nớc ngoài làm việc trái pháp luật.
2- Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lợi dụng xuấtkhẩu lao động để tuyển chọn, đào tạo, tổ chức đa ngời
2- Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lợi dụng xuấtkhẩu lao động để tuyển chọn, đào tạo, tổ chức đa ngời lý theo quy định của pháp luật, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thờng cho ngời lao động.
3- Ngời lao động lợi dụng việc đi làm việc ở nớcngoài để thực hiện mục đích khác thì bị xử lý theo quy ngoài để thực hiện mục đích khác thì bị xử lý theo quy định của pháp luật, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thờng
MụC VI
MộT Số LOạI LAO độNG KHáC
Điều 136
Ngời làm nghề hoặc công việc đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật đợc áp dụng một số chế độ phù hợp về tuổi học nghề và tuổi nghỉ hu; về ký kết hợp đồng lao động; về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; về tiền l- ơng, phụ cấp lơng, tiền thởng, an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.
4. Người nước ngoài là Giỏm đốc văn phũng đại diện, Giỏm đốcdự ỏn, Giỏm đốc tổ chức nước ngoài, Trưởng tổ chức phi chớnh phủ tại dự ỏn, Giỏm đốc tổ chức nước ngoài, Trưởng tổ chức phi chớnh phủ tại Việt Nam.
5. Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bỏn dịch vụ.6. Người nước ngoài vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 thỏng để 6. Người nước ngoài vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 thỏng để xử lý những sự cố, tỡnh huống kỹ thuật, cụng nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc cú nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà cỏc chuyờn gia Việt Nam và cỏc chuyờn gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam khụng xử lý được.
7. Luật sư nước ngoài đó được cấp giấy phộp hành nghề luật sưtại Việt Nam theo quy định của phỏp luật. tại Việt Nam theo quy định của phỏp luật.
8. Cỏc trường hợp khỏc theo quy định của Điều ước quốc tế màCộng hoà xó hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia. Cộng hoà xó hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia.
Điều 196. Thời hạn của giấy phộp lao động
Thời hạn của giấy phộp lao động được cấp theo thời hạn hợp đồng lao động đó ký kết giữa người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài, nhưng tối đa khụng quỏ 24 thỏng.
Điều 197. Cỏc trường hợp giấy phộp lao động hết hiờu lực
1. Giấy phộp lao động hết thời hạn.2. Chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Nội dung của hợp đồng lao động khụng đỳng với nội dung củagiấy phộp lao động đó được cấp. giấy phộp lao động đó được cấp.
4. Hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chớnh, ngõn hàng, bảo hiểm,khoa học kỹ thuật, văn hoỏ, thể thao, giỏo dục, y tế hết thời hạn hoặc khoa học kỹ thuật, văn hoỏ, thể thao, giỏo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.