- Đội ngũ cơng chức hành chính trung thành với Đảng, với Chính phủ, với Tổ quốc và nhân dân.
d) Vai trị của đội ngũ cơng chức hành chính nhà nước
1.2.7. Về thanh tra, giám sát công chức
Thanh tra, giám sát công chức trước hết là để kiểm tra việc thực thi công vụ của công chức. Mặc dù, đây mới chỉ là nhiệm vụ ban đầu, nhưng có thể thấy, hoạt động này là khâu quan trọng giúp hạn chế phần nào sự nhũng nhiễu, phiền hà tồn tại nhiều năm qua. Thanh tra, giám sát nhằm phát hiện những sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền các biện pháp khắc phục, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về cán bộ, công chức.
Các quy định về những điều cán bộ, công chức không được làm; việc chấp hành pháp luật, đạo đức, văn hóa giao tiếp của cơng chức trong thi hành cơng vụ cũng nằm trong nội dung hoạt động thanh tra, giám sát công chức. Nội dung của hoạt động thanh tra, giám sát công chức bao gồm việc thực thi chức trách, nhiệm vụ được giao, việc thực hiện theo quy trình thủ tục và thời gian; việc chấp hành, thực thi kỷ luật hành chính, cơng khai, minh bạch với dân; kiểm tra trách nhiệm của người đứng đầu. Những công chức trực tiếp làm việc với dân và những người đứng đầu cơ quan để xảy ra việc cấp dưới của mình hạch sách nhũng nhiễu dân là hai đối tượng trọng tâm của thanh tra, giám sát công chức.
Do yêu cầu tiến hành thanh tra, giám sát công chức xuất phát từ thực tiễn hiện nay cịn có một bộ phận cơng chức khơng chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính hoặc lạm dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng không nhỏ đến người dân và doanh nghiệp vì thế hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát
cơng chức cũng địi hỏi phải đảm bảo các yêu cầu, quy định của pháp luật. Để hoạt động thanh tra, giám sát công chức thực sự phát huy mục đích, ý nghĩa thì u cầu đặt ra trước hết là phải có đội ngũ cơng chức trong sạch, hiểu biết pháp luật, ý thức kỷ luật cao.
Thanh tra, giám sát cơng chức được tổ chức khơng ngồi mục đích nhằm giảm bớt những phiền hà, nhũng nhiễu của bộ máy hành chính nhà nước với cơng việc của dân, của doanh nghiệp. Việc thanh tra, giám sát công chức sẽ tập trung vào quy chế, quy tắc để thực thi công vụ của từng cơng chức, ở từng vị trí; việc thực hiện các quy định về những điều cán bộ, công chức không được làm; việc chấp hành pháp luật về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cơng chức trong thi hành cơng vụ.