Màu sắc trong sản xuất
Màu sắc trong sản xuất là một vấn đề quan trọng của thẩm mỹ lao động. Các màu sắc khác nhau gây cho con người những cảm giác khác nhau, do đó đã ảnh hưởng đến thần kinh, tâm lý, sức khỏe người lao động. Tại Công ty cổ phần Xây Dựng Điện VNECO 9, việc sử dụng các màu sắc được sử dụng một cách khoa học và hợp lý tạo điều kiện cho người lao động làm việc thoải mái. Bên ngoài văn phòng Công ty và khách sạn là màu xanh, tường và sàn nhà được sơn màu kem… Các dụng cụ chữa cháy đều được sơn màu đỏ. Đồng phục của nhân viên văn phòng Công ty là áo màu trắng có logo của Công ty, nhân viên khách sạn có màu khác nhau cho các bộ phận khác nhau, tùy thuộc vào công việc của các bộ phận: áo màu xanh cho bộ phận buồng, bộ phận phục vụ nhà hàng và bar màu vàng, bộ phận kỹ thuật màu xám… Công nhân trực tiếp lao động thì được trang bị quần áo màu xanh đậm, mũ màu vàng.
Âm nhạc trong sản xuất
Để kích thích tinh thần làm việc nhanh cho CBCNV làm việc thuộc văn phòng Công ty, các phòng đã sử dụng âm thanh để kích thích ảnh h ưởng đối với nhân viên, tạo cho họ tinh thần làm việc thoải mái nhằm tăng hiệu suất l àm việc.
2.6.8.4. Điều kiện tổ chức lao động và nghỉ ngơi
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của nhân viên văn phòng
Nhân viên văn phòng Công ty làm việc theo giờ hành chính, ngày làm 8 giờ:
Sáng: 7h – 11h30.
Chiều: 13h30 – 17h.
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của công nhân làm việc tại các công trường
Do điều kiện làm việc của người lao động là làm việc trong điều kiện môi trường khắc nghiệt, chịu ảnh hưởng nhiều của thời tiết, công việc nguy hiểm v à chịu ảnh hưởng của bụi và điện từ trường nên công nhân xây lắp làm việc 7 giờ trong một ngày hoặc 35 giờ trong một tuần.
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của nhân viên thuộc khách sạn Xanh Nha Trang
Khối khách sạn hoạt động 24/24 giờ trong ng ày nên nhân viên của từng bộ
phận có thời gian làm việc khác nhau. Mỗi nhân viên phải làm việc đủ 8 giờ/ngày và 6 ngày/tuần.
Giờ làm việc của bộ phận gián tiếp khách sạn: Theo quy định thời giờ làm
việc của văn phòng Công ty.
Giờ làm việc theo ca: Tùy theo đặc điểm yêu cầu của mỗi công việc, mỗi bộ
phận có thể chia làm 2 hoặc 3 ca nhằm bảo đảm các tiêu chuẩn phục vụ khách sạn.
Trưởng bộ phận có thể chủ động thay đổi giờ l àm việc hoặc tăng ca (không
quá 4 giờ/ngày, 200 giờ/năm) đối với nhân viên thuộc bộ phận mình vào những ngày cao điểm để phù hợp với yêu cầu công việc nhưng phải báo cáo Giám đốc khách sạn và thông báo cho bộ phận bảo vệ biết trước.
Do tính chất đặc thù của ngành du lịch, các ngày lễ, chủ nhật nhân viên vẫn đi làm bình thường và sẽ được bố trí nghỉ bù vào những ngày khác thích hợp.
Khách sạn phải có kế hoạch bố trí nhân viên được làm việc theo ca vào các ngày lễ và chủ nhật.
Nhân viên được nghỉ 01 ngày nguyên lương trong ngày sinh nh ật của chính
mình nhưng phải thông báo cho trưởng bộ phận biết trước ít nhất 03 ngày. Nghỉ phép: 14 ngày/ người/ năm.
Cán bộ công nhân viên, công nhân được nghỉ lễ theo quy định của Nh à nước. Phép phải được giải quyết dứt điểm trong năm. Tr ường hợp những nhân viên do nhu cầu công việc, chưa bố trí nghỉ hết phép hàng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ vào dịp cuối năm.
Ngoài những ngày nghỉ chế độ Nhà nước, nhân viên có quyền xin phép nghỉ việc riêng không hưởng lương nhưng phải được sự chấp thuận của tổ trưởng và chỉ huy trưởng công trình.
Lương phép hàng năm, nghỉ việc riêng được hưởng lương, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, trợ cấp tai nạn lao động và các chế độ khác của người lao động được thực hiện theo Bộ luật lao động v à thỏa ước lao động tập thể của Công ty.
Phiếu xin nghỉ phép được áp dụng cho 6 trường hợp: nghỉ phép năm, nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản, nghỉ việc riêng không hưởng lương, kết hôn và tang gia. Theo quy định của Công ty, người lao động muốn nghỉ phép phải điền v ào phiếu xin nghỉ phép, ghi rõ loại phép- nguyên do- thời gian nghỉ- địa chỉ liên hệ tại nơi nghỉ. Người lao động được chỉ được nghỉ khi đã bàn giao xong công việc và được cấp trên trực tiếp, Giám đốc khách sạn, chỉ huy trưởng công trình chấp thuận. Cán bộ công nhân viên không phải làm phiếu xin nghỉ phép đối với chế độ nghỉ b ù hàng tuần và nghỉ lễ.