IV. KẾT QUẢ THẢO LUẬN VÀ NGHIÊN CỨU
4.1.1.2Tổng Giám ựốc
Tổng Giám ựốc do Hội ựồng thành viên bổ nhiệm sau khi ựược Chủ sở hữu phê chuẩn bằng văn bản, với nhiệm kỳ 5 năm. Trường hợp ựặc biệt do Chủ sở hữu bổ nhiệm. Tổng Giám ựốc phải là thành viên của Hội ựồng thành viên.
Theo quy ựịnh của điều lệ Tổng Công ty, Tổng Giám ựốc là người ựại diện pháp luật của Công ty mẹ; Chịu trách nhiệm ựiều hành hoạt ựộng hàng ngày của Công ty mẹ theo chế ựộ thủ trưởng, theo mục tiêu, kế hoạch và các Nghị quyết, quyết ựịnh của Hội ựồng thành viên phù hợp với điều lệ Tổng Công ty và pháp luật hiện hành; Chịu trách nhiệm trước Hội ựồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ ựược giao. Nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng Giám ựốc ựược điều lệ Tổng Công ty quy ựịnh như sau:
a. Về nhiệm vụ của Tổng Giám ựốc
- Xây dựng, trình Hội ựồng thành viên và Chủ sở hữu theo thẩm quyền: + Phương án cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty mẹ.
+ Kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty mẹ.
+ Kế hoạch và các phương án thực hiện dự án ựầu tư xây dựng.
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết ựịnh của Hội ựồng thành viên hoặc quyết ựịnh của Chủ sở hữu.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 46
- Chỉ ựạo triển khai ký kết các hợp ựồng; thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn theo ựúng quy ựịnh của pháp luật về ựầu tư xây dựng và pháp luật liên quan ựể hoàn thành các dự án ựầu tư xây dựng ựã ựược Hội ựồng thành viên hoặc Chủ sở hữu phê duyệt.
- Triển khai thực hiện các quy chế quản lý nội bộ Công ty mẹ ựã ựược Hội ựồng thành viên phê duyệt; Ban hành những quy ựịnh ựể thực hiện chức năng ựiều hành hoạt ựộng Công ty mẹ của Tổng Giám ựốc.
- đề nghị Hội ựồng thành viên quyết ựịnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp ựồng, chấm dứt hợp ựồng, mức lương và các phúc lợi các của các Phó Tổng Giám ựốc, Kế toán trưởng.
- Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hội ựồng thành viên và Chủ sở hữu. Báo cáo Hội ựồng thành viên về kết quả hoạt ựộng sản xuất kinh doanh của Công ty mẹ theo ựịnh kỳ và theo yêu cầu.
b. Về quyền hạn của Tổng Giám ựốc
- Quyết ựịnh các vấn ựề liên quan ựến hoạt ựộng sản xuất kinh doanh hàng ngày của Công ty mẹ.
- đại diện theo pháp luật ký kết các hợp ựồng nhân danh Công ty mẹ theo quy ựịnh của pháp luật và điều lệ Tổng Công ty. Quyết ựịnh các hợp ựồng kinh tế, dân sự, thương mại có giá trị ựến dưới 30% vốn điều lệ của Công ty mẹ tại thời ựiểm gần nhất.
- Quyết ựịnh việc tuyển dụng, bổ nhiệm, phân công lao ựộng trong Công ty mẹ ngoại trừ những lao ựộng, chức vụ thuộc thầm quyền của Hội ựồng thành viên; Nhân danh Tổng Công ty ký kết các hợp ựồng lao ựộng với người lao ựộng trong Công ty mẹ.
- Thực hiện công tác ựào tạo, tuyển dụng doanh nhân có ựủ trình ựộ chuyên môn, kỹ năng làm ựại diện vốn Nhà nước của Công ty mẹ ựầu tư vào doanh nghiệp khác.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 47
khác ựối với các chức danh Giám ựốc, Phó Giám ựốc và các vị trắ tương ựương thuộc các Phòng chức năng và các Ban của Công ty mẹ.
- Giám sát, kiểm tra các ựơn vị phụ thuộc, công ty con thực hiện các ựịnh mức, tiêu chuẩn, ựơn giá quy ựịnh trong nội bộ nhóm công ty theo quy ựịnh của Tổng Công ty và quy ựịnh của pháp luật.
- đề nghị Hội ựồng thành viên quyết ựịnh cử người ựại diện phần vốn góp của Công ty mẹ ở doanh nghiệp khác; Giám sát kiểm tra hoạt ựộng của các doanh nghiệp này thông qua người ựại diện vốn theo ựúng quy ựịnh của Công ty mẹ, doanh nghiệp ựó và quy ựịnh của pháp luật.
Trường hợp Tổng Giám ựốc vi phạm điều lệ Tổng Công ty, quyết ựịnh vượt thẩm quyền, lạm dụng quyền hạn gây thiệt hại cho Tổng Công ty và Nhà nước thì phải chịu trách nhiệm hành chắnh hoặc bồi thường thiệt hại do mình gây ra hoặc chịu trách nhiệm hình sự theo quy ựịnh của pháp luật.