- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.
3.2.1.1.Cụ thể hoá tiêu chuẩn các chức danh cán bộ, công chức cấp x của tỉnh Cà Mau
CÔNG CHỨC Ở TỈNH CÀ MAU HIỆN NAY
3.2.1. Tiếp tục đổi mới các khâu, các bước công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp x ở tỉnh Cà Mau bộ, cơng chức cấp x ở tỉnh Cà Mau
Trong thời gian tới, các cấp ủy Đảng, chính quyền cần quan tâm đổi mới các khâu,
các bước trong công tác xây dựng đội ngũ CBCC cấp x, cụ thể là:
3.2.1.1. Cụ thể hoá tiêu chuẩn các chức danh cán bộ, công chức cấp x của tỉnh Cà Mau tỉnh Cà Mau
Tiêu chuẩn cán bộ, công chức là một hệ thống các yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, kiến thức, năng lực, trình độ, phong cách làm việc mà người cán bộ cần
phải có, là sự thống nhất giữa đức và tài của người cán bộ để đảm đương và hoàn thành tốt nhiệm vụ do cương vị công tác địi hỏi.
Xác định tiêu chuẩn cán bộ, cơng chức là khâu đầu tiên của quy trình xy dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức v cĩ ý nghĩa quan trọng. Bởi vì, cĩ hình thnh một hệ thống tiu chuẩn cn bộ đồng bộ mới có cơ sở để xác định, đánh giá, tuyển chọn, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch lực lượng cán bộ kế cận, dự nguồn một cách đúng đắn và chính xác. Tiêu chuẩn cịn l một căn cứ, là mục tiêu cho mỗi cán bộ phấn đấu, rèn luyện, tự hoàn thiện bản thân. Xác định r tiu chuẩn cn bộ, công chức cũng gip cho cơng tc quản lý cn bộ, công chức đi vào nề nếp, chính quy và hiện đại.
Trong thực tế, có nhiều loại tiêu chuẩn cán bộ tương ứng với từng chức danh cán bộ, trong đó có tiêu chuẩn chung là nhằm xác định phương hướng, mục tiêu cơ bản về phẩm chất và năng lực cán bộ. Song, cán bộ luôn gắn liền với một tổ chức trong HTCT các cấp, có chức năng, nhiệm vụ khác nhau, nên từng cán bộ, công chức đảm nhiệm một chức danh cụ thể nào đó trong một tổ chức của HTCT các cấp. Xuất phát từ tiêu chuẩn chung của cán bộ, công chức các cấp, các ngành phải cụ thể hoá thành những tiêu chuẩn cụ thể, sát hợp với chức năng, nhiệm vụ từng tổ chức, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương; cũng như chức danh từng cán bộ, công chức trong tổ chức được phân công.
Kể từ khi được tái lập cho đến nay, qua mỗi giai đoạn cách mạng, Tỉnh ủy Cà Mau đ cụ thể hố những tiu chuẩn chung của Đảng, Nhà nước để quy định tiêu chuẩn cho từng loại cán bộ trong tỉnh. Tuy nhiên, cho đến nay, Tỉnh ủy hay Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy chưa ban hành cụ thể tiêu chuẩn cán bộ chủ chốt (nay CBCC) cấp x. Điều đó làm hạn chế đến q trình v kết quả xy dựng đội ngũ CBCC cấp x. Qu trình xy dựng v cụ thể cc tiu chuẩn cc chức danh CBCC cấp x ở cơ sở của tỉnh cần căn cứ vào tiêu chuẩn chung của đội ngũ cán bộ, công chức và kết hợp với các tiêu chuẩn riêng của cán bộ do Nghị quyết Trung ương ba khoá VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HDH đề ra; căn cứ vào Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ và Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành các tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức
x, phường, thị trấn và xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị của cơ sở và dự báo phát triển của từng loại hình cơ sở, từng vùng kinh tế và thực trạng đội ngũ CBCC cấp x hiện nay.
