Tiêu chí đánh giá Trọng số Mức độ thực hiện Điểm số Tổng
1. Tinh thần hợp tác hợp tác
1 Luôn luôn chủ động hỗ trợ người khác trong công việc sau khi đã hoàn thành phần việc của mình 5
5
Luôn hoàn thành những công việc cần phải phối
hợp, hỗ trợ để cùng nhau xử lý 4 Có khả năng phối hợp xử lý trong công việc với
người khác khi được yêu cầu 3
Khả năng phối hợp xử lý công việc chung còn
kém, chủ yếu cần phải được người khác giúp đỡ 2 Không có ý thức xử lý công viêc chung khi cần
phải phối hợp với người khác, ảnh hưởng xấu đến tiến độ thực hiện công việc chung
1
2. Ý thức chấp hành chấp hành nội quy, quy
định của công ty.
1
Chấp hành gương mẫu mọi quy định, có tác động tích cực đến ý thức chấp hành đối với người khác 5
5
Chấp hành đúng và đủ mọi quy định liên quan đến
bản thân 4
Chấp hành các quy định liên quan khi có sự nhắc
nhở của cấp trên 3
Đã từng vi phạm nhưng có thái độ khắc phục tích
cực khi được nhắc nhở 2
Vi phạm nhiều lần và không có ý thức sửa chữa,
hoặc có ý thức lôi kéo người khác cùng vi phạm, 1
3.Tính sáng
tạo 1
Có nhiều sáng kiến đề xuất, trong đó đã có sáng kiến được áp dụng trong thực tế mang lại hiệu quả kinh tế cho công ty
5
5
Có sáng kiến đề xuất đã đưa vào thực tế, mang lại nhiều tiện ích song không tạo ra nhiều hiệu quả về kinh tế
4
Thường xuyên đưa ra những sáng kiến đóng góp, song chưa có tính khả thi cao 3 Thỉnh thoảng có những sáng kiến, cải tiến mới
được áp dụng nhưng chưa mang lại kết quả rõ ràng
2
Không đưa ra ý kiến đề xuất nào nhằm THCV tốt
hơn 1
4. Tinh thần trách nhiệm trách nhiệm
trong 1
Luôn duy trì tinh thần trách nhiệm cao trong quá trình xử lý công việc của bản thân cũng như các công việc chung trong nhóm, tổ
Có thái độ nghiêm túc, tận tụy đối với công việc
được giao 4
Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao khi có sự nhắc nhở của cấp trên 3 Chưa thể hiện được tinh thần trách nhiệm cũng
như sự tận tụy trong công việc khi được nhắc nhở 2 Ý thức trách nhiệm đối với công việc kém, gây
ảnh hưởng xấu đến tâm lý làm việc chung 1