cụng việc hoặc do tỡnh thế cấp bỏch mà nơi làm việc của người lao động khụng thể đảm bảo được tiờu chuẩn quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
những biện pháp khắc phục hoặc phải ra lệnh ngừng hoạt động tại nơi làm việc và đối với máy, thiết bị đó cho tới khi nguy cơ đợc khắc phục.
2- Ngời lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe doạ nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khoẻ của mình và phải báo ngay với ngời phụ trách trực tiếp. Ngời sử dụng lao động không đợc buộc ngời lao động tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ ch- a đợc khắc phục.
Điều 100
Nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động phải đợc ngời sử dụng lao động trang bị phơng tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động.
Điều 101
Ngời lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại phải đợc cấp đầy đủ phơng tiện bảo vệ cá nhân.
Ngời sử dụng lao động phải bảo đảm các ph- ơng tiện bảo vệ cá nhân đạt tiêu chuẩn chất lợng và quy cách theo quy định của pháp luật.
Điều 102
Khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, ngời sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khoẻ quy định cho từng loại việc, tổ chức huấn luyện, h-
làm việc (Điều 95 cũ)
1. Người sử dụng lao động cú trỏch nhiệm:
a) Đỏnh giỏ cỏc yếu tố nguy hiểm, độc hại liờn quan đến sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp để cú cỏc cỏc biện phỏp phũng ngừa tai nạn lao động,bệnh nghề nghiờp.
b) Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, sức khoẻ và cải thiện điều kiện lao động cho người lao động; trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động;
c) Phải định kỳ kiểm tra, tu sửa mỏy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo tiờu chuẩn, quy chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động.
d) Phải cú đủ cỏc phương tiện che chắn cỏc bộ phận dễ gõy nguy hiểm của mỏy, thiết bị trong doanh nghiệp;
đ) Phải bố trớ đề phũng sự cố và cú bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đặt ở vị trớ mà mọi người dễ thấy, dễ đọc tại những nơi làm việc, nơi đặt mỏy, thiết bị, nơi cú yếu tố nguy hiểm, độc hại trong doanh nghiệp. (Điều 98 cũ)
2. Người lao động phải tuõn thủ cỏc quy định của người sử dụng lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc .
Điều 155. Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động (Điều 102 cũ)
Khi tuyển dụng và sắp xếp người lao động, người học nghề, người tập nghề, người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thụng bỏo cho người lao động về những quy định, biện phỏp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng xảy ra tai nạn cần đề phũng trong cụng việc của từng người lao động.
ớng dẫn, thông báo cho ngời lao động về những quy định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng ngời lao động.
Ngời lao động phải đợc khám sức khoẻ khi tuyển dụng và khám sức khoẻ định kỳ theo chế độ quy định. Chi phí khám sức khoẻ cho ngời lao động do ngời sử dụng lao động chịu.
Điều 103
Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức chăm lo sức khoẻ cho ngời lao động và phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho ngời lao động khi cần thiết.
Điều 104
Ngời làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại đợc bồi dỡng bằng hiện vật, h- ởng chế độ u đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật.
Ngời làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải đợc ng- ời sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân.
Điều 105
Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thơng cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể ngời lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Ngời bị tai nạn lao động phải đợc cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo. Ngời sử dụng lao động
Điều 156. chăm súc sức khoẻ người lao động (Điều 103 cũ)
1. Người sử dụng lao động phải cú trỏch nhiệm tổ chức chăm lo sức khoẻ cho người lao động và phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động khi cần thiết. (Điều 103 cũ)
2. Người sử dụng lao động cú trỏch nhiệm tổ chức khỏm sức khoẻ định kỳ cho người lao động; chi phớ khỏm sức khoẻ định kỳ cho người lao động do người sử dụng lao động chịu.( Điều 102 cũ).
MỤC II
TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
Điều 157. Tai nạn lao động (Điều 105 cũ)
1. Tai nạn lao động là tai nạn gõy tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gõy tử vong cho người lao động, xảy ra trong quỏ trỡnh lao động, gắn liền với việc thực hiện cụng việc, nhiệm vụ lao động.
2. Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đỏo.
3. Người sử dụng lao động phải chịu trỏch nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của phỏp luật.
Điều 158. Bệnh nghề nghiệp (Điều 106 cũ)
1. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phỏt sinh do điều kiện lao động và mụi trường làm việc cú hại của nghề nghiệp tỏc động đối với người lao động.
phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.
Điều 106
Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với ngời lao động. Danh mục các loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thơng binh và Xã hội ban hành sau khi lấy ý kiến Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và đại diện của ngời sử dụng lao động.
Ngời bị bệnh nghề nghiệp phải đợc điều trị chu đáo, khám sức khoẻ định kỳ, có hồ sơ sức khoẻ riêng biệt.
Điều 107
1- Ngời tàn tật do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đợc giám định y khoa để xếp hạng th- ơng tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và đợc phục hồi chức năng lao động; nếu còn tiếp tục làm việc, thì đợc sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.
2- Ngời sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho ngời bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Ngời lao động đợc hởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nếu doanh nghiệp cha tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ bảo hiểm xã hội.
3- Ngời sử dụng lao động có trách nhiệm bồi
Danh mục cỏc loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội định kỳ xem xột, ban hành sau khi lấy ý kiến Tổng liờn đoàn lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.
2. Người bị bệnh nghề nghiệp phải được điều trị chu đỏo, khỏm sức khoẻ định kỳ, cú hồ sơ sức khoẻ riờng biệt.
Điều 159. Trỏch nhiệm bồi thường tai nạn lao động (Điều 107 cũ)
1. Người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được giỏm định y khoa để xếp hạng thương tật, xỏc định mức độ suy giảm khả năng lao động và được phục hồi chức năng lao động.
Người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu cũn tiếp tục làm việc, thỡ được sắp xếp cụng việc phự hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng giỏm định y khoa lao động.
2. Người sử dụng lao động phải trả lương và chịu toàn bộ chi phớ y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
3. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xó hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hỡnh bảo hiểm xó hội bắt buộc, thỡ người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền bằng với mức quy định của Luật bảo hiểm xó hội.
4. Người sử dụng lao động cú trỏch nhiệm bồi thường ớt nhất bằng: a) 30 thỏng tiền lương và phụ cấp lương (nếu cú) cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lờn hoặc cho thõn nhõn người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà khụng do lỗi của người lao động. Trong trường hợp do lỗi của người lao động thỡ cũng được trợ cấp một khoản tiền ớt nhất cũng bằng 12 thỏng tiền lương và phụ cấp lương (nếu cú).
thờng ít nhất bằng 30 tháng tiền lơng và phụ cấp lơng (nếu có) cho ngời lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân ngời chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của ngời lao động. Trong trờng hợp do lỗi của ngời lao động thì cũng đợc trợ cấp một khoản tiền ít nhất cũng bằng 12 tháng tiền lơng và phụ cấp lơng (nếu có).
Chính phủ quy định trách nhiệm của ngời sử dụng lao động và mức bồi thờng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho ngời lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến dới 81%..
Điều 108
Tất cả các vụ tai nạn lao động, các trờng hợp bị bệnh nghề nghiệp đều phải đợc khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật.
Nghiêm cấm mọi hành vi che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.