Kinh nghiệm của tỉnh Hà Giang

Một phần của tài liệu Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế tuyến huyện, tỉnh đắk nông (Trang 52 - 53)

Nhằm đảm bảo cho mọi người dân đều có khả năng tiếp cận với các dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe có chất lượng ngay tại cơ sở; những năm qua, mạng lưới y tế cơ sở trên địa bàn tỉnh Hà Giang được củng cố, hồn thiện. Qua đó, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Hà Giang có 19 phịng khám đa khoa khu vực và 177 trạm y tế với trên 500 giường bệnh. Tại tất cả các đơn vị y tế cơ sở đều có bác sĩ cơng tác; trong đó, thường trú có 143, luân phiên 54 người; 100% trạm y tế xã có nữ hộ sinh, y sĩ sản, nhi công tác. Mạng lưới khám, chữa bệnh (KCB) tại các tuyến tiếp tục được củng cố, ổn định và phát triển; số giường bệnh đạt 32,6 giường/10.000 dân. Các chính sách KCB cho người nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi, đối tượng chính sách, chữa bệnh BHYT, đồng bào dân tộc thiểu số được đảm bảo.

Trong thời gian qua, Sở Y tế Hà Giang đã tập trung đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao và đảm bảo cung ứng đầy đủ thuốc, vật tư y tế cho các cơ sở. Các hoạt động chuyển giao kỹ thuật và hỗ trợ bệnh viện tuyến dưới được tích cực triển khai. Cùng với đó, nhiều kỹ thuật mới được chuyển giao cho bệnh viện tuyến huyện, như: Phẫu thuật thủng trực tràng, thay khớp háng, đặt máy tạo nhịp tim tuần hoàn, chạy thận nhân tạo…Mặt khác, cử cán bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới nhằm nâng cao chất lượng KCB. Đến nay, tồn tỉnh đã có 3 bệnh viện được Bộ Y tế phê duyệt là bệnh viên vệ tinh của Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện E Hà Nội.

Từ dự án Giáo dục và đào tạo nhân lực y tế phục vụ cải cách hệ thống y tế, trong năm 2018 đến nay đã đạo tạo, bồi dưỡng cho gần 2.000 bác sĩ, y

sĩ, điều dưỡng tuyến cơ sở về mơ hình bác sĩ gia đình. Mặt khác, các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ phần mềm KCB, kết nối thanh nâng cao, cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị hiện đại, đội ngũ y, bác sĩ giỏi đã góp phần làm tốt cơng tác chăm sóc sức khỏe, tạo sự hài lòng cho người dân. Tỉnh đã thực hiện chính sách thu hút nhân tài bằng cách “lơi kéo và giữ chân” hàng trăm sinh toán trực tuyến BHYT. Triển khai hiệu quả phần mềm liên thông đến 100% trạm y tế xã, phường để thực hiện cơng tác KCB, thanh tốn BHYT và quản lý bệnh nhân.

Nhờ chú trọng, nâng cao chất lượng hệ thống y tế cơ sở, công tác KCB trên địa bàn tỉnh đã được nâng lên rõ rệt. Năng lực dự phòng của tuyến y tế cơ sở được viên là người ngoài tỉnh tốt nghiệp các trường đại học y, dược lên công tác. Được tạo môi trường làm việc thuận lợi, cho nên hầu hết bác sĩ, dược sĩ thuộc diện thu hút đều yên tâm cơng tác, nguyện gắn bó lâu dài với ngành y tế nơi cực bắc Tổ quốc. Tình trạng bác sĩ cơng tác một thời gian rồi xin luân chuyển về xuôi giảm hẳn so với trước kia.

Một phần của tài liệu Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế tuyến huyện, tỉnh đắk nông (Trang 52 - 53)