Chế độ bảo hiểm

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình (Trang 34 - 35)

Chế độ bảo hiểm cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp dệt may tƣ nhân nói riêng bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Đây là những loại bảo hiểm bắt buộc, ngoài ra tuỳ theo khả năng tài chính, doanh nghiệp có thể mua thêm các loại bảo hiểm khác cho công nhân lao động.

Chế độ bảo hiểm xã hội là một vấn đề lớn, đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định đời sống của ngƣời lao động và gia đình họ. Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ của xã hội đối với ngƣời lao động thông qua việc huy động các nguồn đóng góp để trợ cấp cho họ nhằm khắc phục những khó khăn về kinh tế do bị ngừng hoặc bị giảm thu nhập gây ra bởi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp, mất khả năng lao động, tuổi già, chết. Đồng thời đảm bảo chăm sóc y tế và trợ cấp cho các thân nhân trong gia đình ngƣời lao động, để góp phần ổn định cuộc sống bản thân ngƣời lao động và gia đình, góp phần đảm bảo an toàn xã hội. Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) ngƣời lao động đƣợc:

- Khám bệnh và điều trị tại các cơ sở y tế theo chế độ bảo hiểm y tế.

- Ngƣời lao động ốm đau có giấy chứng nhận của nhân viên y tế cho nghỉ việc để chữa bệnh tại nhà hoặc điều trị tại bệnh viện thì đƣợc hƣởng trợ cấp ốm đau do quỹ bảo hiểm xã hội trả.

- Khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội ngƣời lao động đƣợc hƣởng chế độ hƣu trí hàng tháng.

- Ngƣời lao động tham gia bảo hiểm xã hội đƣợc nhận các khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.

Quỹ bảo hiểm xã hội đƣợc hình thành từ huy động của các nguồn đóng góp của ngƣời sử dụng lao động, ngƣời lao động và hỗ trợ của nhà nƣớc. Nó thể hiện nghĩa vụ của ngƣời lao động và trách nhiệm của ngƣời sử dụng lao động trong việc

thực hiện bảo hiểm xã hội, Nhà nƣớc tham gia thông qua việc hỗ trợ thêm cho quỹ bảo hiểm xã hội. Mức đóng và mức hƣởng bảo hiểm xã hội có mối liên hệ với chính sách tiền lƣơng hoặc tiền công của ngƣời lao động là thu nhập thƣờng xuyên, ổn định.

Nhƣ vậy xét về lợi ích kinh tế, ngƣời lao động chỉ phải đóng góp một khoản nhỏ trong thu nhập của mình vào quỹ bảo hiểm xã hội, nhƣng đã đƣợc hƣởng một khoản thu nhập thay thế khi họ gặp phải các rủi ro, nhằm đảm bảo đời sống cho họ và những ngƣời trong gia đình.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình (Trang 34 - 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(136 trang)