- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.
3.1.2. Mục tiêu cụ thể
- Tích cực trẻ hố đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp x. Phấn đấu từ nay đến 2010 có khoảng 80 - 90 % CBCC cấp x đạt tiêu chuẩn quy định. Đến năm 2015 có 100% đủ tiêu chuẩn.
- Coi trọng công tác quy hoạch tạo nguồn, đảm bảo mỗi nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ cơ sở, bầu Đại biểu Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân và các tổ chức đoàn thể nhân dân, đổi mới từ 30 % - 40 % số CBCC và tỷ lệ cơ cấu theo quy định.
- Về trình độ chun mơn, nghiệp vụ: Đối với các chức danh Bí thư, Phó Bí thư Thường trực; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân phải có trình độ từ trung cấp trở lên và có trình độ đại học nhất định. Qua bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng, nghiệp vụ quản lý hành chính Nhà nước, nghiệp vụ quản lý kinh tế. Đối với Chủ tịch Uy ban Mặt trận Tổ quốc, Bí thư đồn Thanh niên, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ, Chủ tịch Hội Nơng dân có trình độ trung học trở lên. Đến năm 2015, có 20% có trình độ đại học và Chủ tịch Hội Cựu chiến binh đến năm 2010 có trình độ từ sơ cấp trở lên và đến năm 2015 có trình dộ từ trung cấp trở lên.
- Về lý luận chính trị: Đội ngũ CBCT cấp xã, có trình độ từ trung cấp trở lên. Đến năm 2015, chức danh Bí thư có 60%; các chức danh: Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân có 30% và Phó chủ tịch Uy ban nhân dân có 40% có trình độ lý luận chính trị cao cấp.
- Cơ cấu độ tuổi: CBCT xã, phường, thị trấn của tỉnh Cà Mau đảm bảo tỷ lệ ở 3 độ tuổi:
+ Từ 30 tuổi trở xuống khoảng : 25 %. + Từ 30 tuổi đến 45 tuổi khoảng: 55 %. + Từ 46 tuổi trở lên khoảng: 20 %.
- Cơ cấu giới tính: Phấn đấu đảm bảo cơ cấu nữ trong đội ngũ CBCT ở cơ sở trong tỉnh từ 25 - 30 %. Trong đó, có từ 10 - 12 % cán bộ nữ làm Bí thư, Phó Bí thư; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân x, phường, thị trấn.
- Đến năm 2015, có 100 % CBCT biết sử dụng và truy cập mạng Internet trên máy vi tính.
- Hàng năm, đội ngũ CBCT cơ sở có từ 95% trở lên được cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hoàn thành và hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong đó hồn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 80 % trở lên.
Đối với công chức cấp x: 100% đạt 2 chuẩn (về trình độ học vấn và chuyên mơn), ít nhất 60% cĩ trình độ trung cấp lý luận chính trị trở ln, 40% cĩ trình độ cao đẳng, đại học chuyên môn, cán bộ nữ chiếm 25 - 30%.
Để đạt được mục tiêu trên, các cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đồn thể trong tỉnh cần xác định trọng tâm, trọng điểm cụ thể trong từng khâu của công tác cán bộ. Trước hết, cần xây dựng tiêu chuẩn chức danh từng cán bộ, cơng chức; bố trí, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và chính sách cán bộ.