Đảng và Chính phủ dã đưa ra các định hướng chính sách dài hạn cho hệ thống y tế, bao gồm chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế. Một trong những chính quan trọng đó là Nghị Quyết số 20-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Bộ Chính trị về cơng tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Đồng thời nâng cao chất lượng nhân lực, có năng lực chun mơn vững vàng, hình thành hệ thống chăm sóc sức khỏe đồng bộ từ trung ương xuống đến cơ sở.
Bộ Y tế cung ban hành Quyết định số 2992/QĐ-BYT, ngày 17/7/2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế phê duyệt kế hoạch phát triển nhân lực y tế trong hệ thống khám bệnh, chữa bệnh giai đoạn 2015-2020. Đặc biệt chú trọng phát triển nhân lực khám bệnh, chữa bệnh trên cơ sở sự cần thiết, tính cấp bách, tính khả thi và sự phù hợp giữa các vùng kinh tế xã hội ở Việt Nam. Điều chỉnh dần những mất cân đối trong phân bố nhân lực giữa các vùng kinh tế, các khu vực thành thị và nông thôn, các chuyên ngành, ưu tiên tăng cường nhân lực KBCB cho tuyến huyện, xã, khu vực nơng thơn, miền núi, hải đảo và các vùng khó khăn về kinh tế – xã hội, góp phần bảo đảm ngày càng công bằng hơn trong cung cấp các dịch vụ KBCB cho nhân dân. Đồng thời Bộ Y tế cũng ban hành Kế hoạch số 39/KH-BYT, ngày 01/3/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2016- 2020.
Mặc dù tỉnh đã triển khai những văn bản của Trung ương và ngành y tế. Tuy nhiên, hiện nay nhu cầu nhân lực y tế Đắk Nông ngày càng tăng do phát triển dân số, kinh tế, mở rộng bảo hiểm y tế và phát triển hệ thống cơ sở y tế địa phương, nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao. Tuy nhiên, với nguồn lực y tế còn hạn chế, dân trí và mức sống của người dân cịn thấp so với khu vực và cả nước, cơng tác chăm sóc sức khỏe người dân của tuyến huyện cịn gặp nhiều khó khăn và thách thức, địi hỏi sự đầu tư
và nỗ lực nhiều hơn nữa. Có thể khẳng định, trong thời kỳ đổi mới, ngành y tê tỉnh Đắk Nơng đã có sự phát triển nhất định. Tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 12-NQ/TU ngày 28/6/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống y tế tỉnh Đắk Nông đến năm 2020 và Quyết định số 1392/QĐ-UBND ngày 24/8/2017 ban hành kế hoạch bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân tỉnh Đắk Nơng đến năm 2020 đã đề ra mục tiêu quy hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế như sau: Xây dựng đội ngũ nhân lực y tế tỉnh Đắk Nông đủ về số lượng và chất lượng, nâng cấp và sửa chữa cơ sở hạ tầng các Trung tâm y tế tuyến huyện để đáp ưng nhu cầu chăm sóc sức khỏe người dân trong tinh hình mới.
Đối với việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý trong ngành y tế tuyến huyện đã ban hành Quyết định số 20/2018/QĐ-UBND, ngày 17/9/2018 về việc ban hành quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với cấp trưởng, phó các tổ chức đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Y tế; trưởng, phó phịng y tế thuộc UBND cấp huyện trển địa bàn tỉnh Đắk Nông. Để hướng dẫn các cơ sở y tế ngành triển khai thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý, nhằm phát triển đào tạo nguồn cán bộ trẻ có đức có tài, có triển vọng và năng lực quản lý để đưa vào quy hoạch và bổ nhiệm. Đến nay đội ngũ cán bộ trong quy hoạch luôn được quan tâm, được tạo điều kiện đi học các lớp kiến thức về quản lý nhà nước, lý luận chính trị để có đủ điều kiện kiến thức về quản lý. Tiêu chuẩn được đào tạo về kiến thức QLNN là một trong những điều kiện cần của cán bộ lãnh đạo quản lý trước khi bổ nhiệm.
Công tác quy hoạch cán bộ ngành y tế tuyến huyện trên địa bàn tỉnh Đắk Nông đã được xây dựng theo kế hoạch, bám sát các chỉ đạo của UBND tỉnh, Sở Y tế tỉnh và được triển khai khá đồng bộ, bài bản. Vì thế có thể ứng phó kịp thời về nhân lực y tế, cán bộ khi có biến động đột xuất.