Kế hoạch/ mục tiêu (kèm yêu cầu thực hiện)
Trọng số Mức độ cho điểm 1 2 3 4 5 1 Mục tiêu 1: 2 Mục tiêu 2: 3 Mục tiêu 3: 4 Mục tiêu 4: 5 ……. Tổng 8 40
Căn cứ cho điểm như sau:
o 5 điểm: Vượt 120% kế hoạch/ mục tiêu được giao
o 4 điểm: Vượt kế hoạch/ mục tiêu được giao từ trên 100% đến 120% o 3 điểm: Hoàn thành kế hoạch/ mục tiêu được giao 100%
o 2 điểm: Hoàn thành kế hoach/ mục tiêu được giao từ 80 - 100% o 1 điểm: Hoàn thành kế hoạch/ mục tiêu được giao dưới 80%
II – Kết quả công việc STT Tiêu chí STT Tiêu chí đánh giá Trọng số Mức độ thực hiện Số điểm Tổng 1 Đảm bảo ngày công 2
Luôn chấp hành mẫu mực giờ giấc làm việc, có tác động tích cực đến ý thức làm việc của người khác
5 10
Chưa khi nào vi phạm nội quy giờ giấc làm việc của Công ty
4
Vi phạm dưới 3 lần/tháng những lỗi: đi muộn, về sớm 3 Vi phạm dưới 1 lần/tháng với lỗi tự ý bỏ giờ làm việc 2
Thường xuyên vi phạm nội quy, hành vi lôi kéo người khác vi phạm nội quy giờ giấc làm việc
2 Hoàn thành công việc
3 Luôn hoàn thành xuất sắc khối lượng, chất lượng công việc theo chức danh, công việc được giao, và các công việc đột xuất ngoài nhiệm vụ.
5 15
Hoàn thành tốt khối lượng công việc theo chức danh, công việc được giao, công việc đột xuất.
4
Cơ bản hoàn thành công việc theo chức danh của mình 3 Xấp xỉ hoàn thành kế hoạch được giao, đùn đẩy, né tránh nhiệm vụ ,
2
Thường xuyên không hoàn thành kế hoạch công việc được giao. Đùn đẩy, né tránh nhiệm vụ
1 3 Chất lượng công việc được giao 3
Đáp ứng xuất sắc các yêu cầu, tính chính xác không để xảy ra sai sót của công việc theo chức danh, công việc đột xuất ngoài nhiệm vụ. Hoàn thành đúng tiến độ công việc.
5 15
Đáp ứng tốt các yêu cầu, tính chính xác không để xảy ra sai sót của công việc theo chức danh, công việc đột xuất ngoài nhiệm vụ. Hoàn thành đúng tiến độ công việc.
4
Đáp ứng tốt các yêu cầu, tính chính xác không để xảy ra sai sót của công việc theo chức danh. Hoàn thành đúng tiến độ công việc.
3
Gần đáp ứng được yêu cầu, tính chính xác của công việc theo chức danh, vi phạm quy trình, quy định về an toàn bảo hộ lao động chưa gây hậu quả nghiêm trọng.
2
Chưa đáp ứng được yêu cầu, tính chính xác của công việc theo chức danh, vi phạm quy trình, quy định gây hậu quả nghiêm trọng
1
Tổng điểm phần II 40