nguyện và cú tổ chức của tập thể lao động để giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
Điều 172a
Đỡnh cụng phải do Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành cụng đoàn lõm thời (sau đõy gọi chung là Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở) tổ chức và lónh đạo. Đối với doanh nghiệp chưa cú Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở thỡ việc tổ chức và lónh đạo đỡnh cụng phải do đại diện được tập thể lao động cử và việc cử này đó được thụng bỏo với cụng đoàn huyện, quận, thị xó, thành phố thuộc tỉnh hoặc tương đương (sau đõy gọi chung là đại diện tập thể lao động).
Điều 173
Cuộc đỡnh cụng thuộc một trong những trường hợp sau đõy là bất hợp phỏp:
1. Khụng phỏt sinh từ tranh chấp lao động tập thể;
2. Khụng do những người lao động cựng làm
a) Tiến hành đỡnh cụng trong cả doanh nghiệp hoặc bộ phận của doanh nghiệp;
b) Thay đổi quyết định đỡnh cụng, bản yờu cầu hoặc rỳt quyết định đỡnh cụng, bản yờu cầu;
c) Chấm dứt đỡnh cụng;
d) Yờu cầu Toà ỏn nhõn dõn xột tớnh hợp phỏp của cuộc đỡnh cụng. 3. Người sử dụng lao động cú quyền quyết định:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần nội dung bản yờu cầu và thụng bỏo bằng văn bản cho Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động;
b) Yờu cầu Toà ỏn nhõn dõn xột tớnh hợp phỏp của cuộc đỡnh cụng.
c) Đúng cửa doanh nghiệp trong quỏ trỡnh người lao động đỡnhcụng. cụng.
Điều 239. Đúng cửa doanh nghiệp
Đúng cửa doanh nghiệp là việc người sử dụng lao động quyết định đúng cửa tạm thời doanh nghiệp trong quỏ trỡnh đỡnh cụng để bảo vệ tài sản của doanh nghiệp, phũng ngừa hành vi lợi dụng đỡnh cụng để phỏ hoại của cỏc phần tử quỏ khớch và do khụng cú đủ nhõn lực để duy trỡ hoạt động bỡnh thường của doanh nghiệp.
Điều 240. Quyết định và thụng bỏo quyết định đúng cửa doanh nghiệp
Điều 240. Quyết định và thụng bỏo quyết định đúng cửa doanh nghiệp do tập thể Hội đồng quản trị cụng ty quyết định bằng bỏ phiếu kớn với trờn 50% thành viờn tỏn thành.