thần trách nhiệm của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán
Thực tiễn đã khẳng định, cán bộ có vai trị cực kỳ quan trọng, nhiều khi quyết định đến thành công hoặc thất bại của công việc. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nước, Đảng ta đã khẳng định: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và của chế độ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng.
Như vậy, việc áp dụng BPNC bắt, tạm giữ, tạm giam của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán là nhiệm vụ rất nặng nề. Bắt, tạm giữ, tạm giam người được chính xác, dân chủ, khách quan hay khơng, có đúng người, đúng tội hay khơng, có bỏ lọt tội phạm hoặc làm oan người vơ tội hay khơng, có được quần chúng nhân dân đồng tình hay khơng, phụ thuộc rất nhiều vào
năng lực, trình độ của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán. Thực tế cho thấy, khá nhiều người bị bắt, tạm giữ, tạm giam oan, sai trong thời gian vừa qua có nguyên nhân từ sự yếu kém về năng lực, trình độ chun mơn của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán làm cơng tác này. Năng lực, trình độ chun mơn của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán trong hoạt động áp dụng pháp luật BPNC bắt, tạm giữ, tạm giam được thể hiện thông qua các thao tác nghiệp vụ như: Thu thập chứng cứ, nghiên cứu BLHS, BLTTHS và các luật khác có liên quan, nghiên cứu hồ sơ vụ án; ra lệnh, quyết định bắt, tạm giữ, tạm giam; ra hạn, thay đổi, huỷ bỏ, phê chuẩn lệnh, quyết định bắt, tạm giữ, tạm giam. Khi Điều tra viên thu thập đầy đủ chứng cứ; Kiểm sát viên, Thẩm phán nghiên cứu kỹ hồ sơ vụ án, các quy định của pháp luật về bắt, tạm giữ, tạm giam với tinh thần cơng tâm, thận trọng và kiên quyết thì việc áp dụng BPNC bắt, tạm giữ, tạm giam được thực hiện tốt, đảm bảo theo yêu cầu.
Cùng với trình độ, năng lực thì phẩm chất chính trị, tinh thần trách nhiệm cũng là những yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến chất lượng áp dụng pháp luật trong việc bắt, tạm giữ, tạm giam của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán. Nếu Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán có phẩm chất chính trị vững vàng, có đạo đức, lương tâm trong sáng, có tinh thần trách nhiệm đối với cơng việc, đối với xã hội và đối với tính mạng, sức khoẻ, danh dự, tài sản của người dân thì chất lượng áp dụng biện pháp bắt, tạm giữ, tạm giam đó sẽ được bảo đảm, không bỏ lọt tội phạm, không làm oan người vơ tội. Ngược lại, mặc dù có năng lực, trình độ chun mơn nhưng thiếu tinh thần trách nhiệm, không thực hiện đúng, đầy đủ các công việc theo yêu cầu, khơng có tinh thần đấu tranh phịng chống tội phạm, thiên vị, đố kỵ thì cũng rất dễ dẫn đến sai lầm hoặc thiếu sót trong cơng việc. Thực tế cho thấy, khơng ít trường hợp bắt, tạm giữ, tạm giam có sai lầm, thiếu sót hoặc yếu kém trong việc do phẩm chất
đạo đức, tinh thần trách nhiệm của Điều tra viên, Kiểm sát viên. Trong điều kiện kinh tế thị trường và xu thế tồn cầu hố hiện nay, có khơng ít những yếu tố tiêu cực ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ Điều tra viên, Kiểm sát viên và Thẩm phán. Những yếu tố tiêu cực đó đã ln ln tác động đến tinh thần, ý chí của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán trong khi thực hiện nhiệm vụ. Khi Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán có lịng u nghề, say mê, hứng thú với cơng việc của mình thì khi thực hiện cơng việc sẽ tồn tâm, tồn ý, có sáng tạo.
Do vậy, Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán làm công tác ADPL trong việc bắt, tạm giữ, tạm giam phải luôn trau dồi phẩm chất chính trị, giữ vững lập trường quan điểm, không vi phạm kỷ luật nghiệp vụ, không làm những việc trái pháp luật khi làm nhiệm vụ. Ngồi ra, lịng u nghề của Điều tra viên, Kiểm sát viên, Thẩm phán cũng là yếu tố không nhỏ ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng của công tác ADPL trong việc bắt, tạm giữ, tạm giam.