- Đội ngũ cơng chức hành chính trung thành với Đảng, với Chính phủ, với Tổ quốc và nhân dân.
d) Vai trị của đội ngũ cơng chức hành chính nhà nước
3.1.2. Nâng cao chất lượng cơng chức hành chính nhà nước ở tỉnh Đắk Lắk phải gắn liền với mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức của nhà
Đắk Lắk phải gắn liền với mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức của nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của dân, do dân, vì dân
Nhà nước pháp quyền XHCN mà Đảng, Nhà nước và nhân dân ta đang xây dựng là nhà nước của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân. Cơng chức trong cơ quan hành chính phải thực sự là cơng bộc của nhân dân. Vì vậy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung, cơng chức hành chính nhà nước ở tỉnh Đắk Lắk nói riêng cần phải đáp ứng mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức của nhà nước pháp quyền XHCN của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân. Đội ngũ đó cần phải đáp ứng được những yêu cầu sau:
- Có năng lực chun mơn nghiệp vụ đáp ứng u cầu cơng việc mà mình đảm nhiệm. Năng lực, chun mơn nghiệp vụ được hình thành trong q trình đào tạo, bồi dưỡng và trong thực tiễn công tác và thực tiễn đời sống xã hội.
- Tận tâm, mẫn cán với công việc, thể hiện trách nhiệm và đạo đức công vụ trong khi thực hiện cơng việc được giao. Có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp.
- Thực hiện đúng các quy định của pháp luật với ý thức tự giác và kỷ luật nghiêm minh, khơng làm điều gì trái với lương tâm và trách nhiệm cơng vụ.
- Kính trọng, lễ phép với nhân dân; tôn trọng quyền con người, quyền công dân; gần dân, lắng nghe ý kiến nguyện vọng của dân và khiêm tốn học hỏi nhân dân.
- Gương mẫu trong việc chấp hành đường lối chính sách, pháp luật; tự giác rèn luyện phẩm chất đạo đức, nhân cách, phong cách làm việc [38].