· Tổng giám đốc:
Giám đốc có trách nhiệm quản lý Công ty theo chếđộ một thủ trưởng. Giám đốc là người tổ chức, điều hành và phụ trách mọi hoạt động sản xuất kinh doanh các mặt hàng dựa trên giấy phép đầu tư theo pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa
Tổng giám đốc Phó giám đốc thứ 2 Phó giám đốc thứ 1 Phòng tổ chức Xưởng cơ điện Xưởng dệt Phòng KHSX- KD XNK -Vật Tư Phòng tài chính-kế toán Xưởng sợi II VPĐD Xưởng sợi I
Việt Nam. Đồng thời, giám đốc là người chịu trách nhiệm trực tiếp đối với các hoạt
động sản xuất kinh doanh trước Công ty TongKooK mẹ bên Hàn Quốc, trước pháp luật Việt Nam, các chủ thể khác có liên quan, và thực hiện đúng, đầy đủ các nghĩa vụ
khác như: đóng thuế, kế toán - kiểm toán… Ngoài ra, giám đốc còn phải luôn bảo
đảm quyền lợi của người lao động và có trách nhiệm nâng cao đời sống CBCNV giúp họ an tâm công tác và hoàn thành nhiệm vụđược giao.
· Phó tổng giám đốc thứ 1:
Giúp cho tổng giám đốc điều hành và chỉ đạo các phòng ban được phân công như: phòng kế hoạch sản xuất - kinh doanh - xuất nhập khẩu - vật tư, phòng tài chính kế toán, xưởng dệt, xưởng sợi, xưởng cơđiện.
· Phó tổng giám đốc thứ 2:
Giúp cho tổng giám đốc điều hành và chỉđạo phòng nhân sự trong việc quản lý nhân lực, tuyển dụng lao động, tính lương và các chếđộ bảo hiểm y tế, xã hội, trợ cấp thôi việc, quản lý tổ xe, bảo vệ, y tế, nhà ăn.
· Phòng kề hoạch sản xuất – kinh doanh - xuất nhập khẩu - vật tư: (phòng kinh
doanh)
- Căn cứ vào kế hoạch bán hàng dựa trên yêu cầu của thị trường lập kế hoạch sản xuất hàng tháng, huy động tối đa năng lực, thiết bịđể sản xuất.
- Căn cứ vào kế hoạch sản xuất dựa trên yêu cầu của thị trường mà lập kế hoạch
để nhập khẩu các loại bông xơ, chất phụ trợ và một số phụ tùng thay thế khác. - Tăng cường công tác tiếp thị và bán hàng trong nước.
- Đảm nhiệm việc xuất khẩu về Công ty mẹ, và thông qua các Công ty thương mại để xuất khẩu sang các nước khác.
- Căn cứ theo yêu cầu của sản xuất hàng ngày, mua các phụ tùng thay thế và các loại vật tư khác phục vụ cho sản xuất được liên tục.
· Phòng tổ chức:
- Quản lý về mặt nhân sự của Công ty.
- Tuyển dụng lao động nhằm cung cấp lao động cho Công ty theo các yêu cầu về
số lượng và chất lượng.
- Tính lương và các chếđộ bảo hiểm y tế, xã hội, trợ cấp thôi việc. - Quản lý lái xe, tổ bảo vệ, y tế, nhà ăn.
· Phòng tài chính - kế toán:
- Tính giá thành sản phẩm, bán thành phẩm.
- Quản lý số liệu và ghi chép sổ sách theo quy định của Nhà nước.
- Thực hiện các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định của Nhà nước. - Ký hợp đồng với ngân hàng, tổ chức phát lương cho người lao động theo quy
· Các đơn vị trực thuộc:
Có trách nhiệm tổ chức, quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh nhằm hoàn thành kế hoạch Công ty đã giao, có quyền chủ động cân đối năng lực sản xuất kinh doanh của đơn vị mình, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm.