tham nhũng của đội ngũ cán bộ, công chức.
Các cấp ủy Đảng, chính quyền tạo điều kiện để nhân dân, các đoàn viên, hội viên tham gia giám sát, góp ý thực hiện cc khu, cc bước trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức.
3.2.4. Đề cao việc tự học tập, tự rèn luyện của đội ngũ cán bộ, công chức cấp x ở tỉnh C Mau