- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.
3.2.6. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp x, phường, thị trấn gắn với việc củng cố, kiện toàn các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở của tỉnh Cà Mau
việc củng cố, kiện toàn các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở của tỉnh Cà Mau gắn với cải cách hành chính của chính quyền cơ sở
Trước hết, xây dựng đội ngũ CBCC và củng cố kiện toàn tổ chức trong HTCT ở cơ sở có mối quan hệ chặt chẽ, tác động lẫn nhau. Theo quy luật phát triển, có nhiệm vụ chính trị mới xác định tổ chức, mà tổ chức do con người sáng lập ra, con người là nhân tố chính, nhân tố quyết định cấu thành tổ chức. Vì vậy, chất lượng của các tổ chức phụ thuộc vào năng lực, phẩm chất của con người, đội ngũ cán bộ, công chức cấu thành nên các tổ chức trong HTCT ở cơ sở. Nhưng, khi tổ chức quyết định lại con người trên nhiều phương diện như: quy định vị trí, chức năng của từng người trong tổ chức bộ máy; quy định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, buộc người cán bộ, cơng chức đó phải hành động theo một trình tự quy tắc nhất định. Hơn nữa, khi tổ chức bộ máy vận hành sẽ đào luyện con người, tạo ra những cán bộ, công chức
có đức tính nhất định và từ đó, năng lực và hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức đều phụ thuộc vào tổ chức.
Thực tiễn chứng minh, khi tổ chức bộ máy được củng cố, kiện toàn một cách khoa học, hợp quy luật, đáp ứng u cầu nhiệm vụ chính trị, thì sẽ nng vị trí, vai trị của người cán bộ, công chức lên ngang tầm, đáp ứng thực hiện yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tổ chức. Ngược lại, sẽ làm cho cán bộ, công chức hạn chế năng lực, sai lầm, khuyết điểm, thoái hoá, biến chất. Như vậy, giải quyết đúng đắn những vấn đề của tổ chức bộ máy ở cơ sở là luôn gắn liền giải quyết vấn đề cán bộ, công chức. Nghị quyết Trung ương ba, khóa VIII khẳng định: “xây dựng đội ngũ cán bộ phải tiến hành đồng thời với việc đổi mới và củng cố tổ chức Đảng, bộ máy Nhà nước, các đoàn thể nhân dân, các đơn vị sản xuất kinh doanh, sự nghiệp, công tác, đổi mới cơ chế chính sách, phương thức, lề lối làm việc” [16, tr.94-95].
Trong thời gian qua, cùng với sự chăm lo phát triển kinh tế - x hội, cc ngnh, cc cấp trong tỉnh đ quan tm củng cố, kiện tồn cc tổ chức trong HTCT ở cơ sở. Từ đó, đại bộ phận các x, phường, thị trấn lnh đạo thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở địa phương, đưa bộ mặt nông thôn và thành thị trong tỉnh thay đổi r rệt. Tuy nhiên, HTCT ở cơ sở của tỉnh Cà Mau vẫn cịn bộc lộ một số mặt yếu km, bất cập trong lnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện; chức năng, nhiệm vụ giữa các tổ chức cịn chồng cho; sự phối hợp chưa được chặt chẽ, nhịp nhàng. Để đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của HTCT ở cơ sở của tỉnh, Ban Thường vụ các Huyện ủy, Thành ủy thành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể quần chúng các cấp trực tiếp triển khai Chương trình hnh động số 25-CTr/TW, ngày 11/6/2002 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết Trung ương năm khoá IX về đổi mới, nâng cao chất lượng HTCT ở x, phường, thị trấn đến từng cấp, từng ngành, từng cán bộ đảng viên, hội viên và quần chúng nhân dân trong tồn Đảng bộ. Từ đó, các Đảng ủy, Ban chấp hành các đoàn thể quần chúng ở cơ sở xây dựng, điều chỉnh kế hoạch thực hiện cụ thể và đạt kết quả, xây dựng tổ chức, bộ máy trong sạch, vững mạnh; đội ngũ cán bộ, công chức vừa có đức, vừa có tài góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2005 - 2010 và những năm tiếp theo.
Thực hiện cơ chế“một cửa”, “một cửa liên thông” được cấp ủy Đảng, Chính quyền, UBMTTQ và các đoàn thể cấp xã của tỉnh xác định là một trong những nội dung quan trọng của công tác cải cách hành chính (CCHC), là một bước chuyển căn bản trong quan hệ và thủ tục giải quyết cơng việc giửa cơ quan hành chính Nhà nước với tổ chức và cơng dân. Từ đó, tăng cường cơng tác tun truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức cũng như các tổ chức và cơng dân về cơng tác CCHC nói chung và việc thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thơng” nói riêng. Đồng thời tiến hành rà sốt các thủ tục hành chính đễ loại bỏ những thủ tục khơng cần thiết hoặc cịn chồng chéo đề nghị cấp có thẩm quyền điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Mặt khác, thường xuyên củng cố nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và đầu tư trang thiết bị phục vụ công tác tại “Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả”. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi, làm giảm phiền hà, tốn kém cho tổ chức, công dân và giúp họ giám sát các hoạt động giải quyết cơng việc hành chính của cơ quan hành chính Nhà nước cấp cơ sở; góp phần chống tệ quan liêu, cửa quyền, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật cũng như tinh thần, thái độ phục vụ tổ chức, công dân của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã.
3.2.7. Tiếp tục đổi mới chính sách đi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp x của tỉnh C Mau