Trên cơ sở những quy định về tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể đối với CBCC cấp x theo quy định của Đảng, Nhà nước và của Bộ Nội vụ, tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể CBCC x, phường, thị trấn tỉnh Cà Mau trong thời gian tới được xác định cụ thể sau:
Để xác định tiêu chuẩn cụ thể đối với từng loại CB, CC cấp x cần ch ý những yếu tố sau:
+ Đặc điểm, tính chất của từng loại nhiệm vụ công tác: Công tác Đảng, đồn thể, chính quyền, chun mơn; lnh đạo, quản lý, điều hành hoặc thực thi nghiệp vụ.
+ Cán bộ do bầu cử theo nhiệm kỳ các chức danh chuyên mơn (cơng chức cơ sở). + Đặc điểm, trình độ phát triển kinh tế - x hội v trình độ dân trí của từng vùng, miền, từng địa phương [65, tr.20].
- Tiêu chuẩn về độ tuổi bổ nhiệm lần đầu và tuyển dụng: Thực hiện triệt để phương châm “trẻ hóa đội ngũ” và cần có sự phân biệt giữa cán bộ chuyên trách và công chức cấp x.
+ Đối với cán bộ chuyên trách:
* Bí thư, Phó Bí thư thường trực, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND tuổi đời bổ nhiệm lần đầu không quá 40.
* Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND và trưởng các tổ chức chính trị - x hội tuổi đời bổ nhiệm lần đầu không quá 35; riêng Bí thư Đồn thanh niên khơng q 30 tuổi.
+ Đối với công chức cấp x: Tuổi đời tuyển dụng không quá 30 tuổi.
- Tiu chuẩn về trình độ học vấn: Đội ngũ cán bộ, công chức cấp x ở tỉnh nhất
thiết phải tốt nghiệp trung học phổ thơng.
- Tiu chuẩn trình độ chun mơn, nghiệp vụ
+ Đối với 07 chức danh công chức cấp x phải đảm bảo qua đào tạo trung cấp trở lên. Chuyên môn nghiệp vụ phải phù hợp với chức danh, nhiệm vụ được giao. Riêng
đối với các chức danh Trưởng công an, Chỉ huy trưởng qun sự nếu khơng cĩ trình độ chun mơn chun ngành thì phải cĩ trình độ chun mơn phù hợp với ngành và phải qua khóa đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành.
+ Đối với cán bộ chuyên trách cấp x: Yu cầu về trình độ trung cấp chun mơn phải phù hợp với tình hình, đặc điểm địa lý, dân cư, kinh tế - x hội của địa phương.
- Tiu chuẩn về trình độ lý luận chính trị: Cn bộ chuyn trch cấp x phải cĩ trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở ln; cơng chức cấp x tối thiểu phải được đào tạo về sơ cấp lý luận chính trị.
- Tiêu chuẩn về tiếng dân tộc: Đối với các x, phường, thị trấn, có đồng bào dân tộc, người đứng đầu cơ quan Đảng, chính quyền, đồn thể phải biết tiếng dân tộc sinh sống tại địa phương. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Tiêu chuẩn về kiến thức bổ trợ: 100% cán bộ, công chức phải được bồi dưỡng
kiến thức về quản lý nh nước; 100% có bằng tin học văn phịng A; 30% cĩ trình độ ngoại ngữ A.
Ngồi cc tiu chuẩn về trình độ văn hóa, chun mơn nghiệp vụ và chính trị, đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp x cịn phải cĩ tiu chuẩn về kinh nghiệm cơng tc, năng lực thực tiễn thực thi các nhiệm vụ, sự tín nhiệm của nhân dân, khả năng quy tụ, đoàn kết… Tùy theo từng loại cán bộ, công chức mà đánh giá sắp xếp thứ tự ưu tiên các tiêu chuẩn. Chẳng hạn, đối với cán bộ do bầu cử theo nhiệm kỳ thì tiu chuẩn sự tín nhiệm của nhn dn, năng lực thực tiễn, kinh nghiệm cơng tác đóng vai trị quyết định; nhưng đối với các chức danh chun mơn thì tiu chuẩn cần phải cĩ l trình độ văn hóa và bằng cấp đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, năng lực thực thi nhiệm vụ